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調達プロセスアナリスト
採用企業案件
オリンパス株式会社
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- 資本金124,600百万円
- 会社規模5001人以上
- 精密・計測機器
- 医療機器メーカー
| 部署・役職名 | 調達プロセスアナリスト |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容 （雇入れ直後 / Immediately after hiring） 調達の標準プロセスを策定し、導入いただきます。 ・ビジネス要件を理解し、国内外にある拠点や調達以外の機能と協力して、調達プロセスの策定（更新） ・策定したプロセスの浸透計画を策定 ・策定したプロセスが担当地域に浸透するようにトレーニング実施 ・トレーニング実施後に効果検証を行い改善 （変更の範囲 / Scope of change） 会社の定める業務 Business as defined by the company ■入社する方に期待すること （1年後）日本国内の現状のプロセスと、現在進めている標準化の内容を理解し周囲にサポートをもらいながら自ら導入を推進する （3年後）グローバルでのプロセスを把握し、問題や課題をチェックし、解決まで導ける ■配属先チーム ・上司がドイツにおり英語で会話をしていきます。また部下はおらず同僚はドイツに1名いる組織です。 ■働き方 ・組織コミュニケーション促進を目的に週に2回～3回はグローバル本社に出社いただきます。 ■この仕事の醍醐味、面白さ ・グローバルポジションのため、様々な国の人たちと一緒に仕事ができる。 ・調達だけではなく、その周りに関連するSCMや品質のことも学べる。 ・多くの変化や改革の立役者になれる。" ■採用背景 組織拡大のため ■採用人数 1名 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月：待遇の変更はなし） 【勤務時間】 8：45～17：30 （休憩：昼45分） 標準労働時間8時間 ※フレックスタイム制度あり/コアタイム11：15～13：30（管理職採用の場合対象外） ※時短勤務制度あり ※テレワーク勤務あり・時間外労働あり 〈ご参考〉業務の状況等により変更となる可能性がございます ・時間外労働（平均残業時間）：20時間～30時間程度/月 ・在宅勤務：週2回～3回程度（週の半分ほどはグローバル本社へ出社を想定） 【休暇・休日】 ・休日 ：土日祝、年末年始、GW、夏期休暇 ・年間休日：129日（自社カレンダーに応ず） ・有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。 ※入社初年度は入社月にて変動します（最大20日） ※時間単位での取得も可能です（一部条件有） ・育産休暇：取得実績あり（2022年度育児休暇取得率：女性94％※1、男性70.2％） ・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤 など ・私傷病特別休暇 ・治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与） ・リフレッシュプラン ※対象年度の出産者の育児休業取得率は100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています。 【想定年収・手当】 900万～1700万 ※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。 手当：交通費支給、次世代手当（管理職採用の場合対象外）、在宅勤務手当など 【保険】 社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険） 【福利厚生】※1 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金 育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2 その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険 ※1）記載の福利厚生については各種規定、条件がございます ※2）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業 ※3）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます ※4）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■学歴：学部卒以上■語学：英語、日本語ビジネスレベル（会話、読み書き） ※日常的にドイツ人の上司や同僚と英語で会話します ■経験、スキル 以下いずれか必須 ①調達プロセスの設計、導入経験 ※製造業また製造業をクライアントにしたコンサル業界の方歓迎 ②SCMや調達業務の経験 ※調達プロセス全体の理解がある方歓迎（調達カテゴリーは問いません） 【歓迎（WANT）】 ・SOPなどプロセスや手順を作成できるスキル・策定したプロセスを様々な人にトレーニングした経験 ・医療業界の経験 ・TOEIC800点以上 ■求める人物像 ・多様な視点を持ち、海外の人たちとコミュニケーションをとることに抵抗がない人 ・積極的にコミュニケーションがとれる人 ・チャレンジや困難に積極的に取り組み、失敗を恐れない人 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/07/11 |
| 求人番号 | 3694599 |
採用企業情報
- オリンパス株式会社
-
- 資本金124,600百万円
- 会社規模5001人以上
- 精密・計測機器
- 医療機器メーカー
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会社概要
【設立年月】1919年10月12日
【代表者】シュテファン・カウフマン
【資本金】1,246億円（2024年3月現在）
【売上高】9,362億円（2024年3月期）※連結
【従業員数】28,838名（2024年3月末現在）※連結
【グローバル本社所在地】八王子市石川町2951
【その他事業所】
支店：札幌、名古屋、大阪、広島、福岡
営業所：新潟、松本、静岡、金沢、京都、岡山、松山、鹿児島
日の出工場、長野事業場(辰野・伊那)、白河事業場
技術開発センター(石川・宇津木)医療サービスオペレーションセンター(長野)医療調達部白河集中調達センター、医療サービスオペレーションセンター(白河)
【事業内容】
■内視鏡事業
オリンパスの内視鏡事業は、医療分野における革新的な技術と製造技術で医療従事者のみなさまとともに歩んでまいりました。診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献してまいります。1950年に世界で初めてガストロカメラを実用化して以来、オリンパスの内視鏡事業は成長を続けており、現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。
■治療機器鏡事業
オリンパスの治療機器事業は、医療分野における革新的な技術と製造技術で医療従事者のみなさまとともに歩んでまいりました。診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献してまいります。ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。
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