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| 部署・役職名 | 【東京】コーポレート（人事企画）／エキスパート■全社のタレントマネジメント、制度構築、組織ガバナンス等 |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
人事デザイン部のエキスパートとして、今回はタレントマネジメントのプロジェクトをメインテーマとしてリードいただきつつ、以下記載の業務の企画・立案・推進、メンバー育成補佐を担っていただきます。（詳細の業務は面接内でお伝えします） ・当社の経営戦略やMISSION遂行に向けたタレントマネジメント関連の企画立案 ・タレントマネジメントの実装に向けた、各種人事情報等の設計・実行 ・全社の異動・配置施策の方針検討 ・次期人事・報酬制度の検討 ・組織ガバナンス構築 ・その他（状況に応じてさまざまなプロジェクトに携わっていただく可能性があります） ※業務の割合やテーマはご参画いただく時期によって異なります。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間 有り （3ヶ月） ■就業時間 10:00〜19:00 フレックス制を導入 ■勤務地 東京都 ■想定年収 855 万円〜1125 万円 ■昇給・賞与：有（年2回） ■リモートワーク手当（対象者のみ）：毎月3000円支給 ■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 ■福利厚生 社会保険完備、財形貯蓄制度、確定拠出年金、住宅ローン金利優遇制度、保養所（健康保険組合）、法人向福利厚生クラブ会員、独立支援制度（入社3年経過後、同社公認の代理店として独立し、資金・家賃・採用の支援を受けることが可能）、中途入社者向け導入研修（現場配属後はOJT）、能力開発支援制度（全社研修、カフェテリア型研修） 、残業手当（勤務実績に応じて全額支給） ■休日休暇 ・休日：2022年度年間休日121日/週休2⽇制（土日）、国⺠の祝⽇、年末年始（12/30〜1/3） ・休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 大卒以上・人事領域における課題特定～企画立案、プロジェクトマネジャーやリードの経験 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事としての幅広い経験（組織/人材開発、制度設計、労務等）：目安5年以上 ・人事・戦略系コンサルティングファームで人材育成／制度設計／組織開発／人事戦略など何かしらのご経験：目安3年以上 【歓迎（WANT）】 ・タレントマネジメントやサクセションプランの企画・設計の経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/07/11 |
| 求人番号 | 3694783 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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