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| 部署・役職名 | PMOコンサルタント（マネジャー以上） |
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| 仕事内容 |
■業務概要 プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 ■業務詳細 ・お客様先のプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援 ・PMBOKベースでプロジェクトの可視化 ・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役 ・アカウントマネジメント業務 ■プロジェクト事例 ＜薬事審査系システムの基盤更改、アプリケーション改修案件＞ ・要件定義～本番稼働～保守対応プロセスのマネジメント ・AP改修チーム、AP基盤チーム、インフラ構築チーム、移行チームの全体 マネジメント ・社内外会議のファシリテーション ・社内責任者への定期的な報告資料の作成および報告 【働く環境】 正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。 当社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しております。 主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援（PMO）等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。 |
| 労働条件 |
待遇 業績により賞与支給の可能性あり 昇給年2回 交通費（月5万円まで） その他要件 【福利厚生】 社会保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） 完全週休2日制（土/日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社日により調整）、夏季休暇（有休消化）、産前産後休暇、育児休暇 確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり） 【研修制度】 社員向け無料教育（年間約20講座開催、過去分はビデオ受講可能） 外部向け有料教育（条件により、受講可能） 入社後研修（未経験者）”：入社後研修として最長3ヶ月のコンサルタント基礎などの研修を受講後、プロジェクトへアサイン（対象者や研修内容/期間は未経験の度合いにより判断） 【その他】 Career Development Program：社員の中・長期的な目標を設定し、それに向けてどの様な活動・行動を取れば良いか計画を立てる為の支援制度（対象者は限定） メンター制度：社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言する制度 勤務時間 裁量労働制（10:00～19:00を基本とし、プロジェクト先の勤務時間に準じる） 休日・休暇 完全週休2日制（土/日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社日により調整）、夏季休暇（有休消化）、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■PL/PM/PMOとしてマネジメントの実務経験（5年以上）■PMO等資格取得、あるいは実務経験におけるPMBOKの知識 ■次の内、何れかの実務経験 ・プロジェクトの立ち上げ～終結の経験 ・追加要員提案等の営業活動 ・新規取引時の提案活動 ・クライアント側キーマンとの交渉活動 ＜案件①＞ ・SI会社における大規模システム開発プロジェクトにおける、要件定義～導入の一連のプロセスのリーダー経験 ・SI会社において、複数プロジェクトのマネジメントやリソース供給の経験 ・クライアントの文化や慣習を理解したうえで、プロセス改善やルール改善の経験 ・プロジェクトの立て直しやトラブル対応をリーダとして経験し、乗り越えた経験 ・自社における課題、問題点に対し、主体的に解決に向けた行動を取ることができるホスピタリティ精神をお持ちの方 ＜案件②＞ ・SI会社において、都市銀行等の金融系大規模開発プロジェクトの、リーダー以上またはPMOの経験 ・PMBOKをベースにしてクライアントルールに則ったプロジェクト推進・管理ができる方 ・管理資料だけでなく、説明資料や報告資料など、ゼロからアウトプットを作成できる方 ・未経験の技術領域であっても、自ら学び、成長する意思のある方 ＜案件③＞ ・SAP開発経験（3年以上） － ABAPでのプログラム開発経験（3年以上） － FI、CO、SD、MM、PP、QM、HR 等のモジュールにおいて複数の開発実務経験 － 導入、テスト、運用/保守まで一連の経験 ※IS－Uモジュール・BTP・ABAPなどを用いた開発スキルをお持ちの方は優遇いたします。 【歓迎（WANT）】 ・コンサル会社/SI企業/事業会社でのPMO経験者・PMO組織での支援でなくともPM/PL/TL等の役割でプロジェクトマネジメント（進捗管理、課題管理、リスク管理等）経験がある方 求める人物像 ・リーダーシップをお持ちの方 ・主体性/積極性のある方 ・縁の下の力持ちとして活躍したい方 ・気配りが得意な方 ・ベンチャーマインドをお持ちの方 ・若手社員の育成を苦としない方 ・フリーランスという雇用形態の方と一緒に活動できる方 ・周りのために行動ができる、ホスピタリティ精神をお持ちの方 ・コミュニケーションや作業に対して自主的に実施できる方 ・待ちの姿勢や人任せではなく、主体的に問題解決に取り組める方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/07/12 |
| 求人番号 | 3696206 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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