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人事・採用担当 マネージャー
年収：応相談
採用企業案件
株式会社NTT Digital
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- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 人事・採用担当 マネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
組織/チームの業務概要 NTT Digitalではweb3事業を国内外で展開予定です。事業拡大に伴い、優秀な人材の確保が重要な鍵となります。そこで、採用活動をリードしていただける採用企画・戦略スペシャリストを募集します。今後中途採用を中心に、日本国内での人材獲得に加え、海外拠点での人材獲得にも取り組む予定です。 担当いただく業務概要 （採用・育成業務） 事業運営と連動した人材ポートフォリオの策定、戦略的な人的リソースの配置 ・人事計画の策定・管理、採用要件定義、人材獲得戦略の策定・実行 ・採用活動：媒体選定～求人票作成、採用広報・ブランディング ・会社の成長と社員個人の成長に向けた育成施策等の実施 ・キャリア採用者へのオンボーディング ・活躍しやすい、働きやすい会社環境の整 ・P&V、エンゲージメント向上に向けた施策検討・実行 上記に加え人材開発/組織開発や人事制度企画並びに運用等、人事関連業務も幅広くお任せ致します （変更の範囲）当社業務全般 |
| 労働条件 |
■職種 / 募集ポジション 人事・採用担当 リーダー職 ■雇用形態 正社員 契約期間の定めなし ※別途有期雇用の制度あり （契約期間は5年を上限とし、更新回数は最長1年の契約を最大4回まで ） ■給与 年収 600万円 〜 850万円 ※賞与:有 ※上記金額には時間外手当は含まれておりません ※上記金額は目安であり、 能力・経験を考慮の上応相談 ■勤務地 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 山王パークタワー10階 ※オフィス出社とテレワークのハイブリッド勤務 （変更の範囲）会社の定める営業所 ■9:30-18:00（休憩60分 実働7時間30分） ※スーパーフレックスタイム制度：有 （コアタイムなし、１日の最低勤務時間３時間、分断勤務可） ■休日 完全週休2日制（原則土・日曜日）、国民の祝日、年末年始（12月29日〜1月3日※国民の祝日および週休日を除く） ※2024年度122日 ■福利厚生 ベネフィットステーション、企業年金、財形貯蓄制度、社員持株会 相互扶助年金 等 ■加入保険 社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■受動喫煙対策 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ■副業・兼業 推奨（申請の上、組織長の承認後実施可能） ■試用期間 試用期間あり（4ヶ月） ■休暇 年次有給休暇20日（初年度は採用月により異なる）、夏季休暇（3日）、特別休暇（慶弔ほか）、ライフプラン休暇、病気休暇等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■ 求める経験/スキル・事業会社等における採用・人事実務経験 ・ビジネス職種・エンジニアリング職種を中心とした採用経験 ・エージェント/ヘッドハンター/スカウト媒体/SNS/リファラル 等 ・採用に関する定量的な分析・課題設定・課題解決の一連のプロセスの経験 ・業務処理能力、プロジェクトマネジメントスキル、問題解決能力 【歓迎（WANT）】 ■ その他あると望ましい経験/スキル・グローバル人材の採用経験 ・英語でのコミュニケーション能力 ・業務への熱意を持ち、解決に向けたアクションがとれること |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 新規事業 海外事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/06 |
| 求人番号 | 3688894 |
採用企業情報
- 株式会社NTT Digital
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- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【設立】2022年12月15日
【代表者】濱名 健一
【本社所在地】東京都千代田区永田町2丁目11番1号
【事業内容】暗号資産及びブロックチェーン技術を利用した商品・サービスの企画～運用
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