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| 部署・役職名 | CCS ストラテジー＆マーケティング － UX/UIデザイナー（一般層 課長代理職/総括職） |
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| 仕事内容 |
＜職務内容/Main Tasks＞ 1. ユーザーのニーズと好みを深く理解するため、ユーザーリサーチを行いデータを収集する。 2. リサーチから得た洞察を基に、ユーザーの要求に応えるコンセプトを作る。 3. コンセプトを詳細なデザインに落とし込み、ユーザーがどのようにサービスと対話するかを効果的に示す。 4. 顧客のニーズ、ビジネス要件、技術的な実現可能性を把握し、製品デザインとエンドツーエンドのシステムデザインの要件に分解する。 5. ネイティブアプリ、Webアプリ、ウェブサイトなどのデジタルプラットフォームでユーザーエクスペリエンスを向上させる機会を特定する。 6. スケッチ、ストーリーボード、サイトマップ、ワイヤーフレーム、フローチャート、プロトタイプ、プレゼンテーションなど様々な手法を用いて、リサーチ結果やコンセプトのアイデア、詳細なデザイン、デザインの理念を整理し、視覚化する 7. プロダクトマネージャー、エンジニア、データサイエンティスト、マーケター、リサーチャーといった多機能チームと協力し、顧客体験の向上に取り組む。 8. デザインシステムとガイドラインを維持し、サービス全体で一貫したユーザーエクスペリエンスを開発し確保する。 9. エンドツーエンドのユーザーエクスペリエンス全体を担当し、具体的なUXフローとUI機能の実装から全体像までを管理する。 ＜アピールポイント（職務の魅力）＞ 1.成長過程でありダイナミックなコネクテッドカーサービスエリアにおいて、グローバルかつプロフェッショナルとして働くことができる。 2.当社のコネクテッドカーサービスロードマップの将来戦略立案に携わることができる。 3.新しい顧客体験やサービスイノベーションに興味があり、当社のビジネス変革プロジェクトに参加してみたい方は、ぜひご応募ください！ |
| 労働条件 |
賞与 年2回（7月、12月） 諸手当 家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、他 勤務時間 8時間 ※時間帯は事業所により異なる 休職制度 育児休職制度、介護休職制度、配偶者の海外赴任帯同休職 ※育児休職制度：子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能 ※2020年度 男性育休取得率：24％ －対象年度に育児休職を1日以上取得した男性従業員数÷対象年度に配偶者が出産した男性従業員数 ワークライフバランスをサポートする制度 必須出勤時間の設定がない 「コアタイムなしのフレックス勤務制度」 在宅勤務制度（在宅手当あり） 就業時間短縮制度 ※対象：小学校6年生年度末までの子の養育/2親等以内の親族の介護/妊産婦 社内託児所 社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 教育制度 新入社員研修、リーダーシップ/マネジメント研修、ビジネススキル、海外派遣研修（Global Challenge Program）、ベンチャー企業派遣研修（Venture Challenge Program）、各種e－Learning、専門領域教育、他 福利厚生 住宅支援として、独身寮または手当等の補助あり（入居にあたっては当社規程による） 社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度、食堂、 社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設、他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 1.デジタル製品のUX/UIデザインにおける実績があり、デザインプロセスと成果を示す強力なポートフォリオを有している。2.ユーザーリサーチの実施、データの分析、洞察を具体的なデザインソリューションに落とし込んだ経験。 3.Sketch、Figma、Adobe Creative Suiteなどの業界標準のデザインツールを使用して高精細なデザインを作成した経験。 4.技術者と非技術者の両方に対してデザインコンセプトと理論を伝えるためのコミュニケーションとプレゼンテーションスキルがあること。 5.クロスファンクショナルなチーム内での協力やアイデア出しから実装までのデザインプロセスのリード経験があること。 6.デザインシステムとガイドラインに精通し、異なるプラットフォーム間での一貫性と拡張性を確保すること。 7.UXのベストプラクティス、インタラクションデザインの原則、デジタル製品デザインの最新トレンドに精通していること。 8.デザイン作業の評価と建設的なフィードバックを提供し、品質とビジネス要件との整合性を確保する能力があること。 9.レスポンシブデザインやネイティブアプリ、Webアプリ、ウェブサイトなど複数のプラットフォームに対するデザイン経験があること。 10.フロントエンド開発のバックグラウンドがあれば尚良い。 自動車業界経験：あれば尚可 ■TOEIC： 800＋, business level 【歓迎（WANT）】 リーダーシップとマネジメントの経験、コミュニケーションと協働の能力、分析的思考力、期限と目標達成への強い責任感、製品開発に関する専門知識、戦略的かつ協調的な思考力を持っている自動車業界経験：あれば尚可 ■TOEIC： 800＋ ＜求める人物像＞ 1. オープンマインドで好奇心旺盛な方 2.挑戦者である方 3.自発的に行動できる方 4.業務における透明性がある方 5. クリエイティブ 6. テクノロジーに精通している方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/07/16 |
| 求人番号 | 3697945 |
採用企業情報
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