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| 部署・役職名 | 営業部長◆企業向け研修・人事評価制度構築事業 HR－Tech＆海外事業あり |
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| 仕事内容 |
当初のマネジメント範囲は新規、既存合わせた東京拠点の12名程度を想定しており、売上・利益目標の達成が最大のミッションとなります。既存顧客については営業一人当たりおよそ40～50社を担当しており、契約の維持と、顧客課題に応じた追加提案（アップセル/クロスセル）による売上向上が最優先。そのためには、KPI管理に加えて、営業個々の課題に応じた人材育成と、案件単位での営業支援も必要不可欠です。中期では、既存顧客を現在の1.6～1.7倍にする計画であり、マーケティングと連携した戦略的な新規顧客の開拓も優先度の高い戦略となります。 それらに付随して、講師やコンサルティング部門との折衝、サービス開発（研修コンテンツ/コンサルティングメニュー/システムなど）、アライアンス先の拡充、契約・発注等業務フローの見直し、グループ会社との連携など、部門を横断したご活躍にも期待しています。 1年内を目安に、管掌範囲を営業組織全体（全拠点・機能）に広げて頂きつつ、第二創業フェーズにおける顧客提供価値の再定義、営業戦略の策定など、経営幹部としてのミッションをも担って頂きたいと考えています。 本ポジションの魅力 ・当社は変革期にあり、社歴や年齢に関係なく、実力次第で入社後早期に戦略策定から関与することが可能です。当然ながらご活躍によっては、早期に経営ボードに名を連ねることもあり得ます。 ・主要機能に外部から優秀な人材が集い始めており、大いに刺激を得られる環境です。また、幹部育成に力を入れており、経営やマネジメントに関する体系的な学びの機会があります。 ・Challengeを奨励する組織風土と変革に対するトップのコミットがあり、聖域なく改革を進めていくことができます。 ・グループ会社を含めた豊富な顧客資産、情報資産があり、大きなポテンシャルがあると同時に、今後はグローバル市場への拡大を志向しており、キャリアパスにおいても幅広いチャンスがあります。 |
| 労働条件 |
雇用形態 正社員 契約期間：期間の定め無し 試用期間 有り （3ヶ月） 試用期間に関する補足事項 試用期間中の勤務条件変更はありません。 就業時間 09:00〜18:00 休憩時間 60分 時間外労働 有り 残業の有無に関する補足事項 ・所定労働時間：8時間 ・休憩：60分 ※有給休暇の1時間単位取得が可能 待遇・給与・福利厚生 入社時想定年収 800 万円〜1000 万円 待遇条件・昇給賞与 想定年収：800万円～1000万円 年俸制 残業手当：なし（管理監督者としての採用時） 福利厚生 社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災） 定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当（結婚/出産/弔事）、選択制確定拠出型年金 研修制度：入社時研修、定期面談 休日休暇 土日祝休み（完全週休2日制） 休日休暇に関する補足事項 【年間休日数：128日】※2024年度実績 土曜・日曜・祝日、夏季・年末年始、GW、有給休暇（入社半年経過後10日～）、その他 会社規定のカレンダーによる |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒以上（または同等の理解力や教養をお持ちの方）・新規開拓を含む法人営業経験5年以上 ・業績責任を伴う営業組織のマネジメント経験（10名以上の組織規模にて、複数チームをマネジメントしていることが目安） ・基本的なPCスキル（PPT、Excel、Word） 【歓迎（WANT）】 外食産業など店舗業態の知見（顧客理解のため）デジタルマーケティング、およびプロダクトの知見 対経営層への営業経験 人材マネジメントや育成、人事関連の知識 営業組織の立て直し経験 求める人物像 ・志が高く、ベンチャーマインドをお持ちの方 ・出来上がった組織、仕組みの中で働くよりも、自分で作っていくことにやりがいを感じる方 ・達成志向が強く、業績にコミットできる方 ・サービス業界や人財育成に想い入れのある方 ・周囲から学び協力関係を築ける方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/07/11 |
| 求人番号 | 3694770 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 商社 マスコミ・メディア
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