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部署・役職名 | オルガノ株式会社【東京本社】DX推進、新規事業創出プログラムの企画・事務局運営(総合職) |
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仕事内容 |
【仕事内容】 ■リーダー、上級担当者として、オルガノグループのデータ活用、新規事業創出の推進を担っていただきます。DX推進や新規ビジネスモデル創出をテーマとしたプロジェクトや教育プログラムの企画・立案、事務局運営を担当します。 ・DX推進や新しいビジネスモデル創出を担う会議体やプロジェクトのファシリテータ、事務局運営 ・業務効率化を実現する新規システム導入を行う部門、新規事業の主管部門の支援業務 ・社内外のデジタルを活用した人的ネットワークの構築 ・デジタル活用人材の育成計画立案、推進 〔変更の範囲〕会社の定める業務 【備考】 書類選考、面接結果により契約社員や他職種の条件を提示する可能性があります。 |
労働条件 |
■雇用形態 正社員 期間の定め:無 ※書類選考、面接結果により契約社員や他職種の条件を提示する可能性があります。 ■勤務時間 標準勤務時間:9:00~17:15(休憩:60分) 時間外労働有無:有 フレックスタイム制:有 コアタイム :有 10:00~15:00 ※フレキシブルタイム 始業時間帯:07:00~10:00まで 終業時間帯:15:00~22:00まで ※フレックスタイム制度は、その適用により業務遂行に支障がある者は利用できません。 ■試用期間 試用期間:有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) 試用期間中はフレックスタイム制度・在宅勤務制度は適用されません。 賃金・時間外勤務手当の支給方法、その他の労働条件に変更はございません。 試用期間は更に3ヵ月延長する場合がございます。 ■諸手当 通勤手当:全額支給、 家族手当:有り ■社会保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ■教育・研修 ESB(水処理基礎技術教育)、各種通信教育 他 ■休日・休暇 年間123日/(内訳)完全週休2日制(土・日)・祝日・年末年始。慶弔休暇、夏季特別休暇、有給休暇、会社創立記念日(5/1)、産前産後休暇、療養休暇、リフレッシュ休暇(勤続15年・25年) ■その他福利厚生 在宅勤務制度(月10回まで利用可能)、退職金制度(3年間勤務した後に適用)、財形貯蓄制度、社員持株会制度、確定給付企業年金(DB)、育英年金制度、住宅融資制度、住宅融資利子補給制度、社員食堂、資格取得支援制度、育児休職・介護休職(入社1年未満は適用外) ※在宅勤務制度は、その適用により業務遂行に支障がある者は利用できません。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■(DX推進等の)全社課題をテーマとした会議体やプロジェクトの事務局運営に携わった経験■コミュニケーション能力(経営層や関係部門長とのディスカッションを通じて課題抽出や仮説構築ができること) ■デジタル技術活用に対する関心、好奇心 【歓迎(WANT)】 ■DX推進プロジェクトでの実務経験■新規事業創出の実務経験 ■エンジニアリング業界での実務経験 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/07/16 |
求人番号 | 3697233 |
採用企業情報
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