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【インフラ開発】証券向け「クラウド構想/Hybrid IT化」のサブリーダー
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
富士通株式会社
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- 資本金325,600百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
| 部署・役職名 | 【インフラ開発】証券向け「クラウド構想/Hybrid IT化」のサブリーダー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 GTS BGのデリバリービジネスにおいて、内製化を高め、標準化の加速およびGDCとの一体体制を確立することで、富士通のデリバリーモデルを変革する。同時に、国籍・性別に関係なく活躍し、自律的に成長できる組織カルチャーを醸成し、グローバルで活躍する、業種プロフェッショナル人材を育成する。 上記方針を踏まえ、クレジット・ファイナンス・決済業界および証券業界において業界をリードする存在となる。「基幹システムの構築・運用を出来る能力」と「デジタル技術を駆使して新たな価値を産み出す能力」の双方を具備して、お客様の経営に貢献し、当社の事業拡大を目指す。 【具体的な業務内容】 ・大手証券会社様（クレジット会社様）の事業高度化に向けた「次期クラウド構想/HybridIT化推進リーダー」（顧客アカウントSE）を募集します。 ・当社提供の膨大なインフラ基盤に対し、私たち「証券（クレジット）アカウント」は先端・基盤技術でお客様を支えています。 ・お客様である証券会社様（クレジット会社様）の情報システム部門(主にインフラ担当部門)と共に伴走し、発生する様々なIT企画（運用自動化、DevOPS、ハイブリッドクラウド統合管理 他）の推進や実行をサポートして頂きます。 ・各種案件を顧客アカウントSEの立場でご担当頂き「お客様の業務の遂行を支援」するとともに、当社の「証券会社様（クレジット会社様）向けビジネスの拡大」へ寄与頂ければ思います。 【業務の魅力】 証券業界では、現業の持続的成長への課題対策支援はもとより、暗号資産やSTO事業の拡大、メタバース市場といった新領域への対応。SDGsへの貢献化といった大きな課題への対応が迫られています。 お客様が目指すべきビジョンを、インフラ基盤の視点で富士通が支える取組みを推進したいと考えています。証券会社様と伴走する事で現場のダイナミズムを体感しながら知見を得て成長出来る事は勿論の事、証券業界の発展への寄与/社会課題解決に貢献できる事から、とてもやりがいと充実感のある仕事と考えています。 一方でITS組織ビジョンとしての内製化／標準化／GDC拡大を、デリバリ変革としてチャレンジングに牽引することによる、ビジネスへの貢献を目指しています。加えてプロフェッショナル人材育成を通じて成長とリソース流動性を確保していくことを目指します。これにより長期的なアカウントの成長プランを定めて、BG／ITS／GDCの一体体制をデリバリ面でリードしていくことで、組織マネージメント力を身に着けて頂きます。 【期待役割】 ・担当アカウントの開発プロジェクト並びに保守開発をリードして頂きます。 ・デリバリーとして小規模システムのリーダから、中～大規模プロジェクトの一部業務リーダのポジションを想定。 ・プロジェクトの進捗管理及び課題解決、顧客対応と言ったアカウントに寄り添ったポジションでのリーダ業務を実践して頂きます。 ・組織目標としてグローバル人材を活用したプロジェクト開発を、一緒に考えながら実践して頂きます。 |
| 労働条件 |
＜勤務地＞ ・本社・汐留シティセンター：東京都 ・門前仲町 ＜制度・福利厚生＞ ・リモートワーク可 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ ＳＥ経験 ３年以上・ キーマンとなる顧客との折衝／共業経験があること ・ インフラ基盤導入に関するプロジェクトのリーダー経験、構築・見積・提案の経験 ・ インフラ構築（Windows,linux,vmware,データベース、ストレージ、ネットワークなど）の経験 ・ インフラ運用の基礎知識、インフラ観点でのバックアップ/DR構築に関する基礎知識 【歓迎（WANT）】 ・ BCP対策の検討、構築経験・ メガクラウド（AWS,Azure,GCP,OCIなど）の導入（要件定義・設計・構築）、 ] ・ 自身を含めグループのマインドセット・組織カルチャーの変革に意欲的であること ※環境の変化に柔軟な方、多様なメンバーとともにプロジェクトを推進しながら成長する意欲がある方の応募をお待ちしています ＜語学力＞ ・日常会話レベル |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/07/30 |
| 求人番号 | 3697027 |
採用企業情報
- 富士通株式会社
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- 資本金325,600百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
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会社概要
【設立】1935年6月20日
【代表者】代表取締役社長 時田 隆仁
【資本金】3,256億円（2024年3月31日現在）
【売上高】3兆7,560億円 2023年度※連結
【従業員数】124,000名（グローバル）※2024年3月31日現在
【本社所在地】神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1
【事業内容】 テクノロジーソリューション、ユビキタスソリューション、デバイスソリューション
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