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技術ライセンスビジネス管理業務（一般層 課長代理職/総括職）

年収：800万 ～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 技術ライセンスビジネス管理業務（一般層 課長代理職/総括職）
職種
業種
勤務地
仕事内容 ＜職務内容＞
以下の2つの業務を担当していただきます。
① ライセンス技術をレビューするプロセスのコーディネーション（プロジェクトマネージメント）
・ ライセンシーからの要望を踏まえ、プロジェクトが適切な日程で進むようプロジェクト管理
・ ライセンスすべき対象の明確化と価値判断をリードし、ライセンス可否とロイヤリティに関する役員への提案
・ ライセンス提案者として、ライセンシーとの交渉サポート
② ライセンス技術をレビューするプロセスの改善
・ PDCAに基づく改善計画の立案と、役員への提案

＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
・当社の持つ様々な技術を理解し、会社の優位性を保つことに貢献できます。
・R＆D、MFG、DESIGN、CNTRL、知財部、法務部など、様々な部署との連携を通じ、プロジェクトマネージメント力の強化、社内ネットワークの拡大が出来ると共に多様な視点を持つことが出来ます。
・業務に関連する仲間は多様なバックグラウンド（業務経験、文化、価値観）を持っています。日本にいながら多様な考え方を持つ仲間とプロジェクトを進める経験が出来ます。
・ライセンシーとのビジネス交渉に関わることによって、ビジネスに対する鋭い感覚を磨くことが出来ます。
・在宅勤務を含め、フレキシブルな働き方が可能です。
労働条件 賞与
年2回（7月、12月）

諸手当
家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、他

勤務時間
8時間
※時間帯は事業所により異なる

休職制度
育児休職制度、介護休職制度、配偶者の海外赴任帯同休職
※育児休職制度：子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能
※2020年度 男性育休取得率：24％
－対象年度に育児休職を1日以上取得した男性従業員数÷対象年度に配偶者が出産した男性従業員数

ワークライフバランスをサポートする制度
必須出勤時間の設定がない 「コアタイムなしのフレックス勤務制度」
在宅勤務制度（在宅手当あり）
就業時間短縮制度
※対象：小学校6年生年度末までの子の養育/2親等以内の親族の介護/妊産婦
社内託児所

社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

教育制度
新入社員研修、リーダーシップ/マネジメント研修、ビジネススキル、海外派遣研修（Global Challenge Program）、ベンチャー企業派遣研修（Venture Challenge Program）、各種e－Learning、専門領域教育、他

福利厚生
住宅支援として、独身寮または手当等の補助あり（入居にあたっては当社規程による） 社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度、食堂、 社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設、他
応募資格

【必須（MUST）】

・プロジェクトマネージメント経験（自動車業界に限りません）

自動車業界経験：あれば尚可
■TOEIC：730

【歓迎（WANT）】

・技術ライセンスに関わる業務経験
・業務プロセス改善活動経験
・R＆Dや生産における技術開発、もしくは運用経験

■TOEIC：800

＜求める人物像＞
・現状に満足せず、新たなことに目を向けて積極的に行動できる。
・異なる文化や意見を受け入れることが出来る。
・前向きで、透明性のあるコミュニケーションが出来る。
・自分で考えた上で自分の意見をもち、それを他の人にもロジカルに説明できる。
リモートワーク

不可
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/07/16
求人番号 3697976

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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