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【会計コンサルタント】提案～実務の落とし込みまで一気通貫した業務マネジメント/7期連続20％事業拡大
採用企業案件
株式会社ディーバ
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- ソフトウエア
- アウトソーシング・コールセンター
| 部署・役職名 | 【会計コンサルタント】提案～実務の落とし込みまで一気通貫した業務マネジメント/7期連続20％事業拡大 |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 大手上場企業の親会社の連結決算・開示業務、子会社の単体決算業務を中心としたアウトソーシングサービス部が毎年120%ペースで成長している中で、順調にお客様からの信頼を積み重ねができております。 昨今ありがたいことに弊社の会計コンサルティングサービス及び品質にご満足いただけるお客様が急増しており、それに伴い相談が増えている背景から、そのご要望にお応えすべく増員を図ることと致しました。 【業務概要】 会計士の専門性を活かしてIPOやIFRS導入等のお客様側でゴール目標はあるもそのプロセス設計が困難な課題に対し要件定義～プロセス設計・運用までをお客様と伴走していただきます。 また、通常よりも高難易度の連結開示実務の導入・運用や最終アウトプットである開示書類の品質担保業務も担当していただきます。 【業務内容】 ■魅力/特徴 ◎「これまで無かったような新しいサービスを生み出していきたい」、「プロジェクト毎に区切られるのではなく継続的な支援の中で、専門知見をお客様のために役立てたい」という方大歓迎！ ・「複数企業の数字を作れる」ため、事業会社と監査法人の良いとこ取りができる ・提案～実務まで実行まで一貫して担当できるため、お客様と二人三脚で課題解決に取り組める ・より深くお客様に入り込み"長期的にお客様の事業発展を支えること"にコミットできる ■詳細 会計コンサルティング部署では、大きく下記3つの業務を担当していただきます。 ①会計コンサルティング └連結決算・開示アウトソーシングまで提供できる価値を後ろ盾に、お客様の課題解決に向けてコンサルティング、体制構築、業務実行までを一気通貫で支援していただきます。 ・会計方針の変更 ・内部統制の再構築 ・収益認識基準の対応など ②品質管理 └BPOで作成する法定開示書類(短信含む)はお客様の期待水準に応える品質が不可欠です。その品質を担保し、世の中に間違った資料を出さないという使命を全うする上で最終の砦を担う業務です。 会計士としての専門性や監査経験を活かした品質管理業務を担っていただきます。 ・開示書類全体を通しての知見に基づいた俯瞰的なチェック ・会計ルールの変化の全体周知 ・経験の浅いメンバーの育成(Pjメンバーへのフィードバック) ・開示チェックリストによる標準化推進など ③決算支援 └お客様側の経理部長の急な退職等に伴い、単発的に現場と一緒に決算業務、開示業務を対応いただくことがございます。 ※BPOでは対応できない業務を会計コンサルティング部署が対応（論点難しい、読み解き期間なし等） ・大手企業の連結精算表、開示資料(有価証券報告書、決算短信)の作成 ・上場子会社を中心とした単体決算業務 ■社風 ・部署構成：11名（約半数が公認会計士） ・年齢層：20代前半～40代まで幅広く活躍中 ・雰囲気：非常に意見交換が活発であり会話が多い環境です。 会計が好きなメンバーが集まっているため、業務に直結しないような会計のトピックスに伴う会話も行われています。 一方、繁忙期など集中して作業が必要な際は黙々と進める等メリハリを大切にしています。 ■キャリアパス ・会計コンサルタントとしてステップアップ(スペシャリスト路線orマネジメント路線) ・BPO側のラインマネジメントに立つ事業リーダー |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 【就業時間】 標準9:00-18:00 専門職型裁量労働制、もしくは管理監督者クラス相当のオファーを想定しています。（部門および職位による） 【給与】 800~1200万円 【昇給・昇格】 ・昇給：年 2 回 （7 月、1 月） ※ただし試用期間終了者、及び年 2 回実施は入社 3 年以内、職位マネージャー未満に限る ・賞与：年３回（12月末、6月末、翌期9月末） 【諸手当】 通勤手当（非課税限度額範囲内で支給 ※150,000円まで/月） 【社会保険】 各種完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 【福利厚生】 従業員持株会(奨励金+20％) 、従業員向け譲渡制限付き株式付与制度(RS信託)、慶弔休暇・慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、関東ITソフトウエア健保組合の各種福利厚生、その他福利厚生施策(水サーバー無料、新入社員歓迎ランチ費、健康診断オプション補助、病児保育ベビーシッター補助、クラブ活動支援制度、永年勤続表彰など) 【休日休暇】 完全週休2日制(土・日) 、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇等※FY23休日実績124日 ※有給休暇は就業規則により、入社日を基準日に「入社日に5日付与、半年後5日付与、1年後11日付与」とし、法定よりも半年前倒し運用しています。 【定年制】 有り（65歳定年制、再雇用制度あり） 【退職金】 無し 【勤務地】 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー43階 ※リモートワークの制度は備わっておりますが、その運用については上長承認等ルールがございます。 【受動喫煙対策】 ・当社は全面禁煙となります。（入居ビルの共有喫煙所は屋外にあり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・連結決算取り纏め3年以上または監査2年以上の経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】 ・公認会計士資格を有する方・IFRS対応、連結決算対応のある方 ・人材教育の仕組みづくりや、人材育成指導といった役割に抵抗がない方 ・監査法人での法定監査経験、インチャージ経験をお持ちの方 ・弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方 ・学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/01 |
| 求人番号 | 3701288 |
採用企業情報
- 株式会社ディーバ
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- ソフトウエア
- アウトソーシング・コールセンター
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会社概要
【設立年月日】2017年8月7日
【代表者】永田 玄
【資本金】1億円
【事業内容】
株式会社ディーバは、ミッションとして「企業価値向上に役立つ連結決算開示を普及させる」を掲げ、自社ソフトウエアと多様なサービスによってお客様のグループ経営、連結決算開示領域を支えています。
ソフトウエア事業は、1997年の創業から自社プロダクトの連結会計システム「DivaSystem」シリーズを中心に提供しています。サービス事業は、決算業務アウトソーシング(BPO)、グローバル資金管理支援(TMS)、会計コンサルティングの3つのサービスを提供し、お客様の財務会計領域を中心としたグループ経営体制の高度化を支援しています。
特徴は、専門分野に特化した「ソフトウエア×サービス」の価値を1社で提供できることにあります。ソフトウエアの提供により得た顧客資産と、BPO等のサービスの提供から得た業務ノウハウを活かし、唯一無二の価値をお客様に提供し続け、「グループ経営を支えるソフトウエアのデファクトスタンダードに」というビジョンを実現してまいります。
■ソフトウエア事業(Products) ：DivaSystem LCA、DivaSystem Dx3-Advance、DivaSystem FBX、TRINITY BOARD
■サービス事業(Services) ：決算業務アウトソーシング、グローバル資金管理高度化支援サービス、会計コンサルティングサービス
※連結会計システム「DivaSystem LCA」および関連製品の開発のほか、連結決算業務・単体決算業務などのアウトソーシング事業を手掛け、情報開示を通じた企業の価値創造プロセスを総合的に支援
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