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部署・役職名 | 人事部:人材開発課(採用・育成・資格取得支援等) |
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仕事内容 |
【組織について】 当社人事部は、人的資本経営の考えの下、グループ全体の無形資産価値向上をミッションに、採用や配置、処遇、人事制度の企画立案など、様々な人事戦略を司る組織です。社員のエンゲージメント、企業の持続的価値を向上させることを目指しています。 【所属について】 所属:人材開発課(現在11名所属) 人事部は、人事課、人材開発課及びダーバーシティ&インクルージョン推進室から成り、今回募集をしている人材開発課は、採用、育成、資格取得支援の業務を主に担っております。 人材開発課は、人材投資の入口となる「採用」において優秀な人材を獲得し、その人材を高付加価値の人財へと「育成」することがミッションとなります。 【職務内容】 ・新卒採用(障がい者採用含む)に係る各種企画立案・採用選考業務 ・マネジメントから新入社員まで、各種研修の企画立案と運営 ・自律した学びを促すための施策検討、資格取得支援 ・人事課、ダイバーシティ&インクルージョン推進室など人事部のその他組織との連携 ・その他、人事関連の法令諸規則、諸制度などに関する知識の習得 【募集背景】 近年、資本市場の担い手としての証券会社に注目が集まっておりますが、人生100年時代の到来や脱炭素社会への移行を背景に、社会からの証券会社への期待は益々高まっています。そんな中、当社では「貯蓄からSDGs へ」をコアコンセプトに、”資金循環の仕組みづくりを通じたSDGsの実現”に取り組んでいます。 これらの実現のため、当社人事部では「キャリア実現に向けた支援・育成」や「エンゲージメント向上」、「健康経営のさらなる進化」に注力することで社員のパフォーマンスの最大化を目指しており、人事部の組織体制強化を進めています。 |
労働条件 |
■勤務時間 8時40分~17時10分(休憩:1時間) 所定労働時間:7時間30分 時間外労働:あり ■休日 休日:週休2日(土・日曜日)、祝日、年末年始 休暇:有給休暇17~23日(期中入社の場合は月割り) 慶弔休暇、看護休暇、介護休暇などの特別休暇制度あり ■福利厚生 通勤手当:当社規程に従い支給 寮社宅、住宅手当:扶養の有無、職務等級、地域などにより決定 退職金制度:あり 定期健康診断、オンラインケア 持株会などの財産形成サポート 資格取得支援制度 仕事と育児・介護の両立支援制度 各種生命保険、育英資金 ■加入保険 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金:あり ■受動喫煙対策 就業時間中禁煙 ■就業の場所の変更の範囲 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・人事に係わらず、本部や企画系部門・部署で企画立案に携わったことがある方・「人」について高い関心がある方 ・組織開発やキャリア開発に高い関心があり、自らも研鑽を積んでいる方 ・EXCEL・PowerPoint・Word等の基礎的スキルを有する方 【歓迎(WANT)】 ・採用選考に係る企画立案・面接対応、または、研修企画や運営に携わった経験がある方・Accessなどのスキルを有する方 ・EXCEL(VBA)などでプログラミングスキルを有する方 ・大手企業における人事業務経験 ・ゼロからイチを創造した経験 ・人事情報等の機密性の高い情報を扱うため、情報管理について高い意識を有する方 ・謙虚さを忘れることなく人と接することができる方 ・会社や組織をより強くしたいという気概を持った方 ・課題を的確に捉え、柔軟な発想でアプローチできる方 ・効率的なオペレーションを考え、実行することができる方 |
アピールポイント | 上場企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/07/17 |
求人番号 | 3701346 |
採用企業情報
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