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| 部署・役職名 | 営業推進課長（通信事業者担当） （東京） |
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| 仕事内容 |
通信事業者窓口担当として通信インフラシェアリング・ソリューションの提案をはじめ、導入から導入後のフォローまで一貫して行っていただきます。 加えて、通信事業者の戦略部門と連携して顧客ニーズの情報収集、社内サービス企画へつなげる（アライアンス構築）役を担っていただきます。 ＜通信インフラシェアリング・ソリューションとは＞ これまで各通信事業者が個別に構築してきた携帯電話通信のインフラにおいて、「シェアリング」を用いて効率化することで、設備の投資削減や簡素化等を実現するものです。 ＜具体的な業務内容＞ ■担当する通信事業者との連携、提案 →日々、密にやり取りを行い、定期的な打ち合わせの実施があります。 ■各種提案資料の作成 ■サービス開始までの導入日程管理（社内外との各種調整業務を含む） ■業務フローの構築、運用改善提案・検討 →新たな取り組みも担う為、フローの構築や改善検討も?います。 ■サービス開始後の各種問い合わせ対応 など ※弊社ソリューションについて※ 【屋内向けソリューション】 大規模施設内の携帯電波環境整備に必要な設備を、弊社開発の共用設備を用いてひとまとめにするソリューションです。 【屋外向けソリューション】 これまで各通信事業者が個別に建てる必要のあった屋外通信鉄塔等をシェアするソリューションです。 これらのソリューションを各携帯事業者の窓口担当として、意向をくみ取りながら提案、各種調整を行い、ビジネスの最大化を図る業務です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 【年収】700－1200万円 ※ 月40時間分の固定残業手当（月額80,334円～199,334円）を含みます。 ※ 月40時間を超える時間外勤務がある場合は、追加で手当を支給します。 ※ 具体的な条件は経験、スキル、前職給与などを考慮の上、ご提示いたします。 ※ 通勤交通費は別途支給します。（上限5万円/月） 【勤務時間】フレックスタイム制 フレキシブルタイム（始業） 5時00分 から 10時00分 （終業）15時00分 から 22時00分 コアタイム 10時00分 から 15時00分 ※ 標準労働時間：8時間/日（9時00分 から 18時00分） ※ 休憩時間：60分（12時00分 から 13時00分） 【待遇・福利厚生】 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険（一定年齢以上は人間ドック補助） 受動喫煙対策 屋内原則禁煙（喫煙室あり） ハイブリッドワーク 当社では、オフィス出社と在宅勤務、それぞれのメリットを組み合わせた「ハイブリッドワーク」を推進しています。 週3日のオフィス出社をベースに、残り2日は在宅勤務／オフィス出社を選ぶことが可能です。 【休日休暇】土、日、祝日、夏季、年末年始（2024年度年間休日数：125日） ※ 年次有給休暇は入社半年後より10日間付与 （年次有給休暇の付与前の社員を対象とした休暇制度あり） 【試用期間】有：3ヵ月 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 （以下、いずれかの経験をお持ちの方）① 通信事業者または通信機器メーカーとの折衝経験（メーカー、商社、通信建設会社等、業界は問いません） ② 通信事業者等での携帯電話基地局に関する業務経験 ※上記の他、携帯電話基地局に関する知識・経験をお持ちで、本業務に興味のある方のご相談を広く受け付けます。 大卒以上 書類選考、面接2回 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/07/19 |
| 求人番号 | 3698374 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 士業 メーカー
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- 入社前の研修に力を入れています。2022年12月と2023年2月にZoomよる3時間の入社前研修を行いました。管理職や専門職の方など、どんな方にも役立つスキルとレジリエンスを高める研修です。新しい環境への不安を、より大きな期待に変える一助になればと考えています。
- (2023/04/15)
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