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GSBG直下組織におけるUvanceビジネスのチェンジマネジメントリード
年収：1100万 ～ 1300万
採用企業案件
富士通株式会社
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- 資本金325,600百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
| 部署・役職名 | GSBG直下組織におけるUvanceビジネスのチェンジマネジメントリード |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 グローバルソリューションビジネスグループ（以下、GSBG）を中心に、富士通全体をUvanceビジネスを実現する組織へと変革する。 【具体的な業務内容】 2023年11月1日付BG直下新設組織において、以下業務を遂行。 ・BG長の方針に基づき、変革全体の青写真、ロードマップを作成し変革を推進 ・組織・部門横断の変革イニシアティブを立ち上げ、課題解決に取り組む ・社内関係部門を巻き込んだ活動を行い、Uvanceを全社で自分事化する ・変革のインフルエンサーとして、組織内のカルチャー変革に取り組み、一人一人を変革の実践者とする ・変革のモニタリング、OODAループによる変革のマネジメントを行う 【業務の魅力】 ・BG直下組織においてBGの枠組みを超えた富士通全社における変革をリードする経験 ・組織・部門横断で多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進する経験 ・プロジェクトマネジメントに関する経験、スキル ・チェンジマネジメントの経験、スキル 【期待役割】 課題を解決するための組織横断イニシアティブ（時限PJ）を立ち上げ、短期で課題解決を推進。 Transformation OfficeメンバーがPM/チェンジエージェントとしてイニシアティブをリード。 ※ご本人の経験、スキル、キャリア志向に応じて、以下担当業務のうち、最適なポジションにアサイン予定 ・ビジネス変革担当:価値の伝達・創出に関する変革デザイン、関連プロジェクトのマネジメント ・業務変革担当：データドリブン・効率的なオペレーション・エンゲージメントの高い組織への変革デザイン、関連プロジェクトのマネジメント |
| 労働条件 |
【勤務地】 ・Fujitsu Kawasaki Tower |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・戦略企画業務、組織運営経験、または準ずる経験【歓迎（WANT）】 以下の経験があること・新規ビジネス、商品企画、マーケティング経験 ・部門もしくはプロジェクトの事業管理経験、または準ずる経験 ・海外ビジネス経験、駐在経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・Prosci チェンジマネジメント資格 【語学力】 ・日常会話レベル |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/07/24 |
| 求人番号 | 3689537 |
採用企業情報
- 富士通株式会社
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- 資本金325,600百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
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会社概要
【設立】1935年6月20日
【代表者】代表取締役社長 時田 隆仁
【資本金】3,256億円（2024年3月31日現在）
【売上高】3兆7,560億円 2023年度※連結
【従業員数】124,000名（グローバル）※2024年3月31日現在
【本社所在地】神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1
【事業内容】 テクノロジーソリューション、ユビキタスソリューション、デバイスソリューション
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