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| 部署・役職名 | ＜ASAP＞【人事】人材育成・組織開発 ＜課長候補＞ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■組織の役割 ビジネスの成長に資する組織・人材開発・キャリア開発を企画・提供する部署で、主に2つのグループから構成されている。 （1）マネジメント力強化、階層別、ビジネス関連、組織開発の研修の企画運営 （2）社内募集関連制度等社員の経験やキャリア構築に関するの企画・運営 ■担当予定の業務内容 マネジメント向け、及び一般社員の階層別研修、組織開発プログラムの企画立案と実行 ・キャリアや育成にまつわる世の中のトレンドを理解し、社員に求められるコンピンテンシーやスキルなどに合致したプログラムを企画し提供する。 ・組織課題について適切なソリューションを考え提案、提供する。 ・グループで数万人の社員数がいるため、効率的なオペレーションを考え、実行する。 ■想定ポジション 課長候補となるリーダークラス。同じ組織には、4～5人の担当者がおり、研修のカテゴリーごとに複数のチームで動きますが、企画と運営をリードする人材を募集します。 ■描けるキャリアパス ・組織・人材開発や対人コミュニケーションに関する専門性を深めやすい環境 ・人材開発を経験後、人事スペシャリストとして幅広く人事の経験を積めるキャリアパスもあります |
| 労働条件 |
勤務地 東京都港区 勤務時間 標準労働時間帯 9：00～17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分） フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 時間外労働あり 休日 土日、祝日 休暇 年次有給休暇 （初年度6～17日、勤続年数に応じて最大24日） 給与 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※通勤費を別途支給いたします。 賞与 年2回支給（6月、12月） 社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・研修企画や運営に携わった経験があること。・キャリアや育成について高い関心があること。 ・「人」や「組織」に高い関心があり、自ら研鑽を積んでいること。 ・チームをリードした経験があること。 英語力はマストではないが、TOEIC800点以上の英語力があると業務の幅が広がります 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクトマネジメント、または相応するスキル （自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行える）・ドキュメンテーション、プレゼンテーション、ディスカッション等において、質の高い言語表現ができる ・英語力、予実績管理の能力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/12/02 |
| 求人番号 | 3698079 |
採用企業情報
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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