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| 部署・役職名 | CCS Strategy ＆ Marketing － Scrum Master （Senior Manager） / CCS ストラテジー＆マーケティング － スクラムマスター（課長職） |
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| 仕事内容 |
＜職務内容/Main Tasks＞ Scrum Master Job Requirements and Responsibilities: 1. Guide and coach the Scrum Team on Agile practices and principles to ensure the delivery of high－quality digital products and services. 2. Identify areas of strength and improvement within the team and provide appropriate coaching and development techniques to enhance performance. 3. Collaborate with internal and external stakeholders to influence decision－making and support project or product teams. 4. Facilitate and support all scrum events, including Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, and Sprint Retrospective. 5.Act as a leader who coaches and supports Agile teams, both in Business as Usual （BAU） work and important department initiatives. 6. Delivering the product backlog, and creating product specifications 7. Work with Product Owner to align product release plan and marketing plan with S＆M and regions スクラムマスターの求人要件と責任： 1. スクラムチームにアジャイル手法を教育・指導し、高品質なデジタル製品・サービスの提供を支援する。 2. チームの強みと改善点を把握し、パフォーマンス向上のためのコーチングや手法を提供する。 3. 内部外部のステークホルダーと連携し、意思決定プロセスに貢献する。 4. スプリント計画、デイリースクラム、スプリントレビュー、スプリントレトロスペクティブなど、全てのスクラムイベントを効果的にサポートする。 5. ビジネスの日常業務および重要な部門の取り組みで、アジャイルチームのリーダーとして指導・支援を行う。 6. プロダクトバックログの管理とプロダクト仕様の策定を行う。 7. プロダクトオーナーと協力し、製品のリリース計画やマーケティング戦略を部門内や各地域拠点、各市場担当と調整する。 ＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞ 1.Working for a growing ＆ dynamic global Connected Car Services organization on an international and highest professional level 2.Being able to be a part of creating the future strategy of connected car services roadmap 3.If you are interested in innovation applied to new customer experiences and services, and want to be part of our business transformation, please apply！ 1.成長過程でありダイナミックなコネクテッドカーサービスエリアにおいて、グローバルかつプロフェッショナルとして働くことができる。 2.コネクテッドカーサービスロードマップの将来戦略立案に携わることができる。 3.新しい顧客体験やサービスイノベーションに興味があり、当社のビジネス変革プロジェクトに参加してみたい方は、ぜひご応募ください！ |
| 労働条件 |
賞与 年2回（7月、12月） 諸手当 家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、他 勤務時間 8時間 ※時間帯は事業所により異なる 休職制度 育児休職制度、介護休職制度、配偶者の海外赴任帯同休職 ※育児休職制度：子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能 ※2020年度 男性育休取得率：24％ －対象年度に育児休職を1日以上取得した男性従業員数÷対象年度に配偶者が出産した男性従業員数 ワークライフバランスをサポートする制度 必須出勤時間の設定がない 「コアタイムなしのフレックス勤務制度」 在宅勤務制度（在宅手当あり） 就業時間短縮制度 ※対象：小学校6年生年度末までの子の養育/2親等以内の親族の介護/妊産婦 社内託児所 社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 教育制度 新入社員研修、リーダーシップ/マネジメント研修、ビジネススキル、海外派遣研修（Global Challenge Program）、ベンチャー企業派遣研修（Venture Challenge Program）、各種e－Learning、専門領域教育、他 福利厚生 住宅支援として、独身寮または手当等の補助あり（入居にあたっては当社規程による） 社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度、食堂、 社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設、他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 1. Technical Proficiency: Comprehensive technical background with expertise in software development methodologies, coding languages＊, APIs, and other relevant technical aspects for digital products. Familiarity with cloud technologies at minimum （AWS, GCP） and serverless /web architecture is a plus.＊Java, Python, Ruby, iOS （Swift, Objective－C）, Android （Java, Kotlin）, React Native, Xamarin, or Flutter. 2. Extensive experience in leading Agile teams in the development of digital products, including web applications, mobile apps, or software platforms. 3. Deep understanding of Agile methodologies, such as Scrum or Kanban, and their application in the digital product development lifecycle. 4. Proven track record of successfully delivering digital products on time and within budget, while maintaining high quality standards. 5. Excellent knowledge of user experience （UX） and user interface （UI） design principles, and the ability to collaborate effectively with designers to create intuitive and engaging digital products. 6. Proficient in using project management and collaboration tools specific to digital product development, such as Jira, Trello, Confluence etc. 7. Exceptional communication and facilitation skills, with the ability to effectively communicate complex technical concepts to both technical and non－technical stakeholders. 8. Strong problem－solving and conflict resolution abilities, with the capacity to address challenges and remove impediments that may arise during the development process. 9. Continuous learning mindset, staying updated with the latest trends and advancements in digital product development, and actively seeking opportunities to enhance knowledge and skills. 10. Relevant certifications such as Certified ScrumMaster （CSM）, Professional Scrum Master （PSM）, or Agile Certified Practitioner （PMI－ACP） are highly desirable. 1. ソフトウェア開発の方法論、プログラミング言語、API、デジタル製品の技術的側面に関する広範な知識と専門性を持つ。クラウド技術（AWS、GCP）、サーバーレス・ウェブアーキテクチャの理解があれば尚可。主な言語：Java、Python、Ruby、iOS（Swift、Objective－C）、Android（Java、Kotlin）、React Native、Xamarin、Flutter。 2. ウェブアプリケーション、モバイルアプリ、ソフトウェアプラットフォームの開発でアジャイルチームをリードした経験。 3. スクラムやカンバンなどのアジャイル手法に精通し、デジタル製品開発のライフサイクルで適用する能力。 4. スケジュールと予算を守りながらデジタル製品を高品質に提供した実績。 5. ユーザーエクスペリエンス（UX）、ユーザーインターフェース（UI）設計の知識、デザイナーとの協力経験。 6. Jira、Trello、Confluenceなどのプロジェクト管理・コラボレーションツールの使用経験。 7. 技術的な概念を技術者と非技術者に効果的に伝えるコミュニケーション能力。 8. 高い問題解決能力を持ち、開発プロセスでの課題や障害を解決した経験。 9. 継続的な学習を重視し、デジタル製品開発の最新トレンドや進歩について常に情報を更新し、スキルアップを図る姿勢。 10. Certified ScrumMaster（CSM）、Professional Scrum Master（PSM）、Agile Certified Practitioner（PMI－ACP）などの認定資格があれば好ましい。 Experience of the car industry：preferred 自動車業界経験：あれば尚可 ■TOEIC： 800＋, business level 【歓迎（WANT）】 Leadership and Management Experience, Communication ＆ Collaboration Skills, Analytical Thinking, Deadline and Goal－oriented Accountability, Expertise in Product Development, Strategic and Collaborative Thinking.リーダーシップとマネジメントの経験、コミュニケーションと協働の能力、分析的思考力、期限と目標達成への強い責任感、製品開発に関する専門知識、戦略的かつ協調的な思考力を持っている Experience of the car industry：preferred 自動車業界経験：あれば尚可 ■TOEIC： 800＋, business level ＜求める人物像＞ 1. Good communicator 2. Challenger 3. Proactive 4. Transparent 5. Creative 6. Tech savy 1. オープンマインドで好奇心旺盛な方 2.挑戦者である方 3.自発的に行動できる方 4.業務における透明性がある方 5. クリエイティブ 6. テクノロジーに精通している方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/07/17 |
| 求人番号 | 3697937 |
採用企業情報
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