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部署・役職名 | 【カスタマーサクセス/マネージャー】医療DXを推進する電子カルテ導入担当マネージャーを募集します |
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メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、医療機関や行政による「持続可能な医療」や「納得のできる医療」の実現を目指し、様々なITサービスを展開しています。 また、非連続的な成長を実現するためにM&Aも積極的に推進し、高い売上高成長率を継続してきました。 本求人は、2021年にメドレーグループに参画した「パシフィックメディカル社」へご出向いただき、マネージャーとして事業グロースを推進いただくポジションです。 <グループ参画の背景> 2021年当時、メドレーの事業ポートフォリオには診療所や薬局向けのシステムはありましたが、病院向けのシステムはありませんでした。 自社開発するには莫大な時間と予算が必要となるため、M&Aを検討していたところ、電子カルテの販売強化に乗り出そうとしていたパシフィックメディカルと出会い、グループにジョインしてもらう運びとなりました。 <カスタマーサクセスの組織について> カスタマーサクセスのロールを以下2つに分けて組織設計を行っております。 ① オンボーディング組織 - 電子カルテ導入時のお客様支援に特化した組織です - 案件ごとに4~5名のチームを組み、4ヶ月ほどかけて本番稼働までの導入を支援します - 4拠点(東京、大阪、福岡、高知)で合計30名ほどのメンバーが在籍しています - 受注案件の拡大に伴い、年間15~20名ほどのペースでの中途採用を予定しています ② ユーザー支援組織 - 電子カルテ本番稼働後のユーザー支援を行う組織です - 電子カルテの活用支援・コンサルティングを定期フォロー頂きながら、 目標としてはサービスリニューアル、アップセル、クロスセスを追っています。 - 上記同様の4拠点、合計6名ほどのメンバーが在籍しています <ポジションについて> 上記の2つの組織の部長orマネージャーとしてお任せしていきます。 想定している業務例) ・KPI設計・モニタリング(解約率、Up-sell / Cross-sell、顧客満足度など) ・業務オペレーションの平準化や、組織拡大に伴う、組織戦略の設計やアップデート、組織マネジメント、採用活動など ゆくゆくは、事業部長・組織部長、事業企画、などお任せしたいポジションや役割は多くありますので、事業拡大に伴い是非キャリアの実績や幅も広げて頂けたら、と思っています。 |
労働条件 |
・想定年収 600万〜1,100万円 【固定労働制】 基本給:40.5-74.3万円 固定残業代:9.5-17.4万円(固定残業時間30時間分) ※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の固定残業代を支給。超過分は別途支給。 【裁量労働制】 基本給:35.3-64.7万円 固定残業代:14.7-27.0万円(固定残業時間49時間分) ※時間外労働の有無に関わらず、49時間分の固定残業代を支給。 ・昇給・賞与 年2回 ・契約期間 正社員:期間の定めなし 契約社員:3ヶ月(以後6ヶ月更新) ・試用期間 正社員/契約社員:3ヶ月 ・時間外労働 【固定労働制】 みなし残業30時間が含まれます 【裁量労働制】 みなし残業49時間が含まれます ・勤務時間 【固定労働制】 下記より選択可能 9:00-18:00 / 10:00-19:00 【裁量労働制】 9:00-18:00を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(当社規定による) みなし労働時間:9.8時間/日 ※1 休憩1時間含む ※2 労働区分は職種と職位により決定 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■事業会社に勤める方は以下の経験・B2Bでの顧客折衝経経験 ・営業企画/事業企画経験 ・チームマネジメント経験 ■コンサルティングファームの方は以下の経験 ・事業戦略/組織戦略の立案・推進経験 or オペレーション企画経験 【歓迎(WANT)】 ・ITサービスのご経験 or 医療業界でのご経験・100名→500名規模への組織拡大経験 ・高い学習意欲を持ち、キャリアアップや実績を積みたい方 ・変化の多い環境を楽しめる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 上場企業 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 成果報酬型 管理職・マネージャー 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/01 |
求人番号 | 3693978 |
採用企業情報
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