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メインフレームソフトウェア開発・サポートの業務変革の責任者
年収：1100万 ～ 1300万
採用企業案件
富士通株式会社
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- 資本金325,600百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
| 部署・役職名 | メインフレームソフトウェア開発・サポートの業務変革の責任者 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 ミッションクリティカルシステムによる事業継続を求める顧客に対して、システムのモダナイゼーション技術の提供を通してDX化を推進することで、長期に渡たるサービスサポートとインフラを維持できるCredibilityを堅持し、社会課題の解決に貢献する。 【具体的な業務内容】 当社は、ICTを通じてお客様のビジネスの成長を支えていきます。その中で当部門が担当するメインフレーム製品は、お客様とともに半世紀を越えて進化し続け、国内市場シェアトップクラス。当社のDNAである品質へのこだわりとともに、金融・官公庁を始めとする多くのお客様の基幹システムを支えて続けています。 当PJでは、オペレーティングシステム、オンライントランザクション制御、データベース、オープンサーバとの連携制御など、メインフレームが稼働するために必要な基盤ソフトウェアの開発、サポートを担当しています。 【業務の魅力】 メインフレームは、主に日本国内の社会システムで長年ご利用頂いています。お客様の安定稼働のための開発・保守・サポートは、緊張感もありますが、社会貢献を実感できてやりがいの持てる仕事です。 【期待役割】 本ポジションは10名程度のグループの幹部社員としてメインフレーム基盤ソフトウェアの保守・サポートチームを率いてもらいます。既存製品の特性を理解し、お客様先で発生したトラブルの解決・原因追及・再発防止策の制定と実施を行うことが主たる業務です。サポートを長期間続けるための人材育成と体制構築、現場のモチベーション管理も重要な職務です。 また保守業務に直接かかわらず、メインフレームソフトウェアのビジネス管理を行う人材も募集しています。その場合、売上予測と原価・費用管理を行い、ビジネスの健全性を保つための各種施策の立案・実施を行うことが主要業務となります。 いずれの職種の場合も、現行手法の墨守ではなく、効率化、機械化、AIなどを用いた新たな手法を探り、実施していく積極的な改革姿勢が重要になります。 |
| 労働条件 |
＜勤務地＞ ・本店・川崎工場：神奈川県 ・沼津工場 Matsumoto Hub Nagoya Hub Kobe Hub 幕張システムラボラトリ ＜制度・福利厚生＞ ・リモートワーク可 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下の経験必須・障害対応経験（本番稼働システムの障害リカバリ、ユーザ対応、発生原因分析、再発防止策定） ※プラットフォームは問わない。 ・プロジェクトマネジメント経験（５年以上）※管理職経験必須 ・ソフトウェア開発経験（３年以上） 【歓迎（WANT）】 以下の経験があること・メインフレームソフトウェア開発経験（5年以上） ・メインフレーム利用経験（5年以上） ・マイグレーション経験 ・ビジネスマネージメント（損益管理）経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 対策なし |
| 更新日 | 2024/07/31 |
| 求人番号 | 3690828 |
採用企業情報
- 富士通株式会社
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- 資本金325,600百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
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会社概要
【設立】1935年6月20日
【代表者】代表取締役社長 時田 隆仁
【資本金】3,256億円（2024年3月31日現在）
【売上高】3兆7,560億円 2023年度※連結
【従業員数】124,000名（グローバル）※2024年3月31日現在
【本社所在地】神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1
【事業内容】 テクノロジーソリューション、ユビキタスソリューション、デバイスソリューション
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