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【東証プライムSIer】通信業界/流通小売業界向けシステム開発のプロジェクトマネージャー候補

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

TIS株式会社

  • 東京都

    • 資本金10,000百万円
    • 会社規模5001人以上
  • インターネットサービス
  • SIer
部署・役職名 【東証プライムSIer】通信業界/流通小売業界向けシステム開発のプロジェクトマネージャー候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
社外環境:(業界・業種等市場環境、競合状況)
昨今、いずれの業界でも、企業の事業スピードが加速し、企業間の事業競争も激しさを増す中、システム・ITサービスの重要度は年々高まっており、ITを主軸とする弊社への期待・引き合いも年々増えており、現有リソースでは対応が難しい状況となってきております。お客様の期待・要望に応え、更なるお客様事業の発展・成長に貢献する為にも、共に働いて頂ける優秀な仲間を増やしていきたいと考えております。


社内環境:(当社の事業戦略、募集の背景)
長年お取引しているお客様とのビジネスの継続成長と、近年新しくお取引開始したお客様とのビジネス深耕の両面に取り組んでおります。
お取引の長いお客様においては年々TISの担当領域も年々拡大しており、また新しくお取引開始したお客様でも現担当領域以外にも様々な提案・参画機会を頂いており、お客様に更なる役割拡大を期待されております。その期待に応えるべく、中途採用活動を積極的に行い、お客様向けビジネスにおける各領域、及び、お客様とのビジネス全体を将来リードしていける人材を確保・育成していきたいと考えております。

【当業務における顧客業種、業務、市場等】
顧客はいずれも各業界を牽引する大手や成長企業、業界で名の知れた企業です。
主に、通信業界・流通小売業界の顧客を担当しています。
アサインは本人希望とスキル度合いに応じて相談致します。

【組織概要】
①部門ミッション(誰に対して何を提供している組織か?):
社会や企業に向けてエンタープライズDXサービスのコンサルティングを企画・推進しています
②部門の人数:約70人
③組織の平均年齢:約35歳/担当者は20代後半~30代、責任者は40代が中心の組織
④組織の男女比:約男性68%対女性32%
⑤組織の中途比率:約12%

【働き方】
①全社平均残業時間:23.2時間/月(2022年度実績)
②テレワーク勤務の実施状況(頻度):担当顧客により異なるが、週半分テレワークまたはフルテレワーク
③常駐有無:担当顧客により常駐もある
④その他:部門の平均残業時間:18時間/月(2022年度実績)

【キャリア採用入社者事例】
前職(業種業界・担当業務・ポジション) :情報システム部門担当者 
入社後の業務 : 販売管理システム開発にてプロジェクトリーダーとして活躍中
入社の決め手 :プライムとしてシステム開発を担うと共に、システム構想立案等の上流工程に携われる。

【担当業務(業務内容・プロジェクト)】
"通信業界・流通小売業界のトップブランドの企業様に対して顧客密着型ビジネスとして、システムの企画・開発・運用のご支援を行っています。
業務内容は多岐に渡り、ご本人のWillを重視した顧客/PJへのアサインメントが可能です。

・開発手法はウォーターフォール開発が主流ですが、近年はアジャイル開発の案件も増えております。
・開発言語はJavaが多いですが、Python、Vue.js、モバイルアプリ開発ではDart(Flutter)、などシステムにより他言語もあります。

●担当業務例
①A社様:通信業顧客
・アプリ/インフラ領域の双方を当社がワンストップでご支援(1800人月/年)。
・担当領域は基幹システム/対外向けWebシステムなど多岐に渡り、顧客システム投資の9割以上を担当。
・顧客の業務改善やビジネス拡大に伴う30-100人月程度の開発案件を複数件並走しながら、運用保守を実施。
・顧客システムを広く熟知した立場から顧客システム全体の改善構想をご支援。

②B社様:流通小売業顧客
・システム開発から顧客・関係ベンダーを含めたプロジェクト推進までご支援。(300人月/年)
・小売事業のDX推進におけるフロントシステム(Web/モバイルアプリ)・バックエンドシステムの開発を担当。
・顧客の事業拡大に伴うアーキテクチャ刷新等のシステム改善構想を立案・実施。
・顧客内製チームに参画し、顧客と共同で計画から開発を推進。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・お客様システムを広く理解する立場から、システム全体の構想立案などの上流工程から携わる事が出来ます。
・プライムとしてお客様に対する前面に立ち、自ら評価を高め、ビジネスを開拓・拡大する経験が出来ます。
・システム開発業務の他、お客様との共同事業検討・新規事業創出の活動に携われます。

【キャリアパス】
<入社~1年後>
・新規開発または保守開発のプロジェクトにプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャとして参画し、「100人月/年」程度の案件を推進。
<~5年後>
・お客様向けビジネスの注力領域のマネージャを担当し、複数のプロジェクトを統括し、「200~300人月/年」程度のビジネスを安定的に推進している。
労働条件 詳細は面談でご案内いたします。
応募資格

【必須(MUST)】

スキル
・スクラッチ開発における一般的なエンジニアリング知識

経験
・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャ経験
・システム開発の見積・提案の経験、要件定義~テストまでの一通りの開発工程経験
(通信業界・流通小売業界の経験がない方でも問題ありません)



