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部署・役職名 | 【プロジェクトマネジメント】信託銀行アカウントシニアマネージャー |
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仕事内容 |
【業務内容】 グローバルテクノロジーサービスBGのデリバリービジネスにおいて、内製化を高め、標準化の加速およびGDCとの一体体制を確立することで、 富士通のデリバリーモデルを変革する。同時に、国籍・性別に関係なく活躍し、自律的に成長できる組織カルチャーを醸成し、 グローバルで活躍する、業種プロフェッショナル人材を育成する。 【具体的な業務内容】 【プロジェクトでの役割】 1.アカウントマネージャー 大手信託銀行様の全体(国内、海外)のビジネス拡大、保守、開発PRJを統括するアカウントマネージャーを担っていただきます。 2.プロジェクトマネージャー 現在進行中の海外勘定系システム(ニューヨーク支店での基幹システム)の更改プロジェクト、国内の端末システム(JPAS,NEXT)更改プロジェクト、証券代行更改プロジェクトのプロジェクト責任者を担って頂きます。 3.ビジネス拡大について 外勘定系、証券代行、グロコミ、端末システム(JPAS,NEXT)の各現行システムの保守および大手信託銀行様へのビジネス拡大の責任者を担って頂きます。 【組織としての役割】 EF ITS組織においては、デリバリー変革に向けてリソース(プロパー・GDC・ビジネスパートナー)コントロール、GDC共業の拡大、デリバリ標準化推進を行っており、これらの推進も担っていただきます。 【業務の魅力】 国内トップ規模の信託銀行様のシステム、ビジネスおよびプロジェクトを全面的に推進することで、日本の金融業界の発展に大きく寄与する立場を担って頂きます。 現在進行中の海外勘定系更改プロジェクトはお客様のエンドユーザがニューヨーク、外資ベンダーのパッケージ製品、オフショア拠点を中心とした開発体制というグローバルなプロジェクトです。銀行の勘定系システムという最重要システムのプロジェクト経験に加え、グローバルなプロジェクトメンバーや外資ベンダーとのコミュニケーションスキルを身につけることが可能です。本プロジェクトを通じて、グローバル/銀行の基幹システム/大規模プロジェクトなど様々な観点でステップアップ可能なスキルが習得できます。 【期待役割】 【プロジェクト目標】 ①ビジネス拡大 ・ストックビジネスの拡大、新たなビジネスの創出 ②QCDを遵守したシステム開発 ・次期システムのQCDを遵守したリリース ③チームのマネジメント及び人材育成 ・QCDを意識したチームマネジメント、若手社員の育成 【組織目標】 GDC共業工数:23年度 314人月、スキル習得(アジャイル等の資格取得、英語力向上) |
労働条件 |
【勤務地】 Fujitsu Kawasaki Tower 主な勤務地(上記以外) お客様先(品川) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 以下2項目以上の経験必須・中大規模プロジェクト(200人月以上)でのPM、PL経験(3年以上) ・複数部門との調整及び連携推進経験を有すること ・要件定義工程~保守(RD~OT)経験 【歓迎(WANT)】 以下の経験があること・信託業務経験 ・GDCを活用したプロジェクトの経験 ・海外赴任の経験(1年以上) 【語学力】 リテラシーとしての英語レベル (目安TOEIC500点) |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/07/26 |
求人番号 | 3696184 |
採用企業情報
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