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【インフラ開発】系統金融機関システム更改におけるインフラ開発リーダー
年収：応相談
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富士通株式会社
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- 資本金325,600百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
| 部署・役職名 | 【インフラ開発】系統金融機関システム更改におけるインフラ開発リーダー |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 ・属人化の排除・標準化の促進、組織全体のリソース有効活用等によるビジネス継続性の確保及びデリバリー変革推進 ・価値を最大限発揮し、お客様へ高品質なシステムの提供により、事業基盤の安定化・事業拡大へ貢献 ・メンバーのキャリアビジョンに応じてスキル獲得機会を提供し、プロフェッショナル人材を育成 【具体的な業務内容】 ミッションクリティカル領域のシステム開発領域において、系統金融機関の外部機関・システムと接続し、資金決済や情報取得を行うための「対外系システム」の更改が本格化します。 上記の系統金融機関における「対外系システム」のインフラ更改を牽引して頂く、インフラ開発リーダを担っていただきます。 【業務の魅力】 大規模金融システムの開発プロジェクトに従事することで、インフラ基盤スキル（設計、構築）に加え、ミッションクリティカルシステム品質担保の手法が一通り学べます。 また、所属組織は組織活動や技術習得活動が活発でプロジェクト以外での経験機会も多数ある為、ご自身の行動次第で組織貢献に大きく寄与できます。 【期待役割】 金融系のミッションクリティカルシステム領域における、基盤リーダポジションとなります。将来的には金融系プロジェクトだけでなく公共系プロジェクトの基盤リーダとして幅広くプロジェクト推進を担っていただくことを期待しております。 また、プロジェクト活動だけに終始するのではなく、自身が所属する組織の活性化に向けた組織活動にも主体性をもって取り組んでいただくことを期待します |
| 労働条件 |
【勤務地】 Fujitsu Kawasaki Tower 主な勤務地（上記以外） 豊洲 (顧客常駐先) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Windows、Linuxなどの設計／構築経験・富士通HW製品を使用した基盤開発経験 ・5名以上のチームマネジメント経験 ・コミュニケーションスキル ・プロジェクトやチームの課題を積極的に解決しようとするマインド 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクトマネージャ経験・仮想化技術を保有 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/11/07 |
| 求人番号 | 3696740 |
採用企業情報
- 富士通株式会社
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- 資本金325,600百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
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会社概要
【設立】1935年6月20日
【代表者】代表取締役社長 時田 隆仁
【資本金】3,256億円（2024年3月31日現在）
【売上高】3兆7,560億円 2023年度※連結
【従業員数】124,000名（グローバル）※2024年3月31日現在
【本社所在地】神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1
【事業内容】 テクノロジーソリューション、ユビキタスソリューション、デバイスソリューション
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