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> 【新規ビジネスにおける専任技術者（1級・2級（仕上げ）建築施工管理技士をお持ちの方）】村田機械G/福利厚生◎

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【新規ビジネスにおける専任技術者（1級・2級（仕上げ）建築施工管理技士をお持ちの方）】村田機械G/福利厚生◎

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部署・役職名	【新規ビジネスにおける専任技術者（1級・2級（仕上げ）建築施工管理技士をお持ちの方）】村田機械G/福利厚生◎
職種	建築施工管理
業種	機械専門商社
勤務地	東京都
仕事内容	【仕事内容】新規で立ち上げる病院、介護施設の改修工事を手掛ける部署における施工管理の専任技術者営業に同行してのお客様との打合せ、工事物件の現調、見積作成図面作成、予算管理、調達、下請け業者選定、下請け業者との工事打合せ、工事準備（工程表、施工管理計画、現場組織表、管理体制、安全対策、その他届出書類）など【新規立ち上げの背景】当社は、搬送機器メーカーとしての『物流システム事業』、医療機関・介護施設に向けた『感染性廃棄物処理事業』、高齢者施設・個人宅に向けた『福祉用具レンタル事業』を展開しております。これらの主力事業では大規模な総合病院、中小規模の病院、地域のクリニックや高齢者施設とのお付き合いがあるのですが、クライアント様からは当社事業以外のご相談もいただくケースがあります。そのためメーカーでありながら商社的な動きでご要望にお応えしているのですが、老朽化した施設の改修工事のニーズがこのところ増えてきました。（ご相談いただくケースとしては主に外壁改修や内装工事がメインです）しかし、ご存知の通り建設工事となると許認可が必要となるため、現在当社ではそのニーズにお応えしきれていない状況です。そこで建設業の機能を内製で持つことで元請けとして受注したいと考えています。
労働条件	【雇用形態】・正社員 ※試用期間：6ヵ月あり（期間中の待遇に変動なし）【勤務地】・東京都千代田区 ※テレワーク：可【勤務時間】・9:00～17:40（休憩50分）・残業：5～20時間程度・時差出勤：可【給与】・昇給：年1回・賞与：年2回＜諸手当＞・通勤交通費（上限：5万円/月）・残業手当（管理職の場合は支給対象外）・家族手当（配偶者：月1万4千円、子ども：月1万円/人　※条件あり）・住宅手当（2万５千円/月　※条件あり）・テレワーク手当（条件あり）【制度・福利厚生】・各種社会保険完備・住宅補助（住宅手当、独身寮、家族社宅 ※各条件あり）・産休育休制度（取得・復帰実績あり）・慶弔見舞金制度・退職金制度（勤続1年以上）・公的資格取得補助金、合格報奨金(施工管理技士、電気工事士など) ・通信教育講座受講補助・契約保養所の利用・インフルエンザ予防接種補助・社内無料カフェコーナーあり・研修制度：eラーニング（随時）、通信教育（年2回希望制）【休日休暇】・年間休日123日以上・完全週休2日制（土日休み）／祝日・年末年始・有給休暇（時間単位で取得が可能）、入社月により4月または10月に10日付与・入社時特別有給休暇（2か月後最大4日）・連続休暇（年1回、暦により9連休以上可）・リフレッシュ休暇（勤続20年：15万円+10日休暇）
応募資格	【必須（MUST）】・1級建築施工管理技士または2級建築施工管理技士（仕上）【歓迎（WANT）】施工管理にメインに従業されている方。専任技術者として腰を据えて働きたい方。
アピールポイント	創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり新規事業完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/09/20
対象年齢	～ 65歳
年齢制限理由	定年年齢を上限とするため / 省令１号
求人番号	3695201

採用企業情報

株式会社日本シューター

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