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| 部署・役職名 | 人事PMI（スペシャリスト） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
多種多様な事業部や子会社に伴走出来る／柔軟性のある風土 グループにおける各種PMI（及び組織再編・統合等）プロジェクトにて、事業管理の統一をドライブするためにPMOとして主に人事領域でのPMI全般をリードしていただくポジションです。人事PMI及び労務領域全般の専門性と経験に併せ、会計領域等の管理部門領域全般の知識を活かしていただきながら、同社の多種多様な事業部や子会社に伴走し下記業務をお任せします。 【職務詳細】 全体PMOひいては自らも各機能に入り込み、設計から事務処理を含む実行推進も行います。今まで培われたPMI実務経験に基づき、プロセスの現状分析～業務改善を推進し、 ■子会社の労務管理、就業規則の統一、システム統合を推進し、会社の全体最適を行う ■チームメンバーの適性を把握し、部門最適を行う 上記をミッションとして期待しています。また、人事PMIのみならず、給与計算、社会保険、勤怠・労務業務、従業員各種手続き事務関連の業務など人事労務領域のゼネラリストとしても機能していただく予定です。数ある対応業務を回しつつ、関連するリスク管理、業務フローの見直しや同社の風土・文化に基づいた労務施策の企画立案等、 得意分野を活かしマルチに活躍してくれる人材をお待ちしています。 |
| 労働条件 |
■年収：700万～1200万円 年俸制：月額583000円 賞与：－ 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有（6ヶ月） ■福利厚生： 交通費支給（月上限5万円まで）／関東ITS健保／慶弔休暇見舞金／退職金制度／資格受験費用補助／AWS・GCP・Azure実弾演習場制度／FamilyDay／誕生日ギフト／社員割引関連（社内割引、在宅系サービス法人割引、飲食系サービス法人割引、旅行代理店割引） ■休日・休暇： 完全週休2日制（土・日）／祝日／有給休暇／介護休業制度（実績有）／産休育休制度（男女共に実績有） ■勤務時間：フレックスタイム制度（フレキシブルタイム8時～20時／コアタイム11時～17時） 休憩時間：60分 残業：有 ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・労務経験（給与・社保、勤怠・労務管理など全般にわたる経験）が5年以上ある方 ・人事PMI、またはM＆Aなど子会社の立上げ、関連会社の統廃合などにPMO／PMとして関わったご経験がある方 ・数名（3～6名）以上のマネジメント経験があり、部門最適を実行した経験がある方 【尚可】 ・労働法等の法律の知見があり、法改正をスピーディにキャッチアップし、制度変更に対応してきた経験のある方 ・基幹系システムの導入に関わった事がある方 ・急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築し、成果を上げた経験がある方 ■セルフスターターな方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/07/19 |
| 求人番号 | 3692543 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット メディカル
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- 現在、管理部門職種の方への転職支援に従事しております。 私自身も転職の経験があるため、そのような気持ちに寄り添わせていただきながら、 今回のご転職での希望を叶えられるよう最大限支援をさせていただきます。
- (2024/03/07)
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