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部署・役職名 | ◢◤プラント設計・FA|新製品領域◢◤東証プライム企業|ホンダTier1メーカー|有休消化率100%|フレックス可 |
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仕事内容 |
~東証プライム企業!ホンダ系Tier1メーカーとして安定した財務基盤・自動車などのフレームを通して、自動車産業を支えています!~ ■募集背景 ・Co2を排出しない水素エネルギーを活用した燃料電池部品(金属セパレーター)開発をしています。 ・金属セパレーターが量産できる会社は日本で3社しかなく、当社はそのうちの1社です。 ・事業拡大に伴い、工場立ち上げに向けた増員です。 ■仕事内容 ・新工場/既存工場全体のプラントデザイン(原材料の入庫~完成品の払い出し迄の一連の工場物流動線を踏まえた最適化) ・プラント設計(仕様や性能要件を満たし、効率の良い設備配置の設計) 【配属先部門】 商品開発課 【エイチワンとは】 1939年 金属プレス製品の生産を目的として設立、その後1952年、ホンダ向け部品生産を開始。先進的な技術開発を進め、高い量産品質を武器に完成車メーカーとの直接取引を拡大している車体フレームメーカーです。ホンダを中心に、三菱、Tesla、ダイハツ、日野、小鵬、トヨタ、いすゞ、日産、スズキなどに直接フレームを供給しています。また、直近ではGM、マツダ、吉利等からも受注獲得しています。 【同社の大きな強み】 ■お客様の期待に応える技術開発力と品質管理力 車体軽量化・衝突安全性の双方を追求し、新技術を搭載したフレームの開発・製造を行い製品力を高めています。 また、世界各地の工場における量産品質の高さが完成車メーカーより評価・信頼を得ています。 ■チャレンジする社風 入社年次に関わらず裁量を与え、燃料電池用金属セパレーターの開発、他社と協働での小型電気自動車開発や再生アルミを使用した自転車製作など、新領域・新商品の開発等に積極的に取り組んでいます。 |
労働条件 |
【勤務地】 群馬県前橋市または栃木県芳賀郡 【雇用形態】 正社員 期間の定め:無し 【試用期間】 有 3ヶ月 試用期間中の勤務条件(変更無) 【就業時間】 フレックスタイム制 (コアタイム)10:10~14:50 (フレキシブルタイム)6:30~10:00、15:00~22:00 ※休憩時間1時間 ※在宅勤務あり(在宅勤務手当あり) 【手当】 ・借上社宅(6年間、自己負担2割、※通勤時間1時間超えの方が対象) ・昼食補助(昼食200円) ・在宅勤務手当(1日あたり400円) ・育児、介護手当(対象1名あたり2万円) ・時間外手当 ・交替勤務手当有(配属先による) ・通勤手当(実費精算) 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回(6月、12月) ※2022年度実績:4.8ヶ月 【休日・休暇】 ・週休2日制(年間休日121日) ・年間休日:121日 ・有給休暇:10日~20日 ・休暇制度:GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 ・備考:一般職の有給休暇取得率は100%(2022年度実績) 【福利厚生】 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) ・福利厚生:従業員持株会、車両購入割引、車両購入補助(ホンダ車・ダイハツ車)、作業服貸与、財形貯蓄補助、各種レクリエーション、選択型DC(選択型企業型確定拠出年金)、退職金 他 【育児・介護両立支援】 ・育児休業制度(満2歳まで、実労働10日間給与支給) ・介護休業制度 ・育児短時間勤務制度(小学3年まで) ・介護短時間勤務制度 ・子の看護休暇、家族の介護休暇 ・育児・介護手当(1名あたり2万円) ・フレックスタイム制度 ※男性の育休取得率:93.3%(2022年上期実績) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・設備配置、ファクトリーオートメーション分野経験・生産/物流オペレーションの企画 ・フルオートメーション化の検討経験 【歓迎(WANT)】 【歓迎する能力・経験等】・他業種でのプラント設計経験者(特に電気電子分野、半導体分野経験者) ・IoT、DX構想企画 ・マネジメント経験 ・外国語(英語、中国語、ドイツ語)が技術商談レベルで話せる ・高度な課題解決能力 【望ましい免許資格等】 普通自動車運転免許 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 フレックスタイム 新規事業 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/07/25 |
求人番号 | 3693989 |
採用企業情報
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