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| 部署・役職名 | ITシステムの【基盤設計構築】／新規事業の立ち上げ／想定年収434～1,065万円／大手重工／土日祝休み・年休123日 |
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| 仕事内容 |
＜入社直後＞ ・大手重機械工業メーカーにて、海外企業と次期航空機を共同設計するために必要な情報セキュリティやITシステム基盤の設計/構築業務 ・上の業務にプラスして、自社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施 ※官公庁向けの大型で長期プロジェクトに携わっていただきます。 ※能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。 ※体系的なコンサルティング教育（マーケティング、経営戦略、ロジカルシンキング等）を自宅から受講することができます。 ＜案件事例＞ ・共同設計環境構築プロジェクトの全体管理（スケジュール管理、課題管理、リスク管理） ・施設セキュリティ要件、 IT関連組織の体制構築、セキュリティ組織の体制構築、業務デジタル化推進 ・システム検討（インフラ設計、データベース設計、アプリケーション設計） ・海外拠点のシステム構築、システム維持管理、セキュリティ基準細分化、リスクマネジメント策検討 など ＜変更の範囲＞ ★自社業務全般 顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行います。 また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含みます。 【配属先】 Mobility事業本部 ◆Mobility事業本部 国内屈指の大手輸送機器メーカー（自動車・航空・宇宙・鉄道業界など）へソリューションを提供しています。 複合材などの新素材を使用した構造部品やシミュレーションやAI等を活用したデジタル設計、自動運転技術など、国内産業のコアとなる技術に触れながら活躍いただけます。 【特徴・魅力】 ■キャリアビジョンを実現するためのキャリア支援制度 ・プロジェクト終了後は、エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で配属先を決定します。 ・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。 ・エンジニアとしてスペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。 ■様々なキャリアが選択できる教育研修制度 ・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日に自宅から受講が可能です。 ・次世代で活躍できるエンジニアを目指し、技術分野を問わず全社員に基礎的ITリテラシーの研修が受講可能です（AI、IoT、ビッグデータ、RPA、クラウド、Python など） ・AI、IoT、データサイエンス、自動化ツールなどの先端技術を習得できる専門技術研修が充実してます。 ・PMBOKに基づいたマネジメント研修など体系的なPM育成体制が整っています。 ・マーケティング、経営戦略など体系的なビジネス研修も充実しており、エンジニアとして働きながらコンサルタントを目指すことも可能です。 ■明確な評価制度 エンジニアの能力を15段階にレベル分けし、レベル毎に評価基準を明文化しているため、評価結果に対する納得感が高い仕組みになっています。また、毎年の評価面談では振り返りだけでなく、一段上のレベルを達成するための課題を個別にフィードバックすることで、継続的な能力開発に取り組むことが出来る仕組みとなっています。 ■キャリアの可能性を広げるパラレルキャリア ・複業が可能であり、様々な業務チャレンジする事が可能です。（※事前申請のうえ、許可制） ・社内複業制度もあり、認定講師登録制度を利用して、弊社アカデミー事業の技術講師を複業としている社員もいます。 |
| 労働条件 |
【労働環境・条件等】 ●雇用形態：正社員、雇用期間の定めなし ●勤務地：愛知県小牧市 ●受動喫煙対策：屋内原則禁煙（お客様先の環境・設備に準じる） ●出張：あり（イギリスを含む） ※英語スキルのある方のみ ●転勤：当面なし ●就業時間： 9～18時（所定労働時間内8時間、休憩1時間） ※お客様先の就業時間に準じる ●残業：あり、平均14.3時間（2023年実績） ●試用期間：あり（3ヶ月）、本採用時と労働条件の相違なし 【給与・処遇等】 ●年収：想定434～1,065万円 ●月給：想定31～56万円 ●昇給：年2回（1月と7月、給与調整、実績や能力に応じて改定） ●賞与：年2回（9月と3月、個人評価および会社業績を加味して支給） ●年間休日：123日以上（2024年度） ●休日休暇：土日祝日 ※原則は完全週休2日ですが、お客様先のカレンダーに準じます。 ●有給休暇： ・入社時に会社が定める日数を付与 ・ライフイベントに合わせた特別有給休暇 （例）結婚（5日間）、配偶者出産（2日間）、ドナー（1年に5日間）、妊活支援（1年に5日間） ●その他休暇：会社指定休日（夏季、年末年始）、産前産後、育児、介護、など ●社会保険：4種社会保険完備 ●手当： ・時間外勤務 ・役職（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月） ・交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代（上限8万円）支給） ・在宅勤務（終日在宅勤務した日は、200円／日支給） ・業務関連資格 など ●福利厚生： ・寮・社宅（社命による転居が発生した場合に適用） ・財形貯蓄、団体保険 ・副業制度 ・資格取得報奨金 ・結婚祝い金、出産祝い金 ・健康保険組合福利厚生サービス、など ●定年：60歳、再雇用65歳まで ※60歳以降は65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員 ●退職金：あり（企業型確定拠出年金、または前払退職金） ●産休取得率：100％、復帰率：90.9％（※女性） ※男性育児休業についても取得実績多数あり、取得を推進する取り組みを行っています。 ●介護休業：実績あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ITシステム基盤の設計・構築の実務経験が1年以上・新しい技術を身に着けることに興味をもっている方 【求める人物像】 ▼4つの自社VALUE 下記の4項目を自社VALUEと定義しており、これらVALUEを体現できる方を求めています。 （1）チャレンジ 「会社・部門のビジョン」や「自分のキャリア」を実現するために、自分はどうあるべきかを考え、失敗を恐れず計画を立ててチャレンジすることが出来る人。 （2）カスタマーセントリシティ 「お客様・会社・担当プロジェクト」の解決すべき課題に向き合い、本来のあるべき姿から逆算的思考を用いて、提案・改善活動をチームの中心メンバー、もしくはフォロワーとして継続的に活動することが出来る人。 （3）チームワーク チームの目標達成のために自ら必要なアクションを実行し、リーダーの支援、後進の育成・指導を行うことで、組織一体感の醸成に貢献することが出来る人。 （4）プロフェッショナル キャリアビジョン実現に向けて、専門性の向上（アップ・スキル）または先端技術分野等の新領域の習得（リ・スキル、アド・スキル）のための具体的なアクションが出来る人。 【歓迎（WANT）】 ・企業内における情報セキュリティマネジメントの経験・アプリケーションの導入・運用試験経験 ・他部門、サプライヤーとの交渉・調整経験 ・プロジェクトリードの経験 ・ビジネスレベルでの英語能力（TOEIC 700点以上） ・海外出張（1週間～3か月）が可能な方 【選考について】 書類選考（※合否に関わらずご連絡） ▼ 適性検査 ▼ Web面接（原則1回） →目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします。 ▼ 内定 ▼ オファー面談 →処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします。 ※面接時に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談を実施する場合があります。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/07/11 |
| 求人番号 | 3691255 |
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