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| 部署・役職名 | Insurance（生保・共済）分野システムの提案・開発 【プロジェクトマネージャ、提案推進経験者】 |
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【配属組織について（概要・ミッション）】 当組織は、同社の中でも主要事業である金融分野のSI事業の一画を担っています。 その中でも保険会社様、共済団体様向けに様々なソリューションを提供している部署です。 私たちは最新の技術を通じ、保険・共済業界の発展に貢献することで、より良いサービスを社会に提供すべく、お客様と価値を協創しています。 【携わる事業】 ・クラウド事業推進（パブリッククラウド展開、同社クラウド展開など） ・大規模システム再構築プロジェクト推進 ・DX事業推進（データ利活用サービスのSI展開） 【求めるポジション】 ※代表的なものは以下の通りですが、その他様々な役割を募集しています。 ・プリセールスを担うマネージャ ・システム開発・構築案件（特に大規模マイグレーションプロジェクト）のプロジェクトマネージャ 【募集背景】 近年、技術の発展や情報活用の多様化により、日々新しいソリューションが生まれ、発展しています。 そして、Insurance分野においては、積極的に新しいソリューションを適用する傾向があり、今後益々のビジネス拡大が見込まれます。 このような状況の中、当組織としても積極的に新領域（新技術、新ビジネス領域）に挑戦すべく、様々な得意分野を持った多様性のある組織体制としたいことから募集に至っております。 特に、モダナイゼーション／マイグレーション分野におけるプロジェクトマネージャ職を求めており、自らの知識、経験、スキルを活かしたいと考えている方の積極的なご応募を期待しています。 【職務概要】 上位マネージャとして、IT分野の技術的知識・スキルを用いて、提案～構築～保守の一連のプロセスを指揮していただきます。 プロセスの中で、責任者として戦略を策定・実行し、自身の成果として一つの仕事の完遂（システムの完成、新案件の受注）を成し遂げられるようにいたします。 その過程で、人材育成など組織運営にも関与し、大きな仕事の回し方を習得していただきます。 【職務内容】 ・モダナイゼーション／マイグレーション案件におけるプロジェクトマネージャとしてのプロジェクト推進・顧客折衝等の一連のマネジメントプロセスの実施 ・最新技術を用いた新規ソリューション提案活動 【入社後の職務イメージ】 特定プロジェクトのプロジェクトマネージャ（状況によりサブマネージャとしてスタート）として、専門性を発揮頂き、案件の推進に従事していただきます。その中で同社のシステム開発に対する考え方や方法論を身に着けていただき、ご自身の知識・スキルと同社の考え方を融合したアプローチができるようになっていただけるようにしたいと考えています。 また、案件を受注するための活動をしていただいたり等、ご自身の興味とビジネス状況から判断して、最適なポジションでご活躍いただきます。 【ポジションの魅力・やりがい】 顧客のIT将来構想策定～実プロジェクト推進と大規模かつチャレンジングなステージで、ご自身のスキル・経験を十分に発揮頂くことが可能です。また、最新の技術、ソリューションの導入を大局的に捉えて推進する業務となるため、スキルアップを求める方には最適なポジションであると考えます。 また、需要があったところに参画するだけでなく、需要を起こすところから”仕掛けられる”働き方が可能です。そのため、ビジネスの創出に興味がある方にも大変良いポジションとなります。 【キャリアパス】 上位プロジェクトマネージャとして、プロジェクト推進をしていくケースが最も多いキャリアパスです。 ただし、多様な働き方や様々な専門性に対応するため、上記以外にも数多くの選択肢があります。 【働く環境】 【配属組織/チーム】 配属部署は50名を超える社員がおります。 年齢層も幅広く分布しておりますが、主軸は20代、30代の比較的若いメンバーです。 実際の業務では、プロジェクト単位で動くことが多く、数名の社員がビジネスパートナー様と協力し合って業務を推進することになります。 参画のイメージは以下の通りです。 ・システム開発においては、PM（もしくはサブPM）として従事いただく想定です。 ・プロポーサルでは、様々な部署やビジネスパートナー様と連携して、主体的に推進していただく形になることを想定しています。 【働き方について】 多くのプロジェクトで在宅勤務と出社をハイブリッドに使い分けています。 本人の希望とプロジェクトの状況を総合的に判断して決めることとなりますが、柔軟に選択が可能です。 多くのメンバーは週に2,3回の出社というサイクルで従事しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・IT業界におけるマネジメント業務経験6年以上・大規模SIプロジェクトでのプロジェクトマネージャ（もしくはサブマネージャ）経験 ・相対顧客・組織間の利害を勘案した上で、最適な解決策を導き推進できる方 ・論理的思考能力（ロジカルライティング、ロジカルスピーキング） ・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力 ・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力 【歓迎（WANT）】 ・モダナイゼーション／マイグレーションプロジェクトにてチームを率いてプロジェクト推進した経験の保有・基盤もしくはアプリケーションの設計経験、アーキテクトとしての経験、提案推進経験の保有 ・専門分野における資格の保持（高度情報処理やベンダー試験など） ・提案経験（プロポーサルマテリアルの作成、プレゼンテーション実施）の保有 ・TOEIC 800点程度以上の英語力 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/11/08 |
| 求人番号 | 3696880 |
採用企業情報
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