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| 部署・役職名 | 人事部長担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
コアタイム無しのフレックスタイム制／ベンチャー企業ならではのスピード感と自由度 【職務概要】 同社の経営陣や事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略の立案・推進、 また、HRチーム（採用、人事企画、労務）のマネジメントをお任せします。 【職務詳細】 事業戦略を実現するための組織／採用戦略立案～実行～改善業務 経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行 人事部門組織の戦略策定・実行 評価／報酬制度の改善及び運用 人材開発／育成体制設計及び運用 その他経営層からの特命事項の対応等 【同社について】 同社は、データ×AIでクライアントのビジネスに変革をもたらすAIスタートアップです。優れた技術力とビジョンドリブンなメンバーを有し、デジタル組織開発サービスとAI技術実装サービスの両面で成長し続けています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 労働条件 |
■年収：800万～1500万円 月給制：月額666666円 賞与：ー 昇給：有り ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有（3ヶ月） ■福利厚生： 交通費全額支給、AI研修受け放題、PC・社用携帯支給可、服装・髪型自由 ■休日・休暇： 土曜・日曜（法定休日）・国民の祝日・年末年始休暇（5日間）・夏季休暇（3日間）、その他会社が指定する日 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し） 休憩時間：60分 残業：有り ■勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】人事または組織開発の経験（5年以上） 高い問題解決能力と優れたコミュニケーションスキル 高いホスピタリティ チームマネジメントの経験 経営的な視点で仕事を設計してきた経験 【尚可】 100名程度以上の会社で自らも手を動かしながら、採用の上流（戦略策定等）から実行までをリードした経験 複数のステークホルダーと円滑に協働を進める上で必要な高い論理的思考能力、コミュニケーション能力 エンジニアやDSの採用に関与した経験 セルフスターターな方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/07/12 |
| 求人番号 | 3693211 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ～お気軽にご相談ください～ 現在、経理・人事・総務などの管理系職種希望者様専任のコンサルタントとして日々面談を行い、数百名の求職者様を担当しております。
- (2024/06/11)
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