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| 部署・役職名 | 【太陽光発電コーポレートPPA事業/蓄電池事業等の運営管理担当】リモート可/世界有数の鉄鋼メーカーグループ/健康経営優良法人「ホワイト500」 |
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| 仕事内容 |
【配属部署】 電力ビジネス事業部 次世代ソリューション部 技術室 【お任せする業務内容】 当社電力ビジネス事業部 次世代ソリューション部 技術室にて、電力ビジネスの新規事業となる以下の業務をお任せいたします。 ①太陽光発電PPA事業（オンサイト/オフサイト）＊1 ②蓄電池ビジネス＊2 ＜具体的な業務＞ 政府が掲げる「2050年のカーボンニュートラル」の実現を目指し、事業規模を急拡大中の「①太陽光PPA（Power Purchase Agreement：電力販売契約）事業」および「②蓄電池事業」に関する運営・管理業務 【具体的な内容】 ①太陽光発電所/蓄電所の運営管理 ・DXなどを活用した効率的なシステムの提案/構築 ・監視システムを活用した発電所稼働状況モニタリング ・タイムリーなメンテ対応体制の構築 ・各種点検調整業務（需要家/メンテ業者） ②太陽光発電所/蓄電所の収益管理 ・最適な収益管理方法の提案、仕組み作り、実施 ・稼働状況や収益の見える化 ・ほか社内外報告資料の作成 ③新規事業の開発支援業務 ・部内の営業・開発部門と連携した新規案件に関わる補助金（国や自治体が公募）関連業務 （申請業務・完了実績報告等） ＊1：太陽光PPA事業 当社の費用負担で太陽光発電設備を設置し、電力や環境価値をお客様に提供、20年間にわたってその対価を頂くビジネスモデルです。2019年度から取り組みを開始し、大きく事業拡大している分野です。昨年度末で約30サイト、今年度も同規模の案件を新規開発の予定です。 ＊2：蓄電池事業 需要家側、系統側に蓄電池を設置し、蓄電した電力の価値を最大限に高めるよう、自社開発のマルチユースEMSを使った運用を行います。 【配属先について】 電力ビジネス事業部での採用となります。業務推進上、グループ企業を兼務し、業務を遂行いただきます。 |
| 労働条件 |
＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・能力・年齢および前職給与などを十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:45 ＜雇用形態 ＞ 正社員 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ＜休日・休暇 ＞ 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、会社創立記念日など 年次有給休暇（4/1入社の場合、初年度より21日） ＜待遇・福利厚生＞ 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ■手当や制度も充実： 超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75％を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）、住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）、産休・育休制度など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・太陽光発電関連の業務経験があること【歓迎（WANT）】 ・事業運営業務・太陽光発電所の運営業務 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/12/11 |
| 求人番号 | 3693947 |
採用企業情報
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- 建設 エネルギー
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- 【求職者様にとってストレスのないご転職活動をしていただきたいと思っております 】 強みとして建設業界専任として10年以上経験しておりますので、最適な企業様をご紹介し、心から喜んでいただけるご縁を結びます。サービスのクオリティを高め、誠心誠意スピード対応をさせていただきます。
- (2024/11/06)
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