転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【人事】制度企画・設計・運用担当 ＜フレックスタイム制、在宅勤務制度あり＞＜ 副業制度あり＞ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
直近は、海外事業の急拡大に伴い、海外現地法人・海外拠点が増加し、進出エリアも多岐化が予想されております。 これまで以上に国内外問わず多様な人材が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を整備することが急務となっており、ヘッドクォーターの人事として特に人事制度に関する企画・運用全般を推進していただくメンバーを募集いたします。 仕事内容 ●人事制度企画・設計・運用～改善全般（ジョブ型/役割等級制度） ●適正人員・人件費の算定に関する企画・運用 ●キャリア関連施策の企画・運用（オープンポジション・社内FA等） ●組織・人事（異動・出向/海外含む）関連実務全般 ●労務管理実務全般（働き方に関する諸制度含む） ●上記に記載の仕事内容に関するグループ会社支援 ※なお、グループ支援の一環としてグループ会社へ出向となる場合もございます |
| 労働条件 |
勤務時間 フレキシブルタイム（6:00～22:00より8時間・休憩1時間） ※業務状況により残業・休日出勤有 フレックスタイム制、在宅勤務制度により自由度の高い勤務が可能です 休日・休暇 週休2日制、祝日、夏季休日5日（一定期間に自由取得）、冬季休日2日、特別休日2日、年次有給休暇、感動体験休暇、慶弔休暇 他 ※年間休日数130日（2022年度） 保険 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 他 福利厚生 育児・介護支援、保養所、社員持株会、インフルエンザ予防接種費用全額会社負担、確定拠出型年金制度（選択制DC）、慶弔金、退職金制度 他 待遇備考 副業制度により社外の仕事を通じた自己研鑽も達成できます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事経験3年以上（業務内容は問わず）・人事制度に関する企画・設計・運用経験 ・ビジネスで活用できるレベルの英語力（TOEIC800点目安）もしくは海外での在住/勤務経験がある方 ・ビジネスレベルの日本語力（N1目安） ・物事を構造的に捉え、論理的に思考できる力 ・自身の考えを端的・正確にアウトプットし、適切に相手に伝えられる力 ・多方面の人とコミュニケーションをとり、良好な関係を築きながら周囲を巻き込む力 【歓迎（WANT）】 ・基本的な労働関連法令、人事制度に関する知識・AIツール、RPAツール、BIツールの活用経験 ・データの統計、分析 求める人物像 ・従来のやり方にとらわれず、勇気を持って新しい価値創造に向けて前進できる方 ・相手を理解、共感しながら自分の心を伝え、多くの方の協力を得られる方 ・自らの志や信念を持ち、多くの判断軸に触れながらも自分で決断できる方 ・自分と組織の将来のために今どうあるべきかを考え、誠実にかつ前向きに対応できる方 ・できない理由ではなくできる方法を考え、妥協せず最後までやり抜ける方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/07/12 |
| 求人番号 | 3697370 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 金融 コンサルティング IT・インターネット
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です