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人事・総務担当（部門責任者候補）（人事・総務担当（部門責任者候補））

年収：900万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	人事・総務担当（部門責任者候補）（人事・総務担当（部門責任者候補））
職種	人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発労務・給与
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景当社の人材戦略は「ユニーク・パフォーマー」の育成を掲げており、社員の多様な個性、価値観を大切にしています。「ユニーク・パフォーマー」とは自己の能力を磨き続け他にはない成果を発揮する人材です。そのような人材を育成できる人材戦略の策定から実行、人事制度の企画検討から導入推進、また社員が自律的に働き方を選択できるような環境整備も重要です。従来の人事・総務の枠組みを超えて、当社ならではの人事・総務を確立いただける方を募集します。 ■業務内容人事・総務業務全般の統括をお任せします。具体的な業務や配属部署、ポジション等は、ご経験やご志向性に応じて適切なものを提案させていただきます。【業務例】・人材戦略および施策の企画立案、運用と定着（人事領域全般）・人事制度の企画、導入推進・就業規則、各種規程の作成、改訂、管理・ファシリティマネジメント・上記業務全般の運用管理 ■ポジションの魅力 ‐前例ではなく「当社ならでは」を大事にする人事にチャレンジできる 2023年7月にリリースした[kaonavi universe]では人的資本の情報開示をきっかけに当社が求める人材を言語化しました。今後は、その人材をいかに再現性をもって育成していくかが重要です。そのためには、一般的な人材戦略ではなく当社ならではの戦略が必要です。前例にとらわれず現在の組織課題を自ら見つけ課題解決に向けて実行していただける環境があります。 ‐企画のスペシャリストが活躍できる当社に今必要なのは、人事というフィールドで課題を見つけその課題解決に向けた戦略を描き、施策を実行するサイクルを回せる方です。人事領域に関する専門性よりも企画職としての経験が活きるポジションです。
労働条件	【My Work Style制度】※詳細は就業規則による ■ハイブリット勤務　リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ■スーパーフレックス（コアタイム無し）　1日あたり最低労働時間4H～、月間所定労働時間あり ■スイッチワーク（中抜け可能）　役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ■±20時間　月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能【スキル＆キャリアサポート制度】 ■テラコヤ　ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ■ドウジョウ　ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ■兼業推奨　副業可能です ■ハンズアップ制度　半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能【休日】・完全週休2日制（土日）祝日・年間休日123日【休暇】・年次有給休暇・特別休暇（3日間・通年）・年末年始休暇・慶弔休暇【福利厚生・その他】・交通費支給（月上限3万円）・各種社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）・確定拠出年金制度・従業員持株会・産前産後休暇制度・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）・受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
応募資格	【必須（MUST）】・企画業務の経験（領域不問）・人事業務に関する知見【歓迎（WANT）】・事業現場での経験（人事部門以外での経験）【求める人物像】・当社の[パーパス/ビジョン/バリュー]に共感いただける方・目的や方針をご自身で設定してその達成に向けて責任感を持って業務に取り組める方・目的から物事を考え、建設的な議論ができる方
アピールポイント	ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業産休・育休取得実績ありシェアトップクラス教育・研修制度充実完全土日休み
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/08/13
求人番号	3697734

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株式会社カオナビ

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