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【第二創業期のベンチャー企業】ホテル運営部門の京都統括責任者／レジデンシャルホテル運営

年収：800万～ 1000万

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株式会社REAH Technologies

部署・役職名	【第二創業期のベンチャー企業】ホテル運営部門の京都統括責任者／レジデンシャルホテル運営
職種	店舗管理・店舗運営店舗・FC開発店長
業種	その他ホテル
勤務地	京都府大阪府
仕事内容	【仕事内容】京都エリアのホテルの収支・運営品質改善のためのマネジメント業務・ホテルオーナー対応業務をメインにお任せいたします「運営効率を向上・費用をセーブさせつつ、いかに付加価値の創出／顧客満足度の向上を図るか」を念頭に、データや数字を基に仮説検討から企画立案までご対応いただきます。＜具体的な仕事内容＞・施設全体の顧客満足度管理・品質(接客・清掃・設備備品等)管理・コスト改善・ホテルオーナーとの打合せ（支出実績の報告や運営課題の対策提案等）マンションデベロッパー・不動産会社をはじめとした法人顧客が中心です。・施設横断的な仕組みづくり・関係業者(清掃・アメニティ等)との調整・対社内打合せ（各施設担当社員や他部との調整）・アルバイトの採用・育成・マネジメント　など《使用ツール》Slack・Google Drive・Excel 【仕事の魅力】・ロジカルかつスピード感もって自身で企画、実行できます。・業界慣習に捉われず柔軟で新鮮な価値提供策を考え抜き、現場での実行まで企画できます。・自身の活躍が会社の成長に直結する重要なポジションです。・人口減少社会において数少ない成長産業であり、今後の会社の成長に応じて自身のキャリアパスも拓けます。【キャリアパス】・スーパーバイザーとして入社後、活躍に応じてマネージャー以上への昇格もあり。（職階は「部長／シニアマネージャー／マネージャー／スーパーバイザー／アシスタント」）＜参考例＞・22歳大学卒業後、アルバイトとして参画→23歳正社員昇格（スーパーバイザー） →25歳マネージャー →27歳シニアマネージャー・28歳マネージャーとして参画→29歳シニアマネージャー →33歳取締役部長【組織体制】・社内は５部体制（運営業務部・予約管理部・営業企画部・事業開発部・管理部）・正社員 19名・男女比 50:50程度・平均年齢 35歳・営業企画部・事業開発部・管理部は本社（東京）運営業務部は各エリア（東京・大阪・京都）予約管理部はフルリモート（東京）・前職宿泊業界やアルバイトからの社員昇格が多いですが、幅広く募集しています。・運営業務部は下記の体制です。・東京：正社員３名＋アルバイト（フロント・清掃）・大阪：正社員４名＋アルバイト（施設管理）・京都：正社員２名＋アルバイト（フロント・清掃）【募集背景】私たち株式会社REAH Technologies（リアテクノロジーズ）はレジデンシャルホテル（長期滞在型のホテル）をはじめとした宿泊施設を運営しているホテルベンチャー企業です。合法民泊のパイオニアである株式会社百戦錬磨から独立する形で2018年に設立。現在、東京23区内・京都市内・大阪市内の3エリアで、16棟500室弱を展開しています。コロナ禍の「宿泊業界冬の時代」を経て販売力や運営力は向上しており、直近では「新規施設の案件獲得～開業」と「宿泊体験の高付加価値化」に取り組みながら成長スピードを加速化しているところです。数年以内のIPOを目指していることから、より組織を強化し事業を拡大していくために、コアメンバーとして活躍いただける人材を募集しています。【事業内容】私たち株式会社REAH Technologies（リアテクノロジーズ）はレジデンシャルホテル（長期滞在型のホテル）をはじめとした宿泊施設を運営しているホテルベンチャー企業です。合法民泊のパイオニアである株式会社百戦錬磨から独立する形で2018年に設立。現在、東京23区内・京都市内・大阪市内の3エリアで、16棟500室弱を展開しています。具体的には下記の事業を行っています。・レジデンシャルホテルを中心としたホテル・民泊等の集客・運営・ホテル出店の事業計画作成・コンサルティング・プロデュース訪日外国人旅行者を中心とした「宿泊客」、不動産を所有・運用する「ホテルオーナー」、ホテルを運営する「当社（従業員・株主）」の三方良しを目指しており、大手マンションデベロッパーなどとの取引も増加しているなど、１棟型のレジデンシャルホテルの運営会社としては大阪を中心に知名度を有しています。数年以内のIPOを目指しており、会社としても事業としても急成長中の会社です。
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】当社運営の京都施設に勤務いただきます。 ※すべて京都市内・BON京都清水（京都市下京区西橋詰町742）・BON京都ステーション（京都市南区西九条池ノ内町2）等【勤務時間】 9:00～18:00（実働8時間）【給与】月給制・交通費支給（当社規定に従う）・残業手当・出張手当【休日・休暇】年間休日：概ね123日完全週休２日制（土曜・日曜）・祝日　・年末年始休暇（３日間）・夏季休暇（３日間）・有給休暇（勤続年数に応じて10日～20日）・慶弔等特別休暇・産前産後休暇　他【福利厚生】・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）・社用PC（Windows）・携帯（iPhone）貸与・資格取得支援・調査宿泊補助制度（計８万円／年） ※四半期に一度、２万円まで私的な宿泊代金を会社で助成するプログラム（レポート提出等の要件あり）。
応募資格	【必須（MUST）】以下の全てまたはいずれかに当てはまる方（業界問わず）・複数店舗の管理経験をお持ちの方（宿泊・小売・飲食・サービス等業界問わず）・SC等の複合商業施設でテナント管理・PM経験をお持ちの方・上記に相応するスキルをお持ちの方・大卒以上・社会人歴３年以上・基本的なPCスキルエクセル：施設毎のP/L・各種データを分析し、収支改善策を検討する等パワーポイント：[対社外]提案資料の作成等、[対社内]マニュアルの作成等・データや数字に基づく論理的思考・チームビルディング・マネジメント経験【歓迎（WANT）】・自ら手を動かし、目標達成・課題解決を行った経験をお持ちの方・対法人の提案営業・コンサル・折衝のご経験、または相応のスキルをお持ちの方・新規事業やプロジェクトの立ち上げ経験をお持ちの方【求める人物像】・プロセス思考をお持ちの方・問題解決力・問題解決志向の高い方・当事者意識をもって主体的に業務を進められる方・周囲と協働しながらチームで業務を進められる方
アピールポイント	管理職・マネージャー
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/07/16
求人番号	3690874

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