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| 部署・役職名 | アメリカ拠点と連携した先進デジタル事業／デジタルエンジニアリング事業の戦略企画立案・実行推進[主任] |
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| 仕事内容 |
【配属組織名】 デジタルエンジニアリングビジネスユニット 【配属組織について（概要・ミッション）】 2022年4月に発足した会社（北米拠点）と連携し以下のミッションを推進する部門です。 ・グループ横断のグローバルデジタル戦略の策定と推進、それによる事業拡大 ・デジタルエンジニアリング機能強化 ・デジタルエンジニアリングBUの事業戦略策定及び実行 ・デジタルエンジニアリングBU及びデジタルプラットフォームに関するコミュニケーション活動（広報、IR、イベント等） 【募集背景】 2024中期経営計画において、デジタルプラットフォーム事業を成長の原動力として位置づけています。2022年4月に、会社（@米国サンタクララ）を発足させ、各セクター間の連携を強化することで、この事業のグローバル成長を加速しています。 この事業の拡大において、顧客課題を理解し、迅速に解決方法を提案・実装を進める”デジタルエンジニアリング”は鍵となる能力です。今回の募集は、この事業およびそれを支えるデジタルエンジニアリング事業の戦略立案と実行を担当する重要なポジションです。戦略企画部隊の体制強化を図ることで、両事業の加速をめざすものです。 【職務概要】 下記職務を上長の指導を受けながら、責任者として一人称で推進いただきます ・先進的な技術を活用した事業に関する中期経営計画/戦略立案 ・北米拠点の会社およびデジタルエンジニアリングBUと連携した戦略実行 ・デジタルエンジニアリングBUの成長戦略立案と実行 【職務詳細】 ・グローバルでの市場データ分析、競合ベンチマーク ・北米拠点の会社と連携して、全社のデジタル事業の中期経営計画を立案する ・現状施策の評価、追加施策検討を行い、予算内での施策の入れ替えを行う ・各セクター/BUの 事業部門と連携して、事業拡大・収益性向上策を検討する（全社事業予算の管理と達成に責任を持つ、各種横断会議の企画運営を行う） ・デジタルエンジニアリングBUの成長戦略を立案し、施策を検討するとともに、各部門の実行支援を行う ・同BUの経営システム（ガバナンス、意思決定プロセス、ツール等）を企画、改善する ・同BUの業績管理を行い、BU内各部門と業績達成に向けた打ち手を検討する ・同BUにおいて上記を可能にするため、必要な幹部会議のアジェンダを企画し運営する ・同BUの成長戦略をグループコーポレートに説明するため、必要な戦略資料を制作する ・本人の希望により駐在の可能性あり 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■ 成長戦略の中核である先進的な技術を活用した事業およびデジタルエンジニアリングBUの戦略を考え、実践することができるポジションです。グローバル大企業の戦略に携われるとともに、グローバル経営のダイナミックさに触れることができます。 ITとOTの両方を持っていることが当社の差別化要因であり、これらの融合を図ることが当社の最重要課題の一つです。それを推進するため、海外を含む当社のビジネスユニット（BU）、グループ会社とコミュニケーションをとりながら、デジタルエンジニアリングを起点に成長サイクルで新しい価値を生み出す仕組み整備および実行を推進していきます。当社の総合力を実感いただくと共に、それを生かす戦略を考えるため、これまでの専門性が進化すると共に、経営視点、高い視座からの課題発見・解決能力を身に付けることができます。これにより、成果、適正、キャリア志向に応じ、グループ全体の事業企画、経営企画など幅広いキャリアパスが展望できます。 また、本人が希望されれば、北米サンタクララへ駐在いただき、グローバルでの経験を積める可能性もあります。 ■ さまざまなステークホルダーとの、刺激的なやりとりができます。 先進的な技術を活用した事業、デジタルエンジニアリング事業は、成長戦略の中核であるため、北米拠点会社およびBU関係者の他、コーポレート主要部門（経営企画室や広報/IR部門）と一緒に進めていきます。責任はありますが、多様なメンバーとやりがいのある仕事を経験できます。 ■ 施策を立案し、それを自ら推進します。 コーポレートの企画部門ではなく、BU の中にある企画部門だからこそ、施策の立案にとどまらず、事業関係者と連携し、その推進を担うことができます。 【働く環境】 ■約70名の本部であり、戦略企画立案人財以外に、デジタルエンジニアリング事業を推進するデザインストラテジスト、データサイエンティスト、DXコーディネーター等のエキスパート人財がいます。 ■社内の中においては新しい事業、横ぐしを通す事業であるため、変革や新しいやり方・アイデア、チャレンジを大事にするカルチャーがあります。 ■経験者として入社したメンバーなど異なったバックグラウンドを持った人財が多く、ダイバーシティが高い職場です。 ■グローバルの拠点で働くメンバーと協働する機会があります。（特に北米） ■各人が働き方を選択し、在宅やオフィスで勤務しています。（ただし週1日以上の出勤を推奨） |
| 労働条件 |
業務内容 （雇入れ直後）上記の募集職種において、会社の定めた業務 （変更の範囲）会社の定める業務 試用期間 試用期間有（入社日より3ヶ月） 契約期間 期間の定めなし 勤務予定地 （雇入れ直後）会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む） （変更後の範囲）同上 勤務時間 休憩時間 実働7時間45分 休憩45分 （時間帯は事業所により異なる） 勤務形態 ・フレックスタイム制度有 対象者は、担当職務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する ・裁量労働制度有 対象者は、担当職務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する 裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間／日 休日休暇 完全週休二日制 年間休日126日（2024年度） 年次有給休暇24日 なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。 4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日 通勤費 全額支給 賞与 年2回 賃金改訂 年1回 労働組合 有り 加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 福利厚生 住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン 家族手当 通勤手当 等 海外派遣 社費海外留学/マサチューセッツ工科大、イリノイ大、スタンフォード大など欧米の主要大学に派遣 海外業務研修/アメリカ、ヨーロッパ、アジア等の海外現地法人に派遣 海外社外派遣研修/海外に関する課題研究のため、海外大学、ビジネススクール等に派遣 その他/学会出席、海外事情調査など毎年多数の若手を海外に派遣 就業場所における屋内の受動喫煙対策 屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■（1）（2）共に満たしている方：（1）経営/事業企画部門の実務経験（3年以上） （2）英語ネイティブに対し企画を説明したり、英語の会議で議論ができるレベルのビジネス英語力をお持ちの方（例：TOEIC860点以上） 【最終学歴】 学歴不問 【歓迎（WANT）】 ・情報インフラ、社会インフラに関連する業種での業務経験がある方・グローバル（日本以外）を対象とした営業・事業経験のある方 ・P/L責任を持って事業を進めた経験のある方 ・海外での駐在経験のある方 ・経営幹部とのコミュニケーションの多いポジションでの業務経験のある方 【求める人物像】 ・個人成果よりも組織・チームの成果発揮に資するマインドセット、一人称で問題解決にあたる姿勢 ・自ら課題を発見し、プロアクティブに解決案を策定・推進し、チームで課題解決をした経験 ・論理的思考力をベースに、社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを図り、信頼関係を構築して業務を進めた経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/07/18 |
| 求人番号 | 3701455 |
採用企業情報
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