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部署・役職名 | 【人事マネージャー】西日本トップクラスのたまご生産量◆創業から97年、国内唯一の「完全直営一貫生産システム」を確立する卵メーカー |
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仕事内容 |
【募集背景】 企業改革としても新たな取り組みを行っており、今回は、組織規模や時代に合わせた、職能別人事制度を導入いたしました。 新制度の浸透に向けて、1,000人規模の組織を管理いただくことに面白さを感じていただける方を募集しております。 【職務概要】 人事マネージャーとしてHR領域における広域業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ◆人事制度運用(評価、昇格、賃金査定 他) ・制度の運用管理 ・規則規程やマニュアルの整備、改版 ・説明会や研修による制度の適正運用 ・評価結果の分析と処遇への反映検討 ・制度の適時見直し ◆その他人事総務業務 ・労働基準法、労働安全衛生法等の関連法令への対応 ・現場の労務問題、課題への対応 ・給与計算や社会保険についての関連法令等への対応 ・給与計算処理および各種手続き ・階層別研修の実施(外部機関との連携) ・総務業務全般 【会社紹介】 ~卵を通じて「皆さまの食生活をより豊かに」~ 弊社は1927年に種鶏・孵化業を創業し、現在では卵の生産に関する全ての工程を自社で担う国内唯一の「完全直営一貫生産システム」を確立するに至りました。 昨今、物価上昇等事業環境は急激に変化していますが、「皆さまの食生活をより豊かにする」ことを社会的使命として企業努力を果たしていく所存です。 |
労働条件 |
【勤務時間】 8:30 ~17:30(休憩80分) 【休日・休暇】 隔週休2日制(隔週土曜日・日曜日) 祝日、年末年始休暇、慶弔休暇 ※会社カレンダーによる ※休日出勤の場合は代休の取得が可能です 【昇給・賞与】 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(8月、12月) 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 【その他補足】 ・交通費全額支給 ・退職金制度 ・時間外手当(超過分支給) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ◆人事制度運用(評価・昇格・賃金査定 他(10年以上)◆人事労務経験(3年以上) 【歓迎(WANT)】 ◆マネジメント経験◆事業会社などでの人事制度の運用・推進経験 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/11/20 |
求人番号 | 3689345 |
採用企業情報
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