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| 部署・役職名 | 社内SE（社内DX推進Mgr）／販売管理システム刷新PJにて新チームをリード／上場Saas企業 |
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■企業の特徴 経費精算で有名なSaas系IT事業会社 設立以来19期連続増収・CAGR30％／東証プライム上場／日本最大toB向けSaaS企業へ成長中 従業員2,197名／取引社数74,000社／Saas系自社開発プロダクト多数／時価総額4,000億 職務意識が高く、月残業18時間程度 自社開発のソフトにて、Saas系ITクラウドサービスソフト開発企業として、 「経費精算」「請求書明細」「販売管理」「労務管理」「チャットボット」など、多彩な自社ITクラウドサービスを開発し企業様へ提供しています。 【募集背景】 年間成長率130％での事業の継続成長を見据え、情報システム面の強化を推進中です。 事業の急成長に伴い、会社の各組織も急拡大を遂げており、情報システム面の見直し・刷新が急務となっています。 この度、ほとんどの社員が日々の業務で利用している基幹システム（クラウド型の業務システム構築ツール）の大幅刷新をこの度行うこととなりました。 それに伴い、現在在る業務系システムチームの一部スピンアウトし、新たに基幹システムチーム（仮名）を作ることとなりました。 今回、この新チームをリードしていただけるマネージャー（管理職）の募集となります。 入社後はプレイングマネージャーとして初めは実業務に携わりながらシステムを把握いただきます。 その後、『販売管理システム刷新プロジェクト』および『既存業務システムの運用改善』といったプロジェクトのマネジメントに移行し、徐々にメンバーマネジメントや組織の戦略企画・立案をメインにお任せしていきます。 【担当業務】 ＜組織マネジメント＞ ・各プロジェクトの進捗管理、リソース管理、予算管理 ・人事考課（1on1ミーティングを実施） ・チームメンバーの指導、技術面および行動面のフォロー、育成カリキュラムの策定 ・採用活動 ＜担当プロジェクト＞ ・販売管理システム（社内）の刷新／構築、機能追加など ・販売管理システム（社内）の運用／ユーザーヒアリング、企画、提案 ・その他業務改善につながるツール/システムの運用・管理（楽楽販売[自社ツール]、RPA、BIなどを利用） 【担当いただく組織のミッション・ビジョン】 ■ミッション ITと技術で当社グループの業務効率化と生産性向上を実現し持続可能な成長を支援する ■ビジョン ITと技術で当社グループのオペレーショナル・エクセレンスを実現する 【組織構成】 情報システム部 └東京（業務系システム）：13名 （※こちらの部門への配属です。） └東京（情報系システム）：6名 └大阪（ITインフラ・クラウド＆セキュリティ）：15名 【魅力】 ・業務改善意識が高く、協働しやすい企業風土 各事業部のニーズを汲み取り、根拠に基づき、改善提案の企画・推進を担う、他部門との連携頻度も高い部門です。 「販売管理システムのリプレイス」も、全社員の業務効率化を促し、オペレーショナル・エクセレンスの実現を目指す取り組みで、社内からも期待値の高い重要なミッションとなります。 社内の関係部署は業務改善への意識が高く、企画・実行に理解が得られ、建設的な議論が出来る風土です。 ・IT投資を積極的に行っている環境で、プロジェクトの最上流からサイクルを経験出来る 当社の情報システム部は内製比率が高く、企画立案から運用までを一気通貫で回すことが出来ます。 ・成長中企業で「財務基盤安定×キャリアアップ」を両立 当社は創業以来増収増益となっており、安定した財務基盤でありながら、今後も事業成長のため、投資・体制強化を進めています。 ・ワークライフバランスを実現できる環境 子育て世代も多く、ご家庭との両立に寛容な風土です。 |
| 労働条件 |
■年収 1,000万 ～ 1,050万円 ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し ■勤務地：東京都 新宿 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 【手当】 ・家族手当（3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上） ・残業手当 ・深夜手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当 ・赴任手当 ・出張手当 ■休日休暇≪年間休日120日以上！≫ ■完全週休二日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇…積極的な有休取得推奨（消化率85％以上）！ ■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％！ ■慶弔休暇 ■バースデー休暇 ■待遇・福利厚生 ■私服通勤可（企業への訪問がない日は、営業担当者も私服通勤OKです） ■交通費支給（上限10万円／月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■レクリエーション（マグロ解体ショー、ダーツ大会、ビアガーデンなど、社員同士の交流は活発です） ■社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、ウォーターサーバーあり） ■文具、ティッシュなど無料 ■サークル活動（卓球、フットサルなど） ■受動喫煙防止措置：事務所屋内禁煙 ■お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可 例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時 ■その他就労支援 ・子の看護休暇（1人につき5日間 ※有給とは別途） ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等） ・社内交流イベント |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・管理職としてピープルマネジメントに携わったご経験（評価/査定など）・基幹システムに関するドメイン知識をお持ちの方（販売管理、生産管理、在庫管理、財務会計、人事など領域は不問です） ※基幹システムに関する開発プロジェクトやERPシステムの導入コンサルティングのご経験をお持ちの方、歓迎します 【歓迎（WANT）】 ・ノーコード/ローコード（Access、楽楽販売、Kintone、Filemaker等）での開発経験・知見・販売管理システムの知見 ・1on1等を通じたメンバーの育成経験 ※SES、SIerなど事業会社以外の方もご応募可能です |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/07/12 |
| 求人番号 | 3696613 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 候補者様の現状をお聞きし、ご志向に合う１社のみご紹介をしております。 主に30・40代／Mgr～役員クラスの方と多くご面談しており、 超大手上場企業から、勢いのあるメガベンチャーなどの求人にて、経営企画／SE／コンサル／新規事業／バックオフィス等をご紹介し入社頂いております。
- (2023/10/05)
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