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部署・役職名 | 【次期グループ会社社長候補】「100年賃貸」の価値提供 | 賃貸住宅に強い建設会社ランキング16年連続1位 |
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仕事内容 |
【役割・業務内容】 当社のグループ会社である生和ホームズ株式会社へ出向いただき、次期社長候補の役割を担っていただく経営ポジションになります。 戦略に基づいたKPI設計、課題特定、解決方針の設計の様な上流工程からマーケティング、営業、オペレーションの構築と改善に至るまで幅広く携わっていただきます。 <具体的な業務内容> ・事業戦略、営業戦略の策定と実行推進 ・予実管理(数値管理および施策の検討・実行) ・経営陣、取締役としての経営推進 ・組織マネジメント ※業務詳細は面談の際にお伝えいたします。 【当社について】 建設総合デベロッパー ~創るのは、100年さきまで見すえた価値。~ ◆土地活用事業 ◆自社開発 「すべての人に思い描く以上のライフスタイルを提供する。」100,000戸以上を手がけてきた、揺るぎない実績。賃貸マンション、ホテル、カフェ、レストラン、結婚式場、駐車場etc その土地の価値を最大限に生かすために完全オーダーメイドの自社設計・施工。2度の大地震でも全半壊0件。優れたデザインと徹底した品質管理で強固なサポート。 ◆不動産経営管理 「98%以上の入居率が生む安定経営」一括借り上げシステムにより最長35年の借上家賃を保証。高い品質が生む選ばれる住居の経営管理を全面サポート。 ◆建物管理 「資産価値を高める建物管理」建物美観を維持することで資産価値を高める。独自開発のSeiwaMobileを活用して定点で画像を撮影して迅速な対処に役立てます。リニューアル工事から修繕まで無駄なコストを使わずにオーナー様の経営を支援します。 |
労働条件 |
契約期間:期間の定めなし 試用期間:なし 就業時間:経営者のため定め無し 休日 :経営者のため定め無し 休暇 :年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、夏季/年末年始/慶弔 給与 :想定年収 1,000万円~3,000万円 想定月給:833,000円~2,50,000円(ただし、試用期間中は500,000円) 給与改定:年1回 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ※以下記にいずれかのご経験や能力をお持ちの方・不動産会社の役員経験。経営責任者もしくはそれに準ずる役職でのご経験。 ・大規模なチームや組織を率いたご経験や実績。 ・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取られる方。 ・市場分析、事業戦略の策定・実行 【歓迎(WANT)】 ※以下記にいずれかのご経験や能力をお持ちの方・業界内外に強い人脈をお持ちの方 ・環境の変化に適応し、柔軟に戦略を描くことができる方 ・ビジョンや理念を理解し、継承していただける方 |
アピールポイント | 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 管理職・マネージャー |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/07/31 |
求人番号 | 3694024 |
採用企業情報
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