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CRO候補|経営の視点から事業推進を担うビジネス部門の責任者を募集!

年収:1000万 ~ 2000万

採用企業案件

採用企業

株式会社バニッシュ・スタンダード

  • 東京都

    • 会社規模31-100人
  • インターネットサービス
部署・役職名 CRO候補|経営の視点から事業推進を担うビジネス部門の責任者を募集!
職種
業種
勤務地
仕事内容 STAFF START事業のさらなる拡大に向けて、全体的な収益の観点から経営戦略・事業戦略を描き、収益強化の施策立案・実行をCROとして売上責任を持ち、当社のIPO成功に向けて推進いただきます。常識にとらわれない柔軟な発想とイノベーティブな思考によって桁違いの成長とサービスの深化を経営的なマクロな視点から追い求めることができる方を求め、最速で実現するための取捨選択を行い、力強く実行できる方を歓迎します。

<具体的には・・>
・経営/事業全般における戦略立案
・トップライン拡大、年間の事業計画達成のためのセールス・マーケティング、カスタマーサクセス施策の企画実行

【やりがい】
・経営陣としてIPO準備フェーズに携われる
・多様なバックグラウンドを持ったプロフェッショナルと働く成長環境
・伸びしろの大きな市場と上記環境にいるからこそ得られる圧倒的な成長

【社内の雰囲気】
個性豊かなメンバーが揃っており、各々の得意分野で力を発揮するチームです。
”自律性”を重視し、良いことは伸ばすことを一番大事にしています。

自社サービス”STAFF START”が好きという想いが溢れるメンバーが揃っています。
当社は目まぐるしく成長をつづけ、日々挑戦をつづけるスタートアップです。


「バニッシュ・スタンダード = 常識を覆す 」に共感できる方を歓迎します!
労働条件 【雇用形態】正社員
【給与】年俸制(月給は年俸を12分の1に分割し支給)
    ▪️月額:ベース給+固定時間外手当(45時間のみなし残業)
    ▪️契約期間:期間の定めなし
    ▪️試用期間:3ヶ月(労働条件の変更なし)
    ▪️昇給:年2回(4月、10月)
    ▪️賞与:決算賞与(業績に応じ支給)
【勤務体系】裁量労働制のため個人の裁量に委ねております。
【勤務地】東京都渋谷区神宮前1-8-14
     ※2021年1月からの1棟借り上げの新オフィスです!
【アクセス】JR山手線「原宿駅」より徒歩5分
      東京メトロ千代田線「明治神宮前駅」より徒歩2分
      東京メトロ副都心線「明治神宮前駅」より徒歩2分
【休日・休暇】・完全週休2日制(土・日)
       ・祝日
       ・有給休暇
       ・ウェルカム休暇(入社初日から5日間の特別休暇を付与)
       ・年末年始休暇
       ・慶弔休暇
       ・育児休暇
       ・産前産後休暇
       ・ハネムーン休暇
       ・時短勤務
【福利厚生】・通勤手当(上限月額5万円まで)
      ・社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
      ・住宅手当(条件あり)
      ・接客体験手当(上限1万円/月)
      ・メンテナンス(ジム・エステなど)手当(上限1万円 / 月)
      ・服装自由(デニム、サンダル、金髪などもOKです)
      ・フリードリンク(コーヒー、お茶、牛乳、お酒など)
      ・社内ランチ制度
      ・結婚祝い金
      ・出産祝い金
      ・副業OK
応募資格

【必須(MUST)】

・事業責任者(経営メンバー・部門責任者)としてPL責任、組織マネジメント経験をお持ちの方

【歓迎(WANT)】

・SaaS企業でのビジネス部門管掌経験
・スタートアップにおける新規事業立ち上げ、グロース戦略立案・実行経験

【求める人物像】
1.挑戦心  失敗することを恐れず、未知の領域に踏み込んでいける人
2.自分に素直  ダメな自分を受け入れ、素直に向き合う姿勢がある人
3.利他の心  自分のためではなく、他人のためにも本気で悩み、行動できる人
4.結束力  信頼できる仲間と共同し、一体感を楽しむことができる人
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム Uターン・Iターン歓迎 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/10/16
求人番号 3697479

採用企業情報

株式会社バニッシュ・スタンダード
  • 株式会社バニッシュ・スタンダード
  • 東京都

    • 会社規模31-100人
  • インターネットサービス
  • 会社概要

    【設立年月】2011年3月
    【代表者】小野里 寧晃(ONOZATO YASUAKI)
    【従業員数】51名
    【事業内容】店舗スタッフを軸にDX化を実現するアプリケーション「STAFF START(スタッフスタート)」企画・開発・運営

    【purpose】
    《つまらない常識を革め、新しい時代へ解放する》
    「VANISH STANDARD <消す・常識>」という掲げた社名そのもの。
    私たちは常識をそのまま受け取らず「つまらない常識」ではないかと疑う。
    それに縛られ生きてしまうのは勿体ない。
    だからこそ手を差し伸べ、世界中のひとの熱量を解放していく。私たちが新時代へ革める。

    【value】
    1.未来のひとの理想を描こう
    なんのために常識を革めないといけないのか。それは決して自分のためではない。
    いつも未来を考え、ひとのためを想い動こう。そして、それをはじまりにしよう。

    2.挑戦者であり、勇者であろう
    常識を革めるためには、常に自らも生まれ変わり、進化しなくてはいけない。
    周りに流されず、信じる未来を切り拓く。挑戦心と同時に必要なのは、大きな勇気だ。
    そんな姿勢を、全力で応援しよう。

    3.VSスピードをしよう
    昨日までの自分と勝負しよう。時代やテクノロジーの先に行こう。
    世界で一番はやく、そのつまらない常識を革めるんだ。
    世界をあっと驚かせてやろう。

    4.仲良しではなく、仲間であろう
    多様性は力。「誰かの得意」だらけのワンチームになる。
    素直さと遊び心を忘れずに、笑い合おう。
    ただ群れるのでなく、本気で腹を割り、決めたことを全員で進める。
    一人では見ることのできない景色を仲間たちと見に行こう。

    ===================================

    【STAFF START】
    バニッシュ・スタンダードは、国内外3,000ブランド、スタッフアカウント数26.9万を誇るスタッフDXサービス「STAFF START」の企画・開発・運営をしています!

    「店舗ではプロの販売員から接客を受けられる。ECサイトでも同じ体験ができれば、もっと買い物が楽しくなる」という着眼点から誕生したサービスです。

    ファッション業界ではユナイテッドアローズやオンワードHD、パルやライトオン、コスメ業界ではコーセーやロクシタンジャポン、家具インテリア業界ではニトリやACTUS、家電業界ではSONY、スポーツ業界ではアルペングループといった日本を代表するブランドにご利用いただき、現在はSTAFF STARTを経由した流通金額が年間2,091億円を超え、成長速度はさらに加速を続けています。
    アパレル業界では当たり前となった、ECサイトのコーディネート掲載の潮流をつくってきたのが、STAFF STARTです!

    また、STAFF STARTは、一般的に年収が低い仕事である店舗スタッフの賃上げへ貢献するという、大きな社会課題の解決にも寄与しています。

    【LINE STAFF START】
    LINEヤフー社が提供するLINE公式アカウントを通して、店舗スタッフが友だち追加した顧客に対してダイレクトまたは一斉に商品やコーディネートの紹介、キャンペーンの告知などをメッセージやLIVEで簡単にオンライン接客し、売上を可視化できるサービスです。

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