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| 部署・役職名 | HR Director |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・ 人事全般のマネジメント ・ ビジネスに即した組織作りの実施 ・ 人件費予算の作成及び実績の分析 ・ 採用の立案とその実施（本社/リテール現場） ・ 本社HR Directorとのコミュニケーション（英語で実施） ・ 部内マネジメント |
| 労働条件 | 面談時に開示 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ 人事経験10年以上・ 消費財、小売り、ファッション、アパレル等店舗を持つ業界での人事統括に興味を主お持ちの方 ・ 人事管理職経験5年以上 ・ ビジネス英語必須 【歓迎（WANT）】 ・ 人事としての管理ポジション経験者・ 消費財、小売り、ファッション、アパレル等店舗をもつ業態に興味のある方 ・ 新たな発想で組織を作っていく気概のある方 ・ 柔軟に業務をこなせる方 ・ コミュニケーション力がある方 ・ フットワークの良い方 ・ 現場目線を常にもてる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/07/10 |
| 求人番号 | 3689875 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 流通・小売 サービス
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- ★★トピックス★★ ラグジュアリーブランドではセールスプロモーション、VIP顧客マネジメント関連ポジションが複数出ております。 セールスプロモーション、イベント企画、VIPケア、リテールエクセレンス、CRM、宝飾時計販売外商担当等経験者、お問い合わせください。
- (2023/09/06)
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