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部署・役職名 | 【尼崎】建築施工管理 ※元請け中心/直行直帰可/保育園や老人ホームなど様々な案件に携われます |
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仕事内容 |
■職務内容 ・建築施工管理 ※元請け中心/直行直帰可 ・保育園や老人ホームなど様々な案件に携われます。 ・スケジュール管理、原価管理、現場の安全確認など、工事全体の管理をご担当いただきます。工事を依頼する協力会社は 100社程度。その中には50年以上取引が続いている会社もあり、経験豊富な職人さんに仕事を依頼しやすいのが特徴です。また、事務作業は現場事務所で行なっています。 ■担当案件の特徴 ・建築物の種類::介護施設や保育園などの公共施設、マンション、倉庫や工場 など。全体的には、公共施設を手がけることが多いです。建物の構造は鉄骨造・RC造など。 ・建築物の規模: 1案件で2~3億円程度のものが中心です。マンションであれば、9階建てまでくらいの大きさのものがほとんど。基本的に1案件を1人で担当しますが、規模によっては2人~3人のチームで取り組むこともあります。 ■エリア 兵庫県・大阪府・京都府南部。 出張や単身赴任、転勤はなく、自宅から通える範囲の案件をお任せしていきます。 ■工期 半年~10ヶ月、最長で2年ほど。お客様から直接依頼をいただく元請けが中心です。現場に負担がかかる短い工期のものは引き受けていませんのでご安心ください。 ■一緒に働くメンバー 現在、施工管理は全員で9名。ほとんどが中途入社の社員で、 経験10~20年以上のベテランが多いのも特徴です。気さくなメンバーばかりなので、早期になじんでいただけると思います。 ■当社について 「建物をつくることは暮らしをつくること」と考え、阪神 ・神戸・大阪を中心に公共施設や福祉施設、また戸建て住宅からマンションまで様々な施設の建設、リフォーム事業も展開する総合建設会社です。 |
労働条件 |
【勤務地】 本社/兵庫県尼崎市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 勤務地補足:直行可 転勤:なし 【雇用形態】 正社員 期間の定め:無 試用期間:有 3ヶ月 【勤務時間】 8:00~17:00 (所定勞動時間:7.5時間) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 残業手当:有 【給与】 賃金形態:月給制 基本給/月:220,000円~240,000円 調整手当/月:100,000円~160,000円 固定残業手当/月:80,000円~100,000円(固定残業時間32時間00分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 月給 400,000円~500,000円(一律手当含む) 昇給有無:有 残業手当:有 昇給:年1回(10月) 賞与:年2回(7月・12月) 【待遇・福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、健康診断(年1回)、三大疾病保障保険加入、えらべる俱楽部加入 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 退職金制度:勤続3年以上の社員のみ <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJTを実施予定(任ぜられる案件だと判断が出来れば独り立ちしていただきます) <その他補足> 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 交通費全額支給 時間外手当(固定残業手当の超過分を支給) 役職手当 退職金制度(勤続3年以上の社員のみ) 【休日・休暇】 その他:週休1日制(休日は日) 年間有給休暇10日~26日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数:105日 ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休取得実あり |
応募資格 |
【必須(MUST)】 1級建築施工管理技士 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/07/22 |
求人番号 | 3698677 |
採用企業情報
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