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| 部署・役職名 | 【SaaS事業】新規事業開発担当 |
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| 仕事内容 |
▼企業について 「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。」をミッションに、元サイバーエージェントやリクルート出身の経営者を中心に、各業界のプロフェッショナルが集まり様々な領域でサービスを提供しています。 私たちは「両利きの経営」というアプローチを推進しており、既存事業の深化と新規事業の探索を同時に進めております。また、チャンスのある事業ドメインへの積極的な投資も行っています。 ＊ ▼SaaS事業の特徴について 既存事業の領域にとらわれず、新しい軸となるBtoB領域の新規事業立ち上げに取り組んでいます。 SaaS事業では経営管理SaaSやウェビナーPDCAクラウド、クレディセゾン様と共同で後払い決済・請求代行SaaSをローンチ。その他、営業やマーケティング課題のあるクライアント様に対するAIのソリューションも展開。 ＊ ▼募集内容について 今後SaaS事業部の核となりうる新規事業を展開していく予定でして、新規事業の企画・実行を担当して頂ける方を募集するに至りました。 |
| 労働条件 |
■勤務時間 10:00～19:00 ■休日休暇 ・土日祝休み。 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社3ヶ月以降取得可能） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇など 無し ■待遇・福利厚生 【給与想定】 600万～1,500万（応相談） 給与体系：年俸制（年俸×1/12＝月給） ※40時間の残業代込み 【40時間のみなし残業代の計算方法について】 （基本給＋リモート手当（5,000円））×50/200＝みなし残業代 例）月額400,000円の内訳（基本給300,000円、みなし残業代100,000円） ※残業時間が40時間を超えた場合は、別途割増賃金を追加でお支払いします。 【給与について】 ・昇給：年2回 【諸手当】 ・交通費全額支給 ・リモート勤務手当（5,000円/月）・健康保険/厚生年金/厚生年金基金/雇用保険/労災/団体保険加入 ・保険組合、厚生年金基金保養施設 ・資格取得/研修受講/自己啓発支援制度 ・福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） ・社内サービス利用制度 ・屋内禁煙 月給28万円＋インセンティブ ◎初年度は年収600万円保証 ※残業代全額支給 ■月額220,000円のインセンティブ保証／初年度のみ L初年度年収例：月給280,000円＋月額インセンティブ220,000円×12ヶ月 2年目以降は個人業績に連動し増減します。 ■昇給・昇格 年1回 ＜勤務時間＞ 10：00～19：00（実働8時間） ◆成果にコミットすれば働き方は自由。 法人相手なので夜遅くまで対応することもありません。 現在活躍中の営業は毎日ほとんど残業なし！ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・IT業界での経験がある方＊ 【ミッション】 デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。 ＊ 【バリュー】 ・好奇心を起点にする。 ・当事者意識でやり抜く。 ・世の中に寄り添う。 ・素直さとリスペクトで学ぶ。 ・得意なことで繋がり合うチームワークで。 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/07/12 |
| 求人番号 | 3693645 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット マスコミ・メディア
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- 【キャリトレ優秀エージェント選出】人材業界で約20年のノウハウと、約8000社の経営層から直でお預かりする希少案件が強みです。面接からの内定獲得率は平均20％。積み上げた顧客との関係性から「当社だけ」の情報をお届けします。
- (2024/01/11)
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