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| 部署・役職名 | FSP Line Manager |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
R＆DS事業部には、最先端の新薬開発や大規模グローバルスタディなどの依頼が世界中の製薬メーカーから寄せられ、多岐にわたる臨床試験に携われる機会があります。臨床開発部門におけるラインマネジメント（LM）職として、CRAの育成、パフォーマンス管理・評価ならびにリソースマネージメントを担います。（下記参照） ・CRAの育成を通じたプロジェクトの品質向上 ・医療機関へのCRA同行及び同行報告書の作成、モニタリング報告書のレビュー ・CRAのパフォーマンス評価並びに指導 ・CRAの目標設定及び、中長期的なキャリア開発のサポート ・教育研修の企画、実施 など ・その他、CRAのマネージメントに関わる業務全般 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員（試用期間6ヶ月） 【給与】経験・能力・資格等考慮し、弊社規程に則して決定します。 ※年俸制。賞与分も月額基本給に加算された上で毎月12分の1相当額が支給されることになる。 賞与：なし 基本給の見直し：原則年1回（4月） 【勤務形態】 標準勤務時間：9:00 – 17:30 休憩 11:30 – 13:30 までの間の60 分 フレキシブルスタイルワーク（FSW）＊ ＊FSW は、自宅やオフィス等働く場所に捉われず効率的で生産性の高い業務を行う勤務形態。標準勤務時間を基本としつつ、深夜時間帯（午後10 時～午前5 時）を除いてフレックスタイム制が適用される。尚、クライアントプロジェクトに従事する社員等、FSW が適用されない場合もある。 【休日】 毎週土曜日·日曜日、国民の祝日、年末年始（12 月29 日～31 日、1 月2 日～4 日）、その他会社が休日と定めた日 【休暇】 年次有給休暇、夏季休暇、病気休暇、特別休暇、女性特別休暇、育児介護休暇、看護休暇 ※補足 休業・休暇（無給） 産前産後休業：産前6 週間、産後8 週間（ただし多胎妊娠の場合は産前14 週間、産後8 週間） 育児休業：最長で養育する子が3 歳に達するまで 生理休暇：必要日数 介護休業：要介護状態にある家族1 人につき93 日まで 看護休暇：小学校就学前の子を看護する場合、年間12 日まで 【福利厚生】 ・社会保険：労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険 ・退職金制度：あり ・定年：満60 歳（60歳に達したとき） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須条件】・CRA経験:基本7年以上 ・CRAとして治験の立ち上げから終了までを経験していること ・CRAとしてLeadの経験があること ・CRAとして後輩育成の経験があること 【歓迎（WANT）】 【歓迎要件】・People management （Line management） 経験をお持ちの方 ・外資系の製薬企業/CRO企業における勤務経験があれば尚可 ・業務で英語を使用している方は尚可 ・オンコロジー領域における試験経験、知識があれば尚可 ・グローバルスタディの経験があれば尚可 【こんな方は更に活躍できます】 ・グローバルスタディや大規模案件に携わってみたい方 ・新規のクライアント立ち上げに携わってみたい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/28 |
| 求人番号 | 3690832 |
採用企業情報
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