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部署・役職名 | 【CTO直下】生成AI技術を活用したソリューション開発をリードしてくれるプラットフォームエンジニアを募集! |
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【概要】 「空間と境界をエンジニアリングするテックカンパニー」 Photosynthは、1つのIDであらゆる空間にスムーズにアクセスできる「キーレス社会」の実現を目指しています。 主力プロダクトである法人向けの「Akerun入退室管理システム」は、累計で導入7,000社を超え、2021年1月に大手ロックメーカーとの合弁会社を設立し、今後は家庭向けサービスも提供していきます。 これからのPhotosynthは、鍵のサービスを提供するだけでなく、鍵を中心とした快適なライフスタイルやワークスタイルを提供する様々なサービスを提供し続けていきます。 開発部では、キーレス社会実現のために、アクセス認証基盤「Akerun Access Intelligence(AAI)」を構築し、マイクロサービス化されたサービス開発を行なっています。 【仕事内容】 フォトシンスは IoT デバイス「スマートロック Akerun」を用いた「Akerun入退室管理システム」を開発し、サービス提供しており、IoT デバイス・Webアプリケーション・クラウドインフラ 全てを自社で設計・開発しています。 複数のレイヤを理解し全体最適を意図した開発を行うことは難しいですが、この開発を効果的に行うことが弊社の競争力の一つになっています。 より競争力を高め、既存システムの更改・新規システムの構築をよりスピーディに行うべく、 CTO室を中心に AI 駆動開発を推進していこうとしています。 AI 駆動開発とは、Copilot に限らない AI の存在を前提とした開発活動です。価値ある製品を生み出すまでに至る情報の流れに、自然に AI を組み込むことを指します。 当ポジションでは AI 駆動開発を主導・啓蒙し、先端AI技術を駆使した新製品の開発だけでなく、社内エンジニアの能力を引き上げ、組織全体のAI活用レベルを向上させるための活動を期待します。 【具体的には】 ・最新の生成AI技術を活用したソリューション開発のリード ・社内情報流通の効率化を目的とした、AIベースの知識管理システムの設計と実装 ・自社プロダクトへの生成AI技術の統合による、製品競争力の向上 ・安全な生成AI基盤の構築と、最適なシステムアーキテクチャの設計 ・社内エンジニアへのAI駆動開発の啓蒙と教育リード 【技術スタック】 ・開発言語:主に Ruby, Python, Go ・インフラ:AWS, GCP ・デプロイ/ビルド:AWS Pipeline, CodeBuild, GitHub Actions ・IaC:CDK, Terraform ・ツール:Google Workspace, Slack, JIRA, GitHub 【配属部署】 CTO室に所属。(現在はCTO1名のみです) <CTO(渡邊 大輝)について> SaaS企業で新機能開発や保守運用に従事した後、2019年4月に当社入社。 当社ではAkerunの連携機能開発やサービス基盤の開発・保守を牽引、HESaaSの開発業務全般をリード。2024年4月にCTOに就任。 【募集背景】 ・事業成長に伴い、弊社プロダクトとの提携先、導入社数が順調に増加しておりますが、 今後も利用者が増え続けることを見越し、大規模トラフィックに耐えうるシステム基盤への移行開発が必要な状況です。 ・IoT デバイス・Webアプリケーション・クラウドインフラのレイヤを理解し全体最適を意図した開発を行うことは難しいですが、この開発を効果的に行うことが弊社の競争力の一つになっていますので、より競争力を高め、既存システムの更改・新規システムの構築をスピーディに行うAI駆動開発(Copilot に限らない AI の存在を前提とした開発活動)を推進していこうとしています。 これを共に推進していける人材が必要な状況です。 【このポジションの魅力】 <将来性> ・労働力人口不足という大きな社会課題と向き合い、その解消に向けて取り組んでいける仕事であるため、社会に対する影響も大きく、やりがいを感じられます。 ・無人化/省人化と併せて個人情報保護法によるセキュリティの要請や働き方改革による労務管理の要請等の社会的ペインに対して正面から価値提供ができるサービス開発を行っており、大きなポテンシャルのあるマーケットで勝負することができます。 <仕事のやりがい> ・プラットフォームエンジニアとして、先端AI技術を駆使した新製品の開発に携わるチャンスがあります。 ・IoTサービスであるがゆえに、考慮しなければならない領域やレイヤーが多岐にわたるため、技術的な知見をより深めることができます。 ・ピュアSaaSサービスでは味わえない「リアルで起こる不確実性」を乗りこなす面白さがあります。IoTデバイスはさまざまな環境に設置されるため、物理制約を受け温度や通信状態が一定ではありません。 また「鍵」というセキュリティを扱うシステムには高いレベルのセキュリティや可用性が要求されます。 <組織カルチャー/キャリアステップ> ・現在は150名規模の組織ですが、開発(ハード・ソフト)/セールス/マーケティング/CS/ロジといった機能を全て内製しているため、組織としての一体感を感じやすい社風です。 ・マネジメント志向の方もスペシャリスト志向の方も、それぞれの得意領域を適切に評価する仕組みを導入しています。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 800万円 〜 1200万円 ・月給:667,000円〜1,000,000円 ※能力給+成果変動給+裁量手当 ・能力給:能力によって変動 ・成果変動給:成果によって変動 ・裁量手当:時間外労働の有無に限らず、45時間分(143,000円〜214,000円)の裁量手当を支給。 ※裁量手当を超えた割増賃金は追加で支給 【勤務地】 108-0014 東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町15階 【昇給】 年2回(7・1月) 【試用期間】 あり(6ヵ月) 【就業形態】 裁量労働制 【休日・休暇】 年間休日:122日 ・完全週休2日制 :土日・祝日 ・年末年始休暇:12月29日〜1月3日 ・有給休暇 :10日〜 ※入社日に10日付与以降1年毎に付与 ・特別休暇 :5日 └ エネチャージ休暇:3日(入社初年度は入社月により0-3日) └ 工場見学休暇 :1日 └ 五感で体験休暇 :1日 【加入保険 厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険 【福利厚生】 ・高スペックPC貸与 ・スマートフォン貸与 ・表彰制度 [住宅通勤補助手当] ・通勤手当:3万円を上限として1ヶ月の通勤定期券代の実費 (※リモートワーク比率が一定数以上の場合は日割り実費支給) ・住宅手当:3万円から1ヶ月の通勤定期券代相当の金額を差し引いた額を支給(※通勤定期券代相当はリモートワーク比率に関係なく居住地の最寄り駅から計算された1か月分の金額となります) [働きやすさ向上] ・リモートワーク ・カフェスペース ・フリードリンク [コミュニケーション強化] ・サークル活動(補助費有) ・ご飯会 [スキルアップ] ・書籍購入補助 ・社内勉強会 ・勉強会参加費補助 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 以下、いずれも必須です。・Webアプリケーションの設計、開発および運用経験(3年以上) ・AWS、GCPなどパブリッククラウド環境の利用経験 ・生成 AI を利用した開発に関する知識と意欲 【歓迎(WANT)】 ・GPT-4等の最新モデルを使用したプロンプトエンジニアリングの経験・IaC・コンテナ技術による構成管理の実装経験 ・クラウドを用いたWEB システム開発の経験 ・システムの信頼性やパフォーマンスを改善するのに必要なプログラミング能力 ・システムのアーキテクト設計経験 【こんな方と一緒に働きたい】 ・先端AI技術のビジネス応用に対する強い探究心と実践力 ・急速に進化するAI領域での継続的な学習意欲 ・技術知識を分かりやすく説明し、他者の興味を喚起する能力 ・役割分担にこだわらずチームの成果に貢献できる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 マネジメント業務なし 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/08/28 |
求人番号 | 3699386 |
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