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| 部署・役職名 | 【新規事業開発】ベトナム・インドネシア等における通信・デジタル分野等での新規事業開発のプロジェクトリーダ |
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| 仕事内容 |
【会社概要】 弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。 「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。 【募集背景】 ■背景： ・以前から東南アジアの現地企業/自治体と連携して、通信を基軸とした事業を実施。 ・現在、社会課題の解決支援のご要望を数多く頂いていることから、「東南アジア地域の未来を支えるソーシャルイノベーション事業」を目指し、2023.4月に専担組織として「アジア事業開発PT」を新設。 ・中期的に当社のトップラインに貢献するような事業規模へ拡大することを目指す。 ■事業運営上の課題： ・同地域をターゲットした新規事業開発を推進（※）できる即戦力が不足。 ※現地ステークホルダーの潜在課題の正確な把握、解決に資するビジネスモデルの構築、実現に向けたステークホルダーのけん引、等 ■募集の理由： ・社内リソースでは得難い即戦力となる人材（※）を獲得したいため。 ※海外での自らの足を使った情報取集、人脈形成に関する経験、現地国企業と共に新規事業開発の経験・知見等を有する人材 ※国内外のステークホルダーと協業しながら、当社が目指す地域循環型社会つくりを一緒に実現できる人材 【ポジションの魅力】 日本及び東南アジア諸国の地域社会が活気あふれる未来作りに一緒にチャレンジしませんか？ 当社は、「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」を目指し、地域の課題解決に取り組み、新しい事業展開、一層の成長に向けたプロジェクトに多数取り組んでおります。 本ポストでは東南アジア諸国における事業開発機能として、ベトナム/インドネシア/シンガポールの各国の拠点を基軸に、全世界33万人、関連企業900社の当グループトータルのアセットも活用しながら、現地国企業と協働により、新規事業開発及び開発した事業の拡大に作り作りにチャレンジすることができます。 本ポストでは、東南アジア諸国が抱える社会課題に対して、真正面から取り組むことができ、当社ならではの地域課題解決や地域活性化に事業開発を通じて真正面から取り組みことができます。ダイバーシティーに溢れ、自由闊達な風土の職場で、共に海外におけるソーシャルイノベーション事業の拡大に一緒に取り組んでいただける、熱い想いを持った仲間に出会えることを心待ちにしております。 【業務詳細】 ■東南アジア諸国（主にベトナム、インドネシア、シンガポール、タイ）における以下の様な新規事業開発業務 ・現地企業、キーパーソンとのネットワーキング。それらを活用した情報収集 ・市場分析、ターゲット分野の選定、潜在案件の発掘 ・パートナー企業開拓選定・交渉、ビジネスプラン/ビジネスモデル策定 ・事業性評価、デューデリジェンス、パートナ企業との契約交渉 ・社内意思決定、社内関連部署のコーディネーション ■新規事業分野： ・通信分野（FTTH、ローカル5G、シェアリング、等） ・一次産業DX（水産業、農業、等） ・デジタル分野（SaaS、等）、等 ■留意事項： ・ご本人の意向、経験・スキル、会社動向・事業動向などを踏まえ、将来的にグループ会社や出資先への出向や、海外勤務（ベトナム・インドネシア・シンガポール・タイ等）の可能性あり。。 |
| 労働条件 |
【就業時間】 所定労働時間：07時間30分 休憩60分 フレックスタイム制度導入 【休日】 年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず） 年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる ライフプラン休暇、夏季休暇（5日） 【その他制度】 ・各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護 等） ・看護休暇,病気休暇 等 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） おもなメニュー：社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー（育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用） 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下①～④全ての経験・スキルを有する方①新規事業開発に関する以下の業務経験（5年以上※実施国は不問） － 市場分析/ビジネスモデル策定/ビジネスプラン策定/パートナ企業選定/事業性評価 ②海外、特に東南アジア諸国において、現地の日系企業やローカル企業と連携した案件の遂行経験（2年以上） ※ビジネスベースに限定しない。調査プロジェクト、実証実験等も可 ③東南アジア諸国で5社以上とのネットワーキングを有している（アプローチして直ぐに面談が可能なレベル） ※ベトナム、インドネシア、シンガポール、タイが望ましい ④TOEIC800点以上に相当する英語力 ※選考時にTOEIC等のスコアの証明書を提出をお願いさせていただく場合がございます。 【歓迎（WANT）】 ■あれば望ましい業務経験・通信、一次産業DX、デジタル分野等における業務経験 ※特に、新規事業形成、営業活動、マーケティング ・出資、M＆Aにおけるプロセスの業務経験 ■あれば望ましいスキル ・現地語（ベトナム、インドネシア、タイ）での会話（現地の方と日常会話ができるレベル） 求める人物像 ・本ポストのビジョンに共感・共鳴し、課題解決にコミットして、新たな事業領域の立ち上げに責任感と夢を持ってチャレンジできる人物 ・新たな分野へのチャレンジ精神が旺盛な方 ・異なる商習慣/文化に対する受容性を持ち、会社代表としての意識で相手と交渉する胆力がある方 ・顧客の課題を的確に捉えて、対策の優先順位を立案し、能動的に働き掛け行動できる人物。 ・業界にとどまらず、国内外の社会や地域の課題全般やその解決に向けた取り組みに好奇心を持ち、アンテナ高く情報収集し、実際の活動や戦略立案に反映できる人物 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/20 |
| 求人番号 | 3697770 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- リクルートグループより、決定人数がエージェントトップだったため、ベストパートナー賞を受賞致しました。
- (2020/03/31)
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