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| 部署・役職名 | 次世代リーダー候補【テクノロジードリブンの実現に向けたグループのデジタル企画/推進】 |
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| 仕事内容 |
テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進します。 ■業務詳細 当ホールディングスではグループの未来を創る、テクノロジー領域の専門人材・時代を担うスペシャリスト・リーダー候補を募集しております。 当社のIT組織ではグループ全体に関わるIT戦略や、グループ個社の事業戦略に直結するPJTの企画立案・推進を担っており、多様なプロフェッショナルとしてのご経験、キャリアを活かせるフィールドがあります。 ポジションは選考を通じて希望とビジネスニーズを踏まえご提案致します。 ■プロジェクト一例 ・セキュリティ強化やシステム改善、ユーザビリティ向上のための企画 ・グループ全体の情報セキュリティ戦略の検討 ・当グループのインフラ基盤の企画から導入までのプロジェクトマネジメント ・グループ会社の事業戦略/営業戦略への提言、業務プロセス整理からシステム化に向けた企画・プロジェクトマネジメント ・グループ（国内37社）共通システムの構想・戦略から導入、保守運用 ・当グループのデータ利活用の推進役として、データ戦略の策定・データ企画の立案や各種データ案件（データ利活用・データマネジメント）のプロジェクトリード ■配属組織 IT組織は以下3本部にて構成されております ・グループIT本部：グループ共通のITマネジメント・インフラ・セキュリティを担当する部門です。ガバナンスとサービス改善をスピーディ・継続的に実現する組織に進化中です。 ・グループデジタル変革推進本部：ホールディングス発信のDX推進（グループ共通システムの企画開発運用・データ活用）と、グループ会社のサービス価値の向上のための支援を担っています。 ・グループテクノロジー推進本部：テクノロジー中計の核である「テクノロジー人材の増強とSBU各社への支援・ナレッジ横展開」を推進し、グループ全体のDXやテクノロジー活用を加速させる組織です。 ■魅力/やりがい ・当グループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です。 ・売上約1兆円規模のグループにおける新しいサービスの立ち上げに関われる貴重な経験も積んでいただけます。 ・戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです。 ・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。（リモートワーク率85％） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかに該当する方・事業改革・改善/BPRに関するPJTを推進した経験 ・システムやITインフラの要件定義から運用まで一貫したご経験 【歓迎（WANT）】 ■インフラ領域・ITインフラ構築・導入の中規模以上のプロジェクト推進、システム運用経験 ・セキュリティに関する戦略や規定/ルールの企画経験 ■アプリ領域 ・事業において新規デジタルサービスの立ち上げを経験された方 ・システム企画/PM/PMOのご経験のある方 ・フロントエンドエンジニアもしくはサーバーサイドエンジニアとしての実務経験 ■データ領域 ・データ戦略/データ企画の立案や、プロジェクト推進の経験 ・データ基盤の設計・構築・運用の経験 ・Pythonを利用したAI/機械学習モデル開発経験 【求める人物像】 ・事業や業務課題に対して自ら課題提起し解決に向けて推進できる方 ・会社を超えた多様なステークホルダーとのネゴシエーションに長けた方 ・時流を捕らえた新しい取り組み、改革に感度の高い方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/07/15 |
| 求人番号 | 3698308 |
採用企業情報
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