【歓迎(WANT)】

人物タイプ
・コミュニケーションが得意な方
・チームや牽引してプロジェクトを推進していく事が好きな方

【応募者へのメッセージ】
●キャリア採用者への期待
システム開発案件におけるプロジェクトマネージャ候補の募集となります。
プライム企業だからこそ出来る大きな規模や上流の案件にチャレンジし、プロジェクトマネージャを目指したい方、現在プロジェクトマネージャだがスキル・経験を更に高めたい方、お待ちしています。

●アピール
・人を大事に育成を重視して運営しています。(上司/部下・部内横断の1on1制度、全部員の先3年の人材育成計画、計画に基づいた要員ローテ)
・担当顧客により割合は異なりますが、全部員がテレワークを活用して業務しています。(半数は出社/テレワーク半々、半数はフルテレワーク)
・部全体のコミュニケーション・情報共有を重視して運営しています。(チーム毎/プロジェクト毎の朝会、担当顧客毎の週次定例、部員全体での月次定例、など)
・部員の負荷にもチーム・組織で対策し、全員がイキイキと働ける組織を目指しています。(昨今の平均残業時間は15h/月未満)

●通信・流通業界にご興味ある方は是非!
通信業界ではIoTや5G等の技術進展に伴う新たな事業創造、流通業界ではオフライン⇒オンラインの事業構造の転換など、様々な事業転換が起きています。
社会基盤でもある通信業界・流通業界において、トップクラスのお客様の事業変革・発展をITの力で支援し、共に社会へ貢献していきたいという方お待ちしています!
(通信業界・流通業界の経験が無い方でも問題ありません。ご興味ある方は是非!)
アピールポイント 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/09/19
求人番号 3699570

採用企業情報

TIS株式会社
  • TIS株式会社
  • 東京都

    • 資本金10,000百万円
    • 会社規模5001人以上
  • インターネットサービス
  • SIer
  • 会社概要

    【創業年月日】1971年4月28日
    【設立年月日】2008年4月1日
    【代表者】代表取締役社長 岡本 安史
    【資本金】100億円
    【売上高】単体:2,513億3,400万円 連結:5,490億400万円(2024年3月期)
    【従業員数】単体:5,834名 連結:21,972名(2024年3月31日時点)
    【本社所在地】東京都新宿区西新宿8-17-1
    【その他事業所】
    [国内]名古屋本社/大阪本社/九州支社/豊洲オフィス/名古屋アーバンネットオフィス
    [海外]中国(北京駐在員事務所)、ベトナム(ホーチミン駐在員事務所)、インドネシア(ジャカルタ駐在員事務所 )

    【事業内容】
    TISは、独立系のSIer、プライムコントラクターとして1971年に設立、
    経営課題の形成から解決策の立案・実行を行い、お客様の事業を継続的な成長に導くコンサルティングや
    システム開発・導入、稼動後の評価・改善までトータルにサポートしております。
    対象は、金融、製造、流通、サービス、公共、通信など、ほぼ全ての業界・業種のお客様に渡っており、
    200以上のソリューションを提供しております。
    「ITベンダー」としてではなく、「ビジネスパートナー」として、お客様のビジネスの成長をトータルで支援しています。

    【当社について】
    ★TISが扱うシステムの多くはミッションクリティカル
    当社のお客様はほぼ全て各業界の一流企業です。
    当社では、各お客様の経営課題や業務、システムを把握し、
    安定的な基幹システムおよび周辺システムの構築・運用保守を継続的にご提案しております。
    一流のお客様と一流のプロジェクトを通して、一流のスキルを身につけることができます。

    ★グローバル事業にも携われる
    グローバル事業においては、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数ご用意、
    さらに中国・ASEAN地域を中心にグローバルサポート体制も整えております。
    これにより、ビジネスの全領域でお客様事業のグローバル化に応え、ロールアウト案件等をしっかりサポート・導入しております。

    例えば、2010年4月に中国天津市にデータセンターを開設しました。
    中国に進出する外資系企業や中国現地の金融企業などから高い評価をいただいています。
    ASEAN地域では2012年1月にシンガポール拠点を開設、2013年8月にはインドネシアでクラウド基盤の営業を開始しております。
    これにより、お客様が海外でITサービスを効率的・効果的にご活用いただける体制を整え、支援していきます。

    ★評価制度
    TISは、社会に貢献する多様なプロフェッショナル育成のために、「複線型職種制度」を導入しています。
    職種・グレードごとに求められる職務責任や能力を定義し、自分のキャリアパスを想定しながら経験を積み、
    実力を磨くことができます。
    また、「複線型職種制度」に加え「実力主義」を推進していますが、従来の成果主義の傾向としてあった、
    「目標達成度」のみを重視するのではなく、「業績貢献度」と「能力」を評価軸に付加し、
    近視眼的な評価の解消を図り、長期的なビジネス創出などを評価します。
    この結果、個々の貢献をしっかりと評価に反映することのできるメリハリがついた人事制度を整えています。
    (30代の部長、40代の執行役員も在籍)

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