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【アプリケーション運用保守】アプリケーションシステムの運用・保守・開発リーダー
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
富士通株式会社
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- 資本金325,600百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
| 部署・役職名 | 【アプリケーション運用保守】アプリケーションシステムの運用・保守・開発リーダー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 富士通グループの未来創出に向けたデリバリー変革 1.GDC活用によるグローバルビジネス強化・ボラティリティー吸収 2.グループレベルでのITサービス標準化・統合による成長サイクル実現 3.国内のデリバリー機能の集約および強化 4.グローバルIT人材の戦略的育成 【具体的な業務内容】 運用保守プロジェクトのサービス提供により、以下の職務を実施 1.アプリケーションシェアードサービスの提供により、お客様の業務システムへ高品質なシステムサポートを実施 2.お客様システムのLCM活動にて、継続的に課題解決と改善を通じ、お客様の経営・ビジネスに貢献する 3.中長期的なシェアードサービスのデリバリー機能集約・グローバルビジネス強化により、保守ビジネスの拡大とコストの最適化 【業務の魅力】 IT業界として、「2025年の崖」に向けて保守/運用サポートのあり方に変革が求められています。 そういう背景の中で、富士通も従来型のデリバリモデルから脱却しグローバルリソースを活用したデリバリモデルへと変革していくことは急務となっています。本組織で取り組むアプリケーション保守領域におけるデリバリモデル変革は、全社的にも最先端での取り組みであるため、やる気と行動力、創造力を重視しています。 【期待役割】 運用保守シェアードサービスの推進リーダーとして、 ・お客様へGDC連携によるグローバルビジネス強化にて、継続的なサービスの改善/サポートの提供。 ・中長期的なシェアードサービスのデリバリー機能の集約・強化により、保守ビジネスの拡大、コストの最適化。 ・担当チームのエンゲージメント向上、キャリア開発ならびに一体感のある組織作りに努め、お客様に最適なサービスの提供。 ・関連部門など社内部門と密に連携／協力しあい、ビジネスパートナーとの新たな協業体制により、プロジェクト推進。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 Fujitsu Kawasaki Tower 主な勤務地（上記以外） テレワーク（自宅） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下２項目以上の経験必須・ＳＩプロジェクトマネジメント・リーダー経験（30人月以上） ・保守プロジェクト経験（5年以上） 【歓迎（WANT）】 以下の経験があること・運用保守ビジネスへの変革、チャレンジの意思 ・Global Delivery Center(GDC) 共業プロジェクトの経験 ・英語でのやり取りに抵抗がないこと |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/07/26 |
| 求人番号 | 3693622 |
採用企業情報
- 富士通株式会社
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- 資本金325,600百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
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会社概要
【設立】1935年6月20日
【代表者】代表取締役社長 時田 隆仁
【資本金】3,256億円（2024年3月31日現在）
【売上高】3兆7,560億円 2023年度※連結
【従業員数】124,000名（グローバル）※2024年3月31日現在
【本社所在地】神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1
【事業内容】 テクノロジーソリューション、ユビキタスソリューション、デバイスソリューション
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