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【品質を極め、ITプロジェクトに新たな価値を。エンジニアリングで、ビジネスを進化させる】自社サービスのプロジェクトマネージャー（品質推進担当）＜IPO準備中／リモートあり／副業可＞

年収：800万～ 1200万

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株式会社ビースタイルホールディングス

部署・役職名	【品質を極め、ITプロジェクトに新たな価値を。エンジニアリングで、ビジネスを進化させる】自社サービスのプロジェクトマネージャー（品質推進担当）＜IPO準備中／リモートあり／副業可＞
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービス人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	弊社は、『時代に合わせた価値を、創造する。』という存在意義 -PURPOSE- のもと、 2002年の創業以来、しゅふの雇用をのべ18万人以上創出してきた「しゅふＪＯＢ」や、多様な働き方×ハイキャリアを実現する「スマートキャリア」など人材サービス事業を主軸に使命 -MISSION- 『「はたらく」をもっと、しあわせに。』を、人と仕事の適材適所によって実現していきます。今回、自社サービスのITシステムを担う「プロジェクトマネージャー（品質推進担当）」を募集いたします。【募集背景】既存事業の価値向上や新規事業をスタートするにあたり、IT領域で多くのプロジェクトが展開されます。特に新規事業については、2024年4月以降、すでに2事業がテスト承認されスタート、ほか今年度内に3～5つの事業が承認予定で、競争優位性の高いプロダクトを創り上げていくためにも、IT部門は更なる進化が必要なフェーズに入っています。事業の価値向上をIT領域からリードする組織を作っていくため、IT部門を一緒にリードしていただけるプロジェクトマネージャーを募集いたします。【業務内容】１）プロジェクトマネージャとして、グループ内の自社サービスを支えるシステムの機能改善や運用、　　あるいは新規事業のシステム開発におけるプロジェクトの管理全般を担当していただきます。　　プロジェクトの中で発生する様々な問題や課題を解決しながら、経営陣やビジネス部門のメンバーと一緒にシステムを創りあげていってください。　　　◇開発プロジェクトの計画立案、進捗管理、リソース配分管理　　　◇プロジェクトQCDの達成にむけた工程管理、仕様管理、品質管理、リスク管理　　　◇新機能の開発や既存機能の改修における計画立案と実施　　　◇基幹システムにおけるモダナイゼーション戦略の策定と実行における推進　　　◇ビジネス部門や外部パートナー企業を含む社内外ステークホルダーとの調整・折衝　等２）品質推進担当として、部門全体のプロジェクト管理における品質向上を目的とした施策の検討・立案・推進をお願いします。　　品質基準の策定、開発プロセス全体の改革、テスト手法等の標準化や自動化を含むテスト環境の整備といった、　　品質管理・テストに関わる組織全体における課題の特定と、その解決を主導してください。　　　◇プロジェクトに合わせた品質保証計画、テスト戦略の立案／提案　　　◇品質管理基準の統一／モニタリング　　　◇品質向上施策の立案／提案／推進　等【本ポジションの特色】・すべてのプロジェクトが、自社サービスに関するプロジェクトです。　各社のビジネスを支えるITシステムの企画・開発・運用・保守を配属予定のIT本部で一手に引き受けており、　経営陣や各サービスの責任者と意見を交わしたり、サービスを利用するユーザーの声をもとに機能改善や新機能を生み出したり、　より価値の高い、競争優位性の高いサービスにするために中長期的な視点をもって業務を行うことができます。・あなたの意見やアイデアをもとに、開発プロセス全体の改革や新たな品質基準の策定等を作ることができるため、　組織の成長とともに、自らが作り上げた基準やプロセスが形になり、事業の成功を支える重要な役割を担います。・弊社のIT部門は、創業者で代表取締役の三原が作りあげた組織です。　そのため、経営陣がIT部門の重要性を認識しており、プロジェクトマネージャーに対する期待も大きく、　大きな裁量をもってプロジェクトを進めることができます。・性別やバックグラウンドに関わらず、長期的にキャリア形成ができる環境があります。　育児・介護中の方を対象としたマンスリーフレックス制度「オクトワーク」や、成果・実績を正当に評価する独自の評価制度「Boulder（ボルダー）」等、　柔軟な働き方をしながら、キャリアを積み上げていくことができます。【配属部署について】・約40名程度の従業員が在籍し、男女比6:4、平均年齢は43歳。30代後半～50代の社員が中心となって活躍しています。