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【フルリモート｜スーパーフレックス】YoY30％成長！カオナビの技術/組織全体の最適化を推進するリードエンジニア募集！
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株式会社カオナビ
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- 資本金1,153百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【フルリモート｜スーパーフレックス】YoY30％成長！カオナビの技術/組織全体の最適化を推進するリードエンジニア募集！ |
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◾️当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣ これまで当社は、タレントマネジメントシステム「カオナビ」にて人材管理市場において8年連続シェアトップクラスを獲得してきました。有難いことに現在では、あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず3,700社以上の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。 これまではタレントマネジメントシステム「カオナビ」で、人材管理市場をリードしてきましたが、2024年には、新たに以下の2つのプロダクトをリリースしました。 ・経営陣/経営企画/現場部門のすべきことが早わかりする予実管理システム「ヨジツティクス」 ・労務/タレントマネジメント領域の情報一元化を推進する労務管理サービス「ロウムメイト」 マルチプロダクト戦略が進む中、CTO室が担う以下のミッションは更に重要となってきています。 ・プロダクト開発組織に対する横断的な技術支援 ・プロダクトが抱える技術的課題の解消 ・新技術の調査・研究および開発 これらのミッションは、全て顧客に対する価値提供がスムーズに行えるようになるためであり、実現に向けた手法はエンジニア自身に委ねています。 激しく変化する状況の中で、柔軟に対応しながら技術で組織に貢献していただけるエンジニアをCTO室では求めています。 ◾️業務内容 ￣￣￣￣￣￣ ⚫︎プロダクト開発組織に対する横断的な技術支援 - 機能横断で利用されているモジュールのリアーキテクチャリング - 開発効率や開発者体験向上を目的とした改善活動 ⚫︎プロダクトが抱える技術的課題の解消 - ライブラリや使用言語のバージョンアップ - 技術的課題の可視化・解決に向けた施策立案 ⚫︎新技術の調査・研究および開発 - プロダクトに対する生成AIの適用を見据えた研究・開発 - 生成AIを利用した業務改善施策 ⚫︎その他組織貢献（有志で以下のような取り組みを行っています。） - メンバー教育のための企画/施策 ・技術広報に関する活動 ◾️開発環境 ￣￣￣￣￣￣ 開発言語：Go, PHP, JavaScript, TypeScript, Dart フレームワーク：Gin, Laravel, React, Flutter 開発/運用環境：Docker, GoLand, PHPStorm, Swagger, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, TestCafe 構成管理：Capistrano, Ansible, Terraform, CloudFormation ミドルウェア：MySQL, Apache, Nginx, Redis インフラ環境：AWS (EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, ...) 監視, モニタリング, 運用ツール：Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage 社内ツール：Confluence, Redmine, JIRA, Slack, Zoom その他：Yarn, webpack, Atomic Design, Redux, React Hooks, PHPUnit, Redux Toolkit ◾️ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・カオナビでは、サービス、組織に必要と思われることを立案し、ボトムアップでプロダクト開発、技術負債の解消、組織の改善など、あらゆる課題を解決していくという活動が推奨されています。自分のポジションにこだわらず、全体最適に向けた技術/組織的な戦略の立案に興味がある方であれば、どんなことでもチャレンジすることが可能です。 ・日々の業務を通してアジャイル開発を実践し、いわゆる上流から下流まで総合的に関わることができる環境です。 ・チーム内でタスク割当の裁量もあるのでバックエンドだけでなくフロントエンドの技術に挑戦することも可能です。 |
| 労働条件 |
◾️雇用形態 ￣￣￣￣￣￣ 正社員 ◆My Work Style制度 ※詳細は就業規則による ・ハイブリット勤務 リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ・スーパーフレックス（コアタイム無し） 1日あたり最低労働時間4H～、月間所定労働時間あり ・スイッチワーク（中抜け可能） 役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ・±20時間 月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能。 ◆スキル＆キャリアサポート制度 ・テラコヤ ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ・ドウジョウ ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ・兼業推奨 副業可能です ・ハンズアップ制度 半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能 ◆休日・休暇 ・完全週休2日制（土日）祝日 ・年次有給休暇 ・通年休暇（3日間・通年） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ※年間休日120日以上 ◆福利厚生・その他 ・交通費支給（月上限3万円） ・各種社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ・確定拠出年金制度 ・当社従業員持株会 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり） ・受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Webアプリケーションの設計・開発経験（目安5年以上）・オブジェクト指向による設計・開発経験 ・AWSを利用したサービスの開発経験 【歓迎（WANT）】 ・バックエンド（Go/PHP/Laravel）の経験・フロントエンド（TypeScript/React.js）の経験 ・LLMや生成AIに関する知見、実装経験 ・自社サービスを0からスケールさせた経験 ・チーム開発をリードした経験 【ビジネススキル】 ・やり遂げる力と責任感。素直さと柔軟さ。 ・物事を決断できる力 ・ロジカルに判断できる力 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり シェアトップクラス 教育・研修制度充実 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/09/09 |
| 求人番号 | 3696585 |
採用企業情報
- 株式会社カオナビ
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- 資本金1,153百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立年月日】2008年5月27日
【代表者】代表取締役社長 Co-CEO 佐藤 寛之
代表取締役 Co-CEO 柳橋 仁機
【本社所在地】東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
【事業内容】タレントマネジメントシステム「カオナビ」の製造・販売・サポート
＜取得認証＞
Pマーク（JIS Q 15001）
JIS Q 27001:2014(ISO/IEC 27001:2013)
JIP-ISMS517-1.0(ISO/IEC 27017:2015)
＜各受賞歴＞
2016年度 グッドデザイン賞
2017年度 第2回 HRテクノロジー大賞 統合マネジメントサービス部門優秀賞
2018年度 第12回 ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2018 ASP・SaaS部門基幹業務系分野『ベストイノベーション賞』
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