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| 部署・役職名 | グローバルコミュニケーション ブランド・技術広報（課長代理職） |
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| 仕事内容 |
＜職務内容/Main Tasks＞ 1. 会社の事業計画に沿って、企業レピュテーションや商品や当社の自動車ブランドやその商品のイメージを最大化すべく、広報部門の方針や活動計画の指針を定め、その効果測定も行う仕組み作りと運用に関わる ・広報部門として、グローバルなベンチマークレベルを目指して、機能強化本社内、海外拠点の各チームと連携して事業やマネジメントの要求にも応えられる計画の立案～実施計画のフォロー～効果測定 2. 会社の事業に貢献するストーリーテリングの話し手としての役員層のコミュケーション ・海外拠点の広報メンバーや本社広報のメディアリレーションチームと連携して、ステークホルダーの関心と事業としてのメッセージに即した役員の活用戦略を立案 ＜アピールポイント（職務の魅力）＞ ・大きな変革期を迎えている自動車業界の中で、事業を代表する役員層と活用した、企業レピュテーション向上に向けた取り組みの戦略策定や実践に携わることと通じて、事業運営に貢献できる職務となります ・部署の約半数が母国語が外国語のメンバーとなり、また、海外拠点との連携なども多くあることからグローバルな環境で働くことができます ・変革期の自動車業界につき、業界外の広報経験者でも知見を活かせる可能性があります |
| 労働条件 |
賞与 年2回（7月、12月） 諸手当 家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、他 勤務時間 8時間 ※時間帯は事業所により異なる 休職制度 育児休職制度、介護休職制度、配偶者の海外赴任帯同休職 ※育児休職制度：子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能 ※2020年度 男性育休取得率：24％ －対象年度に育児休職を1日以上取得した男性従業員数÷対象年度に配偶者が出産した男性従業員数 ワークライフバランスをサポートする制度 必須出勤時間の設定がない 「コアタイムなしのフレックス勤務制度」 在宅勤務制度（在宅手当あり） 就業時間短縮制度 ※対象：小学校6年生年度末までの子の養育/2親等以内の親族の介護/妊産婦 社内託児所 社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 教育制度 新入社員研修、リーダーシップ/マネジメント研修、ビジネススキル、海外派遣研修（Global Challenge Program）、ベンチャー企業派遣研修（Venture Challenge Program）、各種e－Learning、専門領域教育、他 福利厚生 住宅支援として、独身寮または手当等の補助あり（入居にあたっては当社規程による） 社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度、食堂、 社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設、他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・企業の広報活動（日本語、英語での経験）、広報資料の作成経験（スピーチ、プレスリリース、PPT資料など）・メディアをはじめとしたステークホルダーとのリレーション経験（5年以上） ・戦略の立案、展開や効果測定経験 自動車業界経験：あれば尚可 ■TOEIC：800 【歓迎（WANT）】 ・自動車業界での広報経験（日本語、英語での経験）・メディアをはじめとしたステークホルダーとのリレーション経験（10年以上） ・海外拠点の広報担当者と英語でのコミュニケーションが図れる（TOEIC900点以上） 自動車業界経験：あれば尚可 ■TOEIC：900 ＜求める人物像＞ ・社内・社外の人間と関係を構築し、有益なネットワークを築ける ・自社に関する報道に加え自動車業界や関係業界の報道に対して感度が高く、迅速かつ柔軟に広報対応ができる方 ・DEIを実践する企業の一員として、異なる文化・意見を受け入れながら物事をを進められる方 ・自身が持つ専門性や経験を活かして、同僚のサポートや知見の共有など積極的な対人コミュニケーションが図れる方 ・自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを有する方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/07/16 |
| 求人番号 | 3697933 |
採用企業情報
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