・育児や介護中の社員もおり、ご家庭の都合による急なお休みもチームでフォローしあう文化が根付いています。・残業時間は、QCDを意識したプロジェクト運営により、月20時間以下となっています。・「Udemy Business」を導入し、社員のスキル向上と成長をサポートしています。　エンジニアリングスキルからビジネススキルまで、最新の技術やツールに関する広範なコースが提供されているオンライン学習プラットフォームで、　実際の業務に即した有用なスキルを身につけることができます。　【ビースタイルグループについて】・女性管理職比率は57.5%、女性リーダーが多く活躍しています。・グループの2024年3月期は過去最高益となり、現在は株式上場準備中です。・経営理念の一つである「四方よし～買ってよし・売ってよし・世間よし・仲間よし～」の考え方が社内に浸透しています。　役職や年齢関係なく、良いサービスにするために活発に意見交換をしながら、サービスを創りあげていくことができる環境です。
労働条件	【雇用形態】正社員（期間の定め：無）【配属先】株式会社ビースタイルホールディングス　IT本部　第一開発ユニット ※組織内の機能強化のため、2025年4月以降に組織体制の変更を予定しています。【試用期間】有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）【勤務地】東京都新宿区西新宿６丁目１８−１住友不動産新宿セントラルパークタワー３２Ｆ ※転勤はありません。 ※リモート勤務も可能ですが、業務に応じて週に数日程度の出社が必要となる可能性があります。【勤務時間】・9:00 ～18:00 ・10:00～19:00 いずれかを選択いただくことが可能です。所定労働時間　8時間00分（休憩 60分） ※平均残業時間は、QCDを意識したプロジェクト運営により、月20時間以下となっています。【給与】年収：800万円～月給：571,429円～・基本給：462,929円～・固定時間外手当(30時間分):108,500円～ ※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分は、別途全額支給します。【昇給】年1～2回（5月もしくは5月・11月） ※ご入社後のグレードに応じて変動します。【賞与実績】年2回（7月・12月）【通勤手当】会社規定に基づき支給（上限：ひと月2.2万円）【休日・休暇】年間120日　※完全週休二日制　・土曜日曜祝日　・夏期休暇　3日（7～9月の間で取得可能）　・年末年始　5日（12月30日～1月3日）　・その他、年に1～2回程度、社員総会等の全社イベントのため、出勤となる可能性があります。【有給休暇】 10～20日付与（入社直後に3日付与）【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【その他制度】・Udemy Business（エンジニアリングスキル～ビジネススキルまで実践的で最新の知識を学ぶことができます。無料で受講可能。）・オクトワーク（育児・介護中の社員を対象としたフレックス制度）・オフィスカジュアル可・時差出勤制度（8:00～12:00の間で開始時間が選択できる制度）・在宅勤務制度・RETURNS（リターンズ）パスポート制度・ベビーシッター利用補助制度・子の看護休暇（対象：小学3年生のお子様を養育している方）・副業可・産前産後休暇、育児休業　※男性の取得実績有・介護休暇、介護休業　等
応募資格	【必須（MUST）】 <ご経験> ・ITシステムの企画・開発・保守・運用にかかるプロジェクト管理のご経験(3年以上) ・ITシステムの品質保証・管理に係る何かしらの業務を主導したことのあるご経験（年数問わず） <スキル> ・ITシステムのプロジェクト管理に必要となる基本的な知識・ウオーターフォールやアジャイル、WBSやチケットなどのプロジェクト管理における基本的な知識・プログラミング言語、データベース、クラウドプラットフォーム、インターネット等のITシステムにおける基本的な知識【歓迎（WANT）】・経営陣やビジネス部門としっかりと話し合える距離感の中で仕事をしたい方・自社ビジネスに直結したプロジェクト管理を通じて、品質に関する知識や能力を最大限に発揮してみたいと考えている方【求める人物像】・目的や本質を見極め、過去の価値観にとらわれず柔軟に判断できる方・プロジェクトを成功させる強い意志をお持ちの方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度ありベンチャー企業新規事業完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/09/05
求人番号	3699341

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