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3611 ビジネスデザイン（生体認証・Digital ID）【デジタルプラットフォーム／共通SIサービス】

年収：800万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 3611 ビジネスデザイン（生体認証・Digital ID）【デジタルプラットフォーム／共通SIサービス】
職種
業種
勤務地
仕事内容 【事業・組織構成の概要】
当部署は、弊社の強みである生体認証を活用したDigitalID（※）を軸とした次期中計に向けた事業開発を行っております。
エンタープライズ、パブリックとマーケットは幅広く、弊社だけに留まらず、共創パートナー企業とのコラボレーションによるビジネスや事業拡大を推進することもミッションの一つです。
（※）DigitalID：生体認証による共通IDの概念を指す
　（空港、病院、銀行、ホテルなど複数の場所やサービスを、顔認証によるシームレスな利用）

【職務内容】
2030年の次期中計を見据えた新たなDigital ID事業開発加速に向けた募集となります。
グローバルトップクラスを誇るNECの生体認証技術に加え、弊社の保有する先進技術（生成AI、ブロックチェーンなど）を組み合わせながら、更なる事業拡大に繋がる事業開発を担って頂きます。
具体的には以下の業務を想定しております。

・社会課題・市場動向・顧客ニーズ・グループ会社の強みの分析に基く事業機会の探索
・Digital IDに関する事業戦略及びビジネスプラン策定
・外部パートナーとの協業/アライアンスビジネスの創出（JV、M＆A含）
・生体認証技術以外も活用した事業戦略策定など

【ポジションのアピールポイント】
・生体認証をはじめとした最先端技術に関わることができ、事業開発を牽引して頂けます。
・特定顧客に限定せず、多岐に渡る業界・業種でのビジネス創出に関わることが出来ます。
・社内外多くのステークホルダーと共創が出来ます。
・社内経営層への距離が近いポジションです。
・技術的観点で事業開発に携わり、弊社内有識者の知見を得ることが可能です。
・リモートワーク中心、中抜けなど、柔軟な働き方で業務を行うことが可能です。
労働条件 勤務時間:8:30 ~ 17:15　※拠点によって前後　※スーパーフレックスタイム制度あり
待遇・福利厚生:◆昇給 年1回（4月）、賞与 年2回（6月、12月）
◆超過勤務手当、通勤費支給（会社規定による）、ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合55万円支給）、家賃補助　等
◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
◆独身寮、家族アパート、グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンター等（外部フィットネスセンターの利用料補助あり）、従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センター、契約保養所多数、財形貯蓄制度、従業員持株会
◆各種研修、自主研修（ITスキル資格取得、語学力強化など集合制、通信制の各種研修多数）
休日休暇:完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日、年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり）、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇（5日）、リフレッシュ休暇、産休・育休
応募資格

【必須（MUST）】

■主任の場合
【MUST】
以下のいずれかの経験のある方
・経営企画、事業戦略策定、ビジネスプラン策定などの経験
・サービス企画開発の経験・事業検証の経験（PoCなど）

【WANT】
・事業戦略の策定
・ICTに関する提案や導入プロジェクト経験
・基本的な事業戦略に係るフレームワーク（5Fs, PEST, 3C, 4P, STP・・・）の活用経験
・基礎的な市場調査/分析
・パートナーとの共創経験（関係構築/折衝等）
・経営層へのプレゼンテーション経験
・JV設立、M＆A等の経験

【ビジネススキル】
・既存ビジネスの枠組みにとらわれない柔軟な発想と論理的思考を併せ持つ方
・事業の仮説立案スキル
・管理会計を理解の上で事業計画の策定

【ソフトスキル】
・粘り強い探索マインド、アイディア創出マインドを持っている
・マクロ/ミクロの両側面から市場を捉えることができる
・周囲からの意見も傾聴し、チームで取り組むことができる
・柔軟な思考、活動におけるスピードやフットワークの軽さ
・IT業界のトレンドへの高い感度（鮮度の高い情報を仕入れ、発信する力）
・主体的に行動出来るマインドを持っている

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/09/07
求人番号 3694836

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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