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HRビジネスパートナー（HRBP）
年収：800万 ～ 1200万
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富士通株式会社
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- 資本金325,600百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
| 部署・役職名 | HRビジネスパートナー（HRBP） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 DX企業に相応しいグローバルな人材マネジメントの実現を目指し、人事施策やプロジェクトを通じて変革を推進する。 特に事業部門の経営者や責任者のHRビジネスパートナーとして事業成長を人と組織の両面からサポートする役割を担う。 【具体的な業務内容】 人事のビジネスパートナーは、担当する事業部門をクライアントとし、事業戦略実現のパートナーとして組織・人材の側面から事業の成長をサポートします。事業部門のビジネスリーダーと共に組織・人材に関する様々な課題に向き合い、人材の獲得や育成、タレントマネジメント、組織開発、評価・処遇などの短期・中長期の多様なテーマについて、人事部門の他チームと連携・協働しながらタイムリーに施策を立案・実行します。 【業務の魅力】 ・将来を見据えた人事領域における変革プログラム、最新テクノロジー、風土改革など、多岐にわたる新しい領域での経験や知識を獲得することができます。 ・日本にいながらにして海外メンバーとのコラボレーションや、他部門や社外との接点も多く、人事プロフェッショナルとして必須となるヒューマンスキルを身に着ける機会が得られます。 【期待役割】 ・担当組織におけるビジネス戦略実現、目標達成のため、組織・人材に関する重要アジェンダのアクションプランを策定・実行するとともに、ビジネスリーダーおよびラインマネジメントに対するアドバイスや提言を行います。 ・組織・人材戦略に基づき、タレントマネジメントや組織デザイン、人員計画策定、ダイバーシティ推進など、組織と人材に関する全社重要テーマを推進します。 ・採用チームと連携し、担当ビジネス領域における人材の獲得をタイムリーに行い、人員計画の充足に対する責任を担います。 ・担当組織における評価プロセス、処遇、昇格・昇進等のプロセスを主体的に実行します。 ・海外の人事部門とも連携し、グローバル組織においてシームレスな人事サポートを展開します。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 ・Fujitsu Technology Park（川崎市） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下の経験必須・ 人事実務経験（３～5年程度） ・ 多様な人材とコラボレーションできるオープンマインド ・ 日常会話レベル以上の英語力 【歓迎（WANT）】 以下の経験があること・ 英語を用いた人事業務推進の経験 ・ 人事ビジネスパートナーの経験 ・ 組織開発の知識や経験 ・ プロジェクトマネジメントの知識や経験 ・ システム導入に関する知識や経験 【語学力】 ・ビジネス会話レベル |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/07/24 |
| 求人番号 | 3690671 |
採用企業情報
- 富士通株式会社
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- 資本金325,600百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
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会社概要
【設立】1935年6月20日
【代表者】代表取締役社長 時田 隆仁
【資本金】3,256億円（2024年3月31日現在）
【売上高】3兆7,560億円 2023年度※連結
【従業員数】124,000名（グローバル）※2024年3月31日現在
【本社所在地】神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1
【事業内容】 テクノロジーソリューション、ユビキタスソリューション、デバイスソリューション
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