転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | コンサルティング部門_人事職（採用・制度更改等） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
仕事内容 コンサルティング部門の事業部人事・HRBPとして、ビジネスに資する人事制度整備・施策実行を自ら遂行して頂きます。その方の能力、経験、希望に応じて、人事関連業務の担当範囲を拡大していきます。 （本求人は部門人事スタッフ職を対象としており、人事コンサルタント職とは別の求人です。） 【職務概要】 <コア業務＞ （1） 採用（新卒、キャリア） （2） コンサルティング部門独自の人事制度の更改・運用実務 ＜その他業務＞ （1） 評価、育成などの人事全般の企画運用 ＜具体的な業務内容＞ （1）新卒・キャリア採用···採用施策企画、書類選考、面接など。 （2）人事制度の企画更改・運用実務···報酬制度の企画運用、昇格昇給制度の企画運用、部門内周知・展開。 （3）人事管理···人事評価、要員管理、従業員満足度を上げるためのモチベーション施策企画実行。 （4）育成···育成施策企画など |
| 労働条件 |
＜想定年収＞ 700万円〜1200万円程度。経験、能力により決定。 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（5日）、年次有給休暇（20日）、積立休暇、連続休暇、リフレッシュ休暇、スポット休暇、半日休暇、育児休業、介護休業 標準労働時間帯 9：00〜17：30（標準労働時間 7時間30分） ※職種により、フレックスタイム制、裁量労働制の適用あり ◆給与改定 年1回（7月）、賞与 年2回（6月、12月） ◆ワークスタイル手当、裁量労働手当、時間外勤務手当、深夜勤務割増手当、休日振替手当、通勤交通費 等 ◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄、退職金、厚生年金基金、独身寮 等 ◆育児短時間勤務、介護短時間勤務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事部門で3年以上の経験、かつ採用業務経験（含む面接）をお持ちの方。・部門運営の根幹でもある人事制度に向き合う意欲のある方。 【歓迎（WANT）】 ・人事制度の企画運用に関わるご経験をお持ちの方。人事制度改定のご経験があれば尚可。・人事コンサルタント経験があり、人事業務を担当する総合職へのシフトを望まれる方。 ・人事面以外の部門運営の他業務（計数管理・コンプライアンス等）に、キャリアの幅を広げたい方 ・人柄、性格・・・コンサルティング部門の採用の顔として、候補者に最初の印象を与えるため、誠実さ・フレンドリーさがあり、人への興味が高い方が望ましい。 ・能力・・・コンサルタントをめざす方と接するため、相応のクレバーさ、コミュニケーション能力がある。 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/11/22 |
| 求人番号 | 3701135 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット メディカル
-
- 【ご紹介可能な業界イメージ】 ○戦略ファーム・中堅～大手総合コンサルファーム ○シンクタンク ○大手SIer ○Web系事業会社（SaaS企業/メガベンチャー含） ○日系グローバル企業（メーカー） ○M＆A業界
- (2024/03/12)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です