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| 部署・役職名 | 【社内IT】ITサービスの企画・展開を行うシステムエンジニア |
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| 仕事内容 |
【配属組織名】 ITデジタル統括本部 グローバルソリューション統合本部 ソリューション第2部 【配属組織について（概要・ミッション）】 ITデジタル統括本部は、グループ全社に対して最新のデジタル基盤を提供し、グローバルでの社会イノベーション事業拡大に貢献する組織となります。 その中でもグローバルソリューション統合本部は、各BU・グループ各社のIT部門をお客様とし、各社の特徴・課題に合わせ、ITデジタル統括本部が持つITサービスやソリューションについて、提案から導入まで一貫してマネジメントすることをミッションとしています。 本配属では、適正を見たうえで、グループ会社或いはBUを担当していただくこととなります。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ITデジタル統括本部がグループ各社へ提供するITサービスやソリューション全般の提案、導入がミッションです。 グループグローバル30万人のIT環境の標準化を目指しており、メール、認証基盤、セキュリティなどのITインフラから、人財・財務・調達等の業務システムまで、非常に幅広い製品、サービス、業務に携わることができます。 ・グローバル共通 ITインフラ（M365を始めとしたMS社製品/Okta/Cisco/Netskope/Azure/AWS 等） ・グローバル共通 人財・財務・調達システム（Workday/S4 HANA/SOCIO 等） 【募集背景】 グループITプラットフォームのグローバルな標準化を推進するにあたり、ITサービスやソリューションの提案・展開業務を担う人員の増員募集となります。 担当する会社の要望・課題によっては、インフラ基盤、DX等、幅広い範囲の提案を行う必要があり、それらに対して広い知識を持った人材を必要としてます。 担当する会社からはITコンサルタント・プロジェクトマネージャとして頼られる立場となります。また、提案力、課題解決力を求められるポジションとなります 【職務概要】 ① BU／Gr会社に対するITコンサルタント業務 ② BU／Gr会社に対するITサービスやソリューションの導入に伴うプロジェクトマネジメント業務 ③ BU／Gr会社に対する導入済みのサービスに対するサポート業務 【職務詳細】 ① BU／Gr会社に対するITコンサルタント業務 ・BU／Gr会社からの各種ITに関する相談の窓口となり、ITデジタル統括本部内サービスやその他ベンダーサービスを紹介し、課題解決に導く ② BU／Gr会社に対するITソリューション導入に伴うプロジェクトマネジメント業務 ・採用者の実務としては、顧客への提案、案件に沿う専門ベンダのアサイン、プロジェクトマネジメント、それらに伴う発注処理 ③ BU／Gr会社に対する導入済みのサービスに対するサポート業務 ・各種サービスのアップデート、大規模障害発生時の事業部／Gr会社サポート 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・グループのITを牽引する事業部の一員として、グループ中期経営計画の実現に向けて各社のITをリードする重要な立場です。 ・グループ会社の取り組みは様々であり、最新の技術を用いてグループの事業に貢献する事が経験可能なポジションです。技術や業務領域において特定の分野に拘らず、幅広いITソリューションを企画、展開可能な事が魅力です。また、最新の技術及びセキュリティのトレンドなどの知識を習得することができます。 ・BU/グループ会社は海外に子会社もあるため、海外現法のメンバーと直接折衝する経験を積むことができます。 【働く環境】 ①配属組織／チーム／雰囲気等：対顧客に直接接するアカウント組織として、メンバー間のコミュニケーションを重視しています。メンバーには、社内外の組織から異動・転職した方もおり、多様な経験者からのサポートを得ることができます。年齢も20代～50代まで幅広くいます。 ②働き方：出勤2日程度、在宅3日/週（状況により前後する可能性はあり） |
| 労働条件 |
業務内容 （雇入れ直後）上記の募集職種において、会社の定めた業務 （変更の範囲）会社の定める業務 試用期間 試用期間有（入社日より3ヶ月） 契約期間 期間の定めなし 勤務予定地 （雇入れ直後）会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む） （変更後の範囲）同上 勤務時間 休憩時間 実働7時間45分 休憩45分 （時間帯は事業所により異なる） 勤務形態 ・フレックスタイム制度有 対象者は、担当職務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する ・裁量労働制度有 対象者は、担当職務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する 裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間／日 休日休暇 完全週休二日制 年間休日126日（2024年度） 年次有給休暇24日 なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。 4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日 通勤費 全額支給 賞与 年2回 賃金改訂 年1回 労働組合 有り 加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 福利厚生 住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン 家族手当 通勤手当 等 海外派遣 社費海外留学/マサチューセッツ工科大、イリノイ大、スタンフォード大など欧米の主要大学に派遣 海外業務研修/アメリカ、ヨーロッパ、アジア等の海外現地法人に派遣 海外社外派遣研修/海外に関する課題研究のため、海外大学、ビジネススクール等に派遣 その他/学会出席、海外事情調査など毎年多数の若手を海外に派遣 就業場所における屋内の受動喫煙対策 屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・SIerや事業会社のコーポレートIT部門にて以下の経験をお持ちの方－ 複数のステークホルダーとの調整経験 － 顧客の要件や課題整理から、解決策の検討・提案までのマネジメント経験 ・ITインフラを中心とした基礎的な技術知識（目安：IPA応用情報技術者レベル） ・英語力（目安：TOEIC650点以上/読み書き・メールに抵抗がない方） 【最終学歴】 大卒以上 【歓迎（WANT）】 ・ITインフラ全般の導入プロジェクトマネージャあるいはプロジェクトリーダー経験・業務やITコンサルティングの経験 【求める人物像】 ・数字や情報を駆使し、利用目的に応じてドキュメント構成を検討でき、自ら作成できる ・ビジネスコミュニケーションスキルがあり、自身の考えをメンバや顧客と議論できる ・あいまいな状況への対応：物事が確実でない場合や、先行きが不透明な場合でも、効果的に対処する ・イノベーションの推進：組織が成功するための新しいより良い方法を生み出す ・責務の遂行：コミットメント（約束や責務）を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う ・ビジネスの見識：ビジネスと市場に関する知識を活用して、組織の目標に向かって前進する ・的確な計画立案：組織の目標と合致したコミットメント（約束や責務）を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付ける |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/07/17 |
| 求人番号 | 3701471 |
採用企業情報